Banca Națională a Moldovei (BNM) anunță despre faptul că recent a fost dată în exploatare soluția informatică privind Registrul riscului de credit.

Registrul riscului de credit cumulează informația detaliată a băncilor licențiate din Republica Moldova cu privire la totalitatea creditelor acordate. Această informație se raportează către BNM, conform cerințelor normative intrate în vigoare la 1 iulie 2016.

Implementarea proiectului oferă posibilitatea concentrării la Banca Națională a informațiilor detaliate, veridice și prompte aferente riscului de credit la care se expun băncile licențiate. Disponibilitatea în acest sens a datelor operative complexe permite băncii centrale să determine riscul respectiv nu numai pe sector, dar și pe grupe de bănci sau la fiecare bancă în parte.

Faptul în cauză contribuie la identificarea timpurie a riscurilor asociate portofoliilor de credite, asigurând un proces de investigare analitică și interpretativă la aplicarea acțiunilor corective întreprinse de Banca Națională.

Proiectul de implementare a Registrului riscului de credit a fost inițiat la 15 iunie 2015 în contextul alinierii la standardele internaționale de promovare a unui sistem financiar puternic și competitiv în baza gestionării adecvate a riscurilor, fiind parte componentă a centralei riscurilor.

Modul de procesare a datelor în cadrul Registrului riscului de credit este prezentat în schema de mai jos.

Banca Națională a Moldovei a publicat statistica privind sistemul de plăți cu carduri pentru trimestrul III al anului curent (2016). Astfel, la finele trimestrului III al anului curent numărul cardurilor aflate în circulație totaliza 1.461.205 unități, cu 3% mai puține față de aceeași perioadă a anului precedent. Dintre acestea, 133.321 carduri au fost eliberate pe parcursul trimestrului III (iulie – septembrie 2016).

Numărul de operațiuni efectuate în țară a depășit 8 milioane, 67,3% fiind retrageri de numerar și 32,7% – plăți fără numerar. Situația este complet diferită la operațiunile efectuate peste hotare: 4,7% din operațiuni constituie retrageri de numerar și 95,3% – plăți fără numerar.

Pe parcursul trimestrului III (2016) valoarea totală a operațiunilor cu carduri emise în Republica Moldova a constituit 10,1 miliarde lei în țară (în creștere cu 22,2% față de trimestrul III, 2015) și 1,05 miliarde de lei în străinătate – înregistrând o creștere de 22% față de aceeași perioadă a anului precedent.

Valoarea medie a unei operațiuni în Republica Moldova în trimestrul III (2016): retrageri – 1707 lei; plăți fără numerar – 301 lei. Valoarea medie a unei operațiuni în străinătate: retrageri – 3259 lei, plăți fără numerar – 868 lei.

De asemenea BNM oferă date privind operațiunile efectuate în Moldova cu carduri emise în străinătate. Valoarea acestor operațiuni în trimestrul III al anului curent a constituit aproximativ 1,6 miliarde de lei.

La 30 septembrie 2016 numărul de terminale POS a constituit 14.585 unități, în creștere cu 16% față de aceeași perioadă a anului precedent, iar numărul bancomatelor funcționabile a atins cifra de 1.032 unități pe întreg teritoriul țării.

Amintim că băncile licențiate din țara noastră emit carduri ale următoarelor sisteme internaționale de plăți: Visa, MasterCard și American Express. Informații detaliate privind condițiile de emitere și tarifele de deservire a cardurilor puteți viziualiza în pagina Carduri.

Vedeți în continuare evoluția numărului de operațiuni, valorii operațiunilor și evoluția numărului de carduri eliberate sau retrase trimestrial în perioada 2015-2016.

Moldova Agroindbank şi proiectul de loialitate Pay&Save lansează o campanie promoţională pentru toţi deţinătorii de carduri MAIB. În perioada 14 noiembrie – 14 decembrie 2016, clienţii sunt invitaţi să efectueze cumpărături la partenerii Pay&Save şi să le achite cu un card MAIB. Pe lîngă cashback-ul garantat, clienţii sunt înscrişi la extragerea de premii. Primele 3 cele mai mari cashback-uri vor fi premiate cu cadouri din partea organizatorilor.

„Pay&Save premiază cel mai mare cashback!” este o campanie promoţională de fidelizare a clienţilor care achită cu cardul bancar. În acest mod, persoanele pot simţi mai mult beneficiile pe care le oferă cardul de la Moldova Agroindbank – comoditate, siguranţă, iar în cazul achitării la partenerii proiectului Pay&Save, şi cashback de pînă la 19%!

Proiectul Pay&Save are o reţea vastă de parteneri – întreprinderi şi companii de frunte din Republica Moldova, care prestează diverse servicii (hoteluri, restaurante, saloane de frumuseţe, etc.) şi comercializează cele mai variate mărfuri. Partenerii proiectului merită încredere din partea publicului larg, deoarece oferă servicii şi produse de o calitate înaltă, abordînd cu atitudine fiecare client.

Lista completă a partenerilor Pay&Save, precum şi cashbacak-ul oferit de fiecare companie poate fi găsită pe paysave.md.

Pay&Save – este un program de loialitate destinat deţinătorilor de carduri Moldova Agroindbank. Achitînd cumpărăturile cu cardul MAIB la partenerii Pay&Save, clienţii primesc cashback garantat la fiecare plată.

Mai multe detalii referitor la Campania promoţională găsiţi în Regulamentul „Pay&Save premiază cel mai mare cashback!” sau la Serviciul Call Center: 373 67 66 00 26.

Nu știm dacă prin 2012 când înregistram prima mie de afișări, ne-am fi gândit că se va ajunge vreodată la 1 milion, 2 sau chiar 4 milioane de afișări. Mai ales că niciodată nu am pus targetul pe cantitate. Dar iată că astăzi am trecut pragul de 4.000.000 de afișări utile de la lansare. Este o cifră enormă pentru bancamea.md, ținând cont că suntem un site tematic.

Ce reprezintă aceste 4.000.000 de afișări utile?

• 1.300.000 din acestea reprezintă accesările paginii de start (homepage), acolo unde vizitatorii noștri fac cunoștință practic cu site-ul, unde utilizează convertorul valutar și consultă cursurile valutare ale băncilor;
• aproximativ 1.000.000 de afișări revine compartimentului de știri. Este greu de crezut acum că cele 3.000 de știri, analize, comunicate de presă, anunțuri și interviuri, au fost accesate de 1.000.000 de ori. But it is true, and it is amazing!
• peste 700.000 de vizualizări înregistrează subcategoria “Bănci”, partea site-ului unde fiecare bancă are informațiile detailate – date de contact, depozite, credite, opiniile clienților etc.;
• vizitatorii site-ului au efectuat mai mult de 200.000 de căutări în cadrul bazei de date de depozite;
• alte pagini cel mai des utilizate sunt Cursul valutar, Credite, Joburi ș.a.

Vrem să mulțumim pe această cale:

1. fiecărui vizitator în parte pentru fiecare accesare a site-ului și în mod special celor care revin pe bancamea.md iar și iar (60% din total);
2. fiecărei persoane care a contribuit și/sau contribuie la crearea contentului în continuare.

Lucrurile vor merge bine și în continuare pe bancamea.md!

Băncile licențiate din țară și Banca Națională a Moldovei (BNM) oferă numeroase locuri de muncă vacante. Cu toate acestea puteți face cunoștință accesând pagina dedicată locurilor de muncă oferite de instituțiile financiare – bancamea.md/jobs.

Vă prezentăm în continuare unele dintre aceste locuri de muncă, precum contabil, auditor, director de filială sau economist coordonator.

============================================================

Auditor, Departamentul Audit (Mobiasbancă Groupe Societe Generale)

Misiune post: Executarea misiunilor de audit

Responsabilităţi:

• Participarea la misiuni de audit ale activităţilor organizaţionale şi funcţionale ale băncii;
• Identificarea riscurilor aferente activităţilor desfăşurate de bancă;
• Evaluarea adecvării şi eficacităţii controlului intern în subdiviziunile / procesele verificate;
• Obţinerea, analiza şi evaluarea informaţiilor pentru a expune concluzii informate şi obiective asupra eficienţei şi adecvării sistemului de control intern, eficacităţii performanţelor activităţilor verificate;
• Monitorizarea permanentă a actelor normative de activitate bancară, sumarizarea şi prezentarea informaţiei actualizate.

Experienţă profesională:

• Experienţă de muncă în sistemul bancar sau companii de audit de minim 1 an poate reprezenta un avantaj;
• Cunoaşterea actelor normative ale BNM, a sistemelor, metodologiei şi procedurilor de control intern din cadrul instituţiilor bancare;
• Cunoaşterea produselor şi serviciilor bancare;
• Cunoştinţe avansate de aplicare: MS Office, Excel, PowerPoint;
• Cunoaşterea limbii engleze la nivel avansat;
• Studii superioare cu profil economic, de preferinţă în audit sau contabilitate.

Profilul candidatului:

• Capacitate de analiză şi sinteză;
• Iniţiativă, integritate şi obiectivitate;
• Abilităţi de comunicare şi organizare eficientă a timpului;
• Atenţie la detalii şi abilităţi de identificare a riscurilor aferente activităţii financiare;
• Responsabilitate, imparţialitate, confidențialitate.

Persoanele interesate sunt invitate să depună CV-ul, însoţit de o scrisoare de intenţie indicând postul solicitat, la adresa: mun. Chişinău, bd. Ştefan cel Mare şi Sfânt 81a, bir. 409, sau prin e-mail: [email protected], fax: 022 54-19-74. Informaţii suplimentare la tel.: 022 812-461.

==================================================================================================

Contabil, Departamentul Financiar (Mobiasbancă Groupe Societe Generale)

Misiune post: Asigură evidența decontărilor cu salariații și coordonează supravegherea contabilă formalizată a conturilor sensibile în bancă.

Responsabilităţi principale:

• Evidența cheltuielilor pentru servicii de telecomunicații, cheltuieli de petrol, cheltuieli anticipate, cheltuielilor pentru deplasări;
• Evidența avansurilor spre decontare privind diverse cheltuieli, inclusiv și pe cardurile business;
• Elaborarea rapoartelor și înregistrarea tranzacțiilor contabile privind cheltuielile operaționale;
• Participă la pregătirea fișierelor pentru administrarea planului de conturi a evidenței contabile;
• Participă la testarea noilor produse pe serverele de test prin definirea noilor conturi contabile;
• Coordonează aplicarea principiilor securității zilnice și formalizate din cadrul supravegherii contabile permanente.

Cerinţe:

• Studii superioare in domeniul contabilității;
• Experienţă de activitate în sistemul financiar – bancar;
• Cunoașterea cadrului normativ financiar-bancar;
• Experienţă în previzionarea şi bugetarea indicatorilor comerciali;
• Cunoştinţe avansate de aplicare a MS Office (Word, Excel, Power Point);
• Cunoaşterea limbilor: română, rusă, engleză – noțiuni de specialitate.

Profilul candidatului:

• Abilităţi de comunicare şi negociere;
• Abilităţi analitice şi de sinteză;
• Abilităţi de lucru în echipa şi individual;
• Orientare spre rezultat;
• Iniţiativă şi creativitate.

Persoanele interesate sunt invitate să depună CV, indicând postul solicitat,cu o scrisoare de intenţie la adresa: bir. 409, Chișinău, bd. Ştefan cel Mare şi Sfânt 81 a, sau prin e-mail: [email protected] , fax. 022 54-19-74. tel: 022 812-461.

================================================================================================

Director Filială (BCR Chișinău)

Banca Comercială Română Chișinău S.A. anunţă concurs pentru postul Director Filială în or. Cahul.

Misiune post: Managementul activității filialei pentru atingerea țintelor de business stabilite și cerințele stabilite.

Responsabilităţi:

• Vânzarea și promovarea activă a produselor și serviciilor băncii;
• Atragerea de noi clienți conform țintelor stabilite;
• Asigurarea deservirii calitative a clienților în cadrul filialei;
• Coordonarea activității de creditare în cadrul filialei;
• Conducerea activității filialei în conformitate cu obiectivele stabilite;
• Cooperarea cu entitățile funcționale din sediul central al băncii și cu alte unități teritoriale ale băncii;
• Controlul activității filialei în corespundere cu cerințele stabilite de reglementările interne și naționale în domeniul bancar.

Cerințe față de candidat:

• Studii superioare economice: domeniul financiar-bancar;
• Experienţă de lucru: minim 5 ani în domeniul bancar, minim 3 ani în funcții de conducere;
• Cunoașterea reglementărilor în vigoare privind activitatea bancară;
• Cunoașterea PC la nivel avansat (Excel, Acces, Internet, PowerPoint, etc.);
• Cunoaşterea limbii engleze cel puțin la nivel intermediar;
• Permis de conducere categoria B.

Profilul candidatului:

• Abilități de leadership;
• Abilități de a conduce echipa;
• Abilități de vânzare și negociere;
• Capacitate de organizare și control;
• Spirit de inițiativă;
• Capacitate de diagnosticare, analiză și sinteză;
• Receptivitate la schimbări;
• Tenacitate, perseverență, adaptabilitate.

Persoanele interesate sunt invitate să depună CV la Departamentul Resurse Umane și Comunicare sau prin e-mail: [email protected].

=================================================================================================

Economist coordonator, Secția stabilitate financiară (BNM)

Post vacant: Economist coordonator, Secția stabilitate financiară, Direcția stabilitate financiară și rezoluție bancară.

Cerințe minime obligatorii:

• Studii universitare în domeniul economic cu media generală pe anii de studii 8 sau mai mare;
• Cunoaşterea actelor normative oficiale ale Băncii Naţionale a Moldovei ce ţin de supravegherea bancară;
• Cunoştinţe de operare a calculatorului la nivel de utilizator şi cunoaşterea avansată a aplicaţiilor MS Word, Excel şi Power Point;
• Competențe lingvistice: cunoaşterea limbii române și engleze la nivel avansat;
• Competențe: integritate, responsabilitate, orientare către performanță, comunicare eficientă, cooperare, perseverență, învățare și dezvoltare continuă;
• Alte abilități și atitudini: spirit de creativitate și inițiativă.

Cerințe suplimentare ce vor constitui un avantaj:

• Experienţă specifică în statistică sau econometrie;
• Cunoașterea cadrului macroprudențial internațional.

Principalele atribuții:

• Participă la elaborarea studiilor şi metodologiilor întru monitorizarea stabilității financiare a sectorului bancar;
• Evaluează situația financiară a băncilor analizând tendințele, evoluțiile și riscurile băncilor, a grupurilor de bănci și a sectorului bancar;
• Identifică şi analizează evoluţia principalilor indicatori financiari care caracterizează sectorul bancar;
• Desfășoară activități aferente colaborării cu organele de supraveghere autohtone și a altor state în vederea asigurării stabilității financiare;
• Efectuează testări la stres pentru sectorul bancar cu privire la diverse forme ale riscurilor.

Termenul-limită: 24 noiembrie 2016.

În vederea aplicării pentru participarea la concurs, se va completa formularul CV-ului online sau se va depune CV-ul la sediul BNM, pe adresa: bd. Grigore Vieru nr.1, mun. Chişinău, Departamentul Strategie, Organizare și Resurse Umane, cu specificarea postului pentru care se aplică.

Pentru persoanele cu studii obținute în afara Republicii Moldova se vor indica calificările (ex. GPA, etc.) obținute în țara și/sau instituțiile respective.

================================================================================================

Pentru mai multe detalii și mai multe locuri de muncă vacante accesați bancamea.md/jobs.