Victoriabank a fost desemnată oficial „Angajator de Top 2025” în cadrul proiectului realizat de platforma delucru.md, parte a inițiativei Top Angajatori, care își propune să arate „cum e cu adevărat” să lucrezi în companiile din Republica Moldova.

Potrivit organizatorilor, studiul pune accent pe cultura organizațională și pe modul în care companiile își susțin angajații, fiind realizat pe baza unei metodologii aliniate standardelor europene de analiză a culturii organizaționale, pentru un nivel ridicat de obiectivitate și relevanță.

Victoriabank afirmă că această recunoaștere confirmă strategia instituției, axată pe dezvoltare continuă și pe construirea, zi de zi, a unui mediu de lucru sănătos, bazat pe profesionalism, pasiune, grijă și colaborare.

Moldindconbank anunță redeschiderea Sucursalei Centru, din sediul central de pe str. Armenească 38, într-un format modernizat, gândit pentru o deservire mai rapidă, mai simplă și mai comodă pentru clienți.

Potrivit băncii, au fost făcute îmbunătățiri importante la capitolul accesibilitate: la intrarea în sucursală a fost instalată o platformă modernă de acces pentru persoanele cu dizabilități și pentru părinții cu cărucioare. Totodată, a fost modernizată intrarea principală în clădire, inclusiv scările și ascensorul, pentru un acces mai ușor și mai sigur pentru toți vizitatorii.

Redeschiderea se înscrie în procesul de modernizare prin care Moldindconbank spune că își propune să îmbunătățească experiența bancară, într-un an în care instituția marchează 35 de ani de activitate.

Victoriabank a deschis o poziție de Șef/Șefă Secție Produse Retail în Chișinău, pentru profesioniști care vor să coordoneze dezvoltarea și optimizarea portofoliului de produse dedicate clienților persoane fizice.

În acest rol, viitorul/viitoarea șef(ă) de secție va organiza activitatea echipei, va lucra la îmbunătățirea produselor precum conturi, pachete de servicii, depozite, plăți și remitențe, dar și la analiza pieței pentru a identifica oportunități de optimizare. De asemenea, poziția include coordonarea proiectelor de digitalizare și onboarding pentru clienți, precum și definirea politicilor și a indicatorilor de performanță (KPI) pentru portofoliul Retail.

Pentru a aplica, candidații au nevoie de studii superioare economice, minimum 3 ani de experiență relevantă (experiența managerială este un avantaj), abilități analitice și de leadership, plus cunoștințe avansate de MS Office. Cunoașterea limbii engleze constituie un avantaj.

Dacă ești interesat(ă), CV-ul poate fi expediat aici.

Energbank anunță posibilitatea de a deschide un depozit 100% online în aplicația MyEnergBank, evidențiind dobânzi de până la 7%, termene flexibile și card digital gratuit.

Oferta include două tipuri de depozit. ENERGO-Classic presupune o rată flotantă de până la 7,00%, pe o perioadă între 12 și 36 de luni, cu o sumă minimă de 3.000 MDL. ENERGO-Fix are o rată fixă de până la 6,00%, cu maturități între 3 și 36 de luni, iar suma minimă pornește de la 1.000 MDL.

Banca precizează că depunerea se face direct din aplicația MyEnergBank, iar pentru informații suplimentare indică pagina energbank.com și numărul de telefon 022 858 085.

BERD anunță că a investit 508 milioane euro în 19 proiecte în Republica Moldova în 2025, aproape dublu față de 280 milioane euro în 14 proiecte în 2024, scrie mold-street.com.

Suma este aproape de recordul istoric din 2022 (525 milioane euro). Șeful BERD pentru Moldova, Giuseppe Grimaldi, spune că 2025 a fost „un an de referință”, pe fondul reformelor și parcursului de aderare la UE.

BERD precizează că portofoliul rămâne orientat spre priorități de dezvoltare: 67% în infrastructură sustenabilă, 21% în sectorul corporativ și 12% în instituții financiare, cu accent pe securitate energetică (inclusiv finanțarea pentru Energocom), modernizarea coridoarelor rutiere/transport și sprijin pentru agroindustrie și IMM-uri prin linii de credit cu băncile locale.

În total, peste jumătate din investițiile BERD în Moldova din 1992 ar fi fost făcute în ultimii patru ani.