Acasă Blog Pagina 130

Integrare financiară România–Moldova: Banca Transilvania și Victoriabank oferă transferuri SWIFT gratuite

0

Victoriabank și Banca Transilvania anunță noi beneficii pentru clienții persoane fizice și pentru companii, care vizează transferurile internaționale dintre cele două bănci, parte a Grupului Financiar Banca Transilvania.

Cea mai importantă schimbare este gratuitatea transferurilor SWIFT între Victoriabank și Banca Transilvania, indiferent de sumă și de canalul utilizat. Facilitatea se aplică în mai multe valute: MDL, EUR, USD, RON, GBP (lire sterline) și CHF (franci elvețieni).

În plus, clienții pot primi banii în aceeași zi în care sunt trimiși, dacă plata este inițiată până la ora 15:00, pentru aceleași valute: MDL, EUR, USD, RON, GBP și CHF.

Victoriabank și Banca Transilvania au împreună peste 4,7 milioane de clienți în România și Republica Moldova.

30 de tineri antreprenori pot accesa un incubator de afaceri: 5 granturi de până la 5.000 euro

0

Centrul Analitic Independent „Expert-Grup”, cu suportul Ambasadei Regatului Țărilor de Jos în Republica Moldova și în parteneriat cu ASEM, companiile Backstage și ISD, anunță lansarea Tulip Business Incubator 2026 (Tulip Business Incubator 3.0) – un program de suport destinat tinerilor antreprenori din Republica Moldova.

Programul vizează 30 de participanți (până la 35 de ani), care vor beneficia de instruire practică și mentorat pentru dezvoltarea competențelor antreprenoriale, acces la finanțare și conectare la o comunitate de antreprenori și mentori. În etapa a doua, cele mai bune idei vor concura într-un pitching, iar 5 finaliști vor putea obține granturi nerambursabile de până la 5.000 EUR pentru dezvoltarea afacerii, plus mentorat personalizat și suport pentru atragerea de finanțări suplimentare.

În prima etapă, participanții selectați vor lucra, cu experți, pe teme precum: plan de afaceri „bancabil”, accesarea finanțărilor guvernamentale și ale donatorilor, aplicarea pentru credite bancare, marketing și poziționare, management financiar și planificare strategică.

Cine poate aplica

  • tineri de până la 35 de ani;

  • antreprenori sau viitori antreprenori (cu intenția de a lansa o afacere în curând);

  • idee de afacere fezabilă sau afacere existentă cu potențial de creștere;

  • motivație și angajament pentru dezvoltare.
    Câștigătorii edițiilor 2024 și 2025 nu sunt eligibili.

Ce trebuie să conțină dosarul (obligatoriu);

  • CV;

  • o scurtă descriere a ideii de afacere sau a afacerii existente;

  • scrisoare de motivație (1–2 pagini) cu prezentarea ideii și obiectivele personale.

Termen-limită: 22 martie 2026, ora 17:00
Transmitere dosare: [email protected]

Calendar preliminar:

  • selecția celor 30 beneficiari: 23–27 martie;

  • sesiuni practice de instruire: 1–31 aprilie (așa cum este indicat în calendar);

  • concurs de planuri de afaceri și selectarea a 10 pentru etapa a doua: 1–20 mai;

  • pitching (10 finaliști) și decernarea granturilor: 28 mai;

  • mentorat individual pentru cele 5 afaceri câștigătoare: 1 iunie – 30 septembrie;

  • eveniment de închidere: decembrie.

La ce să fii atent(ă) înainte să faci o plată online: 7 recomandări practice

0

Dacă urmează să faci o plată online, Comisia Națională a Pieței Financiare (CNPF) atrage atenția că cele mai multe probleme apar din grabă: un site greșit, o sumă introdusă incorect sau un link „suspect” pot costa scump.

Pentru plăți mai sigure, CNPF recomandă să verifici, înainte de confirmare, câteva lucruri simple:

  • Folosește doar site-uri și aplicații oficiale, de încredere. Uită-te ca adresa să înceapă cu „https://” și să vezi simbolul lacătului în bara de adrese.

  • Verifică atent suma și destinatarul (plus eventuale taxe/comisioane) înainte să apeși „Plătește”. Dacă e un magazin online, merită să citești rapid și recenziile.

  • Urmărește tranzacțiile din cont: verifică periodic extrasul și, dacă poți, setează limite de tranzacții, ca să reduci pierderile în cazul unui cont compromis.

  • Informează-te din timp despre taxe și comisioane ale serviciului de plată electronică.

  • Activează autentificarea în doi pași (2FA) ori de câte ori e disponibilă – e unul dintre cele mai eficiente „scuturi” pentru conturi.

  • Fii atent(ă) la phishing: e-mailuri, SMS-uri sau apeluri suspecte. Nu da click pe link-uri, nu descărca fișiere și nu oferi date personale sau financiare dacă ai dubii.

  • Activează notificările de tranzacții, ca să vezi imediat orice mișcare din cont.

CNPF mai precizează că, atunci când ai suspiciuni de fraudă, e important să suni imediat emitentul cardului și să explici situația. Iar dacă ai neclarități sau consideri că ți-au fost încălcate drepturile de consumator, poți apela Telefonul Consumatorului din cadrul CNPF: 022 85 95 95.

Harta salariilor în Moldova: top domenii la plată și sectoarele unde media e sub 12.000 lei pe lună

0

Salariul mediu lunar brut a fost de 16.355,1 lei în trimestrul IV 2025. Datele sunt prezentate de Biroul Național de Statistică (BNS) pentru unitățile din sectorul real cu 4+ salariați și pentru toate instituțiile bugetare.

Față de trimestrul IV 2024, salariul mediu a crescut cu 8,9%, iar comparativ cu trimestrul III 2025 – cu 5,6%. Dar dacă scazi efectul scumpirilor, creșterea „pe bune” e mai mică: în termeni reali, avansul a fost de 1,8% (indice real 101,8%). Pe înțeles: pe hârtie se vede o urcare mai mare decât în puterea de cumpărare.

În topul domeniilor cu cele mai mari salarii medii lunare brute sunt:

  • Informații și comunicații – 37.144,2 lei;

  • Activități financiare și de asigurări – 30.146,2 lei;

  • Energie (electrică/termică, gaze etc.) – 25.405,2 lei.

La polul opus, domeniile cu cele mai mici salarii medii sunt:

  • Agricultură, silvicultură și pescuit – 10.776,4 lei;

  • Cazare și alimentație publică – 11.432,5 lei;

  • Artă, recreere și agrement – 12.396,9 lei (foarte aproape de prag).

Pe lângă nivelurile salariale, BNS arată că față de anul trecut creșteri s-au înregistrat în toate activitățile economice, iar cele mai vizibile salturi au fost în activități profesionale, științifice și tehnice (+16,8%), în salubritate/gestionarea deșeurilor (+15,0%) și în cazare și alimentație publică (+15,0%), urmate de artă, recreere și agrement (+14,0%).

Se vede și diferența dintre sectoare: în sectorul bugetar media a fost de 14.256,4 lei, iar în sectorul real – 17.078,9 lei.

Peste 88% din producția IT a Moldovei merge la export. Exemplul MoldStud

0

Sectorul IT din Republica Moldova rămâne puternic orientat spre piețele externe, cu peste 88% din producția IT destinată exportului, potrivit  Agenției de Investiții din Moldova. În același context, instituția oferă drept exemplu compania MoldStud, care, din Chișinău, dezvoltă și exportă soluții software pentru clienți din SUA, Europa și Orientul Mijlociu, în domenii competitive precum FinTech, Healthcare, E-commerce, Video Streaming și Real Estate.

MoldStud a fost fondată în 2019, cu o orientare clară spre piețele externe, iar astăzi compania spune că își desfășoară activitatea aproape integral la export (98,5%), în timp ce piața locală reprezintă aproximativ 1,5%. Portofoliul este împărțit în prezent între SUA și Canada (circa 50%), Europa (40%) și Orientul Mijlociu (10%), cu servicii livrate inclusiv în SUA, Canada, Germania, Franța, Spania, România și Emiratele Arabe Unite. Conducerea companiei subliniază că startul a fost cu doi clienți — unul din SUA (FinTech) și unul din Spania (Healthcare), iar creșterea a venit din capacitatea de a livra valoare în industrii diferite, nu dintr-o specializare rigidă.

Materialul despre MoldStud face parte din campania „Produs în Moldova. Pentru toată lumea.”, inițiativa Agenției de Investiții de promovare a companiilor autohtone pe piețele internaționale. 

 

Martie cu controale fiscale: domeniile cu risc sporit intră la verificări

0

Serviciul Fiscal de Stat anunță controale operative (inopinate) în martie 2026, ca să reducă neutilizarea caselor de marcat și alte abateri la plățile în numerar. Verificările vizează, în principal, bonul fiscal, declararea corectă a veniturilor și actele de proveniență a mărfurilor.

Domeniile vizate cu prioritate:

  • Transport rutier de pasageri (inclusiv taxi);
  • HoReCa (restaurante, cafenele);
  • Servicii cosmetologice și de frumusețe;
  • Comerț cu amănuntul al mărfurilor/produselor/materialelor;
  • Comerț cu articole din metale prețioase;
  • Comerț cu articole din tutun;
  • Comerț și servicii prin platforme online (inclusiv ilicit).

În februarie 2026, SFS a făcut 703 controale, iar în 426 de cazuri a găsit încălcări. Au fost aplicate sancțiuni de 1.321,0 mii lei (fiscale) și 478,1 mii lei (contravenționale).

SFS îi îndeamnă pe contribuabili să lucreze transparent și să elibereze bonul fiscal, iar încălcările pot fi raportate la 0 8000 1525 (apel gratuit).

Bitcoin, la 48% sub maximul istoric, după 5 luni consecutive de scăderi

Bitcoin a încheiat luna februarie cu o scădere de 15%, ajungând la cinci luni consecutive de pierderi, și este cu 48% sub maximul istoric de 126.500 de dolari (octombrie 2025), arată o analiză eToro, citată de AGERPRES.

Simon Peters, analist eToro pentru piața cripto, spune că 2026 este primul an în care ianuarie și februarie s-au încheiat cu scăderi consecutive. El avertizează că martie a început negativ, pe fondul tensiunilor din Orientul Mijlociu, care au dus investitorii să evite activele riscante.

 

Trei servicii noi pentru antreprenorii independenți: totul online cu semnătură electronică

0

Antreprenorii independenți (freelancerii) înregistrați din Republica Moldova pot folosi, de acum, trei servicii digitale noi, disponibile gratuit și integral online. Pentru acces este necesară doar o semnătură electronică valabilă, iar solicitările se depun fără deplasări la ghișeu.

Noile opțiuni permit:

  • actualizarea datelor în Registrul de Stat al Unităților de Drept (RSUD) – de exemplu, poți adăuga un nou gen de activitate sau schimba perioada de raportare;

  • încetarea activității – cererea se depune online, iar statutul se actualizează automat în sistem;

  • reînregistrarea (reluarea) activității – printr-o procedură simplă, similară celei inițiale, păstrând același cod de identificare IDNO.

Serviciile sunt disponibile pe portalul guvernamental unic EVO:

După depunerea solicitării, notificările privind modificările sunt transmise automat prin e-mail și în Cabinetul personal al utilizatorului.

Odată cu înregistrarea, modificarea, încetarea sau reluarea activității, informațiile sunt transmise automat către instituțiile competente, inclusiv:

  • Serviciul Fiscal de Stat;

  • Biroul Național de Statistică;

  • CNAM;

  • CNAS.

Freelancerii pot solicita online și Extrasul din Registrul de stat – freelancer, document generat automat în format electronic și disponibil pentru descărcare din Cabinetul personal. Documentul reflectă datele actualizate. Dacă se modifică datele sau se încetează activitatea, extrasele vechi devin nevalabile, iar după radiere extrasul nu mai poate fi solicitat.

Până în prezent, s-au înregistrat 1.510 antreprenori independenți.

Visa Virtuon trece în format 100% digital la EuroCreditBank: de când va fi disponibil

0

EuroCreditBank anunță că transformă cardul Visa Virtuon într-o versiune integral digitală. Astfel, din 27 aprilie 2026, clienții vor putea alege Visa Virtuon Digital, disponibil direct în aplicația ECBank și destinat exclusiv plăților online.

Potrivit băncii, schimbarea face parte din direcția de simplificare a portofoliului de produse și de dezvoltare a soluțiilor bancare moderne, adaptate felului în care oamenii plătesc astăzi.

Ce se întâmplă cu cardurile Visa Virtuon existente

Cardurile Visa Virtuon emise până la 27 aprilie 2026 vor fi retrase treptat din portofoliu. Deținătorii lor vor putea reemite cardul în noul format digital, rapid, direct din aplicația ECBank, fără drum la sucursală.

Reducere la deservirea lunară în perioada de tranziție

Pentru a sprijini trecerea la noua versiune, EuroCreditBank oferă o facilitate în perioada 27 aprilie – 30 iunie 2026:

  • clienții care au deja Visa Virtuon și solicită reemiterea în varianta digitală primesc 100% reducere la deservirea lunară timp de 12 luni, calculată din data reemiterii;

  • aceeași reducere se aplică și clienților care solicită emiterea unui Visa Virtuon Digital în intervalul menționat.

Banca subliniază câteva beneficii ale noului card:

  • este un card virtual pentru plăți online;

  • se emite instant, din aplicația ECBank;

  • se administrează ușor, de pe telefon;

  • oferă un nivel ridicat de securitate pentru tranzacțiile digitale.

EuroCreditBank precizează că noul Visa Virtuon Digital înseamnă „plăți online fără compromis – rapid, sigur și 100% digital”.

 

Femeile din Moldova muncesc „41 de zile în plus” ca să ajungă la venitul bărbaților: diferență de peste 34 mii lei/an

0

Republica Moldova marchează astăzi, 3 martie 2026, Ziua Egalității Salariale (Equal Pay Day) – un reper simbolic care arată, în termeni simpli, cât de mare rămâne diferența de venituri între femei și bărbați. Potrivit Centrului Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD), pentru a câștiga în total cât a câștigat un bărbat în anul 2025, o femeie a trebuit să lucreze încă 41 de zile în plus, adică până astăzi.

În analiza anuală CPD, inegalitatea salarială este estimată la 16,6% în 2025, cel mai ridicat nivel din ultimul deceniu. În bani, asta înseamnă că o femeie a pierdut, în medie, 34.546 lei pe an comparativ cu un bărbat.

CPD arată că după o perioadă de stagnare relativă între 2020 și 2023, anul 2025 marchează o inversare îngrijorătoare. Explicațiile invocate țin de creșterea numărului de femei pe piața muncii (în special femei cu copii mici) care acceptă norme reduse sau posturi sub nivelul calificării pentru a împăca munca și familia, dar și de segregarea ocupațională care persistă.

„Dacă tendințele actuale persistă, diferența monetară va trece de pragul de 50.000 MDL până în 2030, riscând să atingă un nivel record de peste 65.000 MDL în 2033. Inegalitatea salarială nu mai este doar o problemă de echitate, ci un risc economic major care erodează puterea de cumpărare a familiilor”, a declarat Natalia Covrig, directoarea executivă a CPD.

În paralel, organizația atrage atenția că diferențele se văd puternic și pe domenii. Analiza sectorială indică discrepanțe foarte mari în Editare, unde diferența trece de 50% (ceea ce echivalează cu „un minus de peste 300.000 lei anual pentru femei”), iar în IT și intermedieri financiare, chiar dacă procentul poate fi mai mic, pierderile în bani rămân printre cele mai ridicate din economie, din cauza nivelului mare al salariilor.

Inegalitatea salarială se transferă și în pensii. CPD arată că în 2025 diferența de gen în pensii a fost de 16,3%, adică 8.746 lei mai puțin pe an pentru o femeie pensionară. În municipiul Chișinău, decalajul ajunge la 27,5%, iar femeile primesc cu 22.832 lei mai puțin anual decât bărbații.

În context, CPD amintește că Republica Moldova trebuie să transpună Directiva (UE) 2023/970 până la 7 iunie 2026 și susține că următorul pas este trecerea de la principiu la reguli clare în practică. „Miza este să transformăm principiul remunerării egale într-o garanție trăită, nu doar declarată”, spune Gheorghina Drumea, consilieră juridică CPD, care enumeră soluții precum transparența salariului încă din recrutare, dreptul real de a cere informații și a compara salariile, eliminarea „clauzelor de tăcere”, dar și proceduri clare de raportare, verificare și corectare, cu remedii și sancțiuni care funcționează.

CPD recomandă măsuri suplimentare pentru echitate reală: salarii transparente în anunțurile de angajare, eliminarea clauzelor de confidențialitate privind salariul, sancțiuni financiare pentru discriminare și condiționalități de gen în achizițiile publice.