Aproape două treimi dintre angajații din România spun că locul lor de muncă le oferă stabilitate, dar prea puține oportunități de evoluție. Doar 14% se simt pe deplin în siguranță și au încredere în perspectivele profesionale, arată un sondaj Genesis Property, citat de AGERPRES.
Pentru mulți, cariera pare să fi intrat într-o perioadă de așteptare. Aproape 47% nu au trecut prin schimbări profesionale importante, 21% încearcă să învețe și să se adapteze, iar numai 13% simt că se află într-o etapă clară de dezvoltare.
Principala sursă de îngrijorare rămâne economia, menționată de peste 40% dintre respondenți. Alți 26% se tem de restructurări sau concedieri, în timp ce 24% observă că salariile au stagnat ori au crescut mai puțin decât în anii anteriori.
Inteligența artificială este privită atât ca oportunitate, cât și ca risc. Aproape 28% dintre angajați folosesc deja AI la serviciu, iar 32% au început să-și dezvolte competențele necesare. Totuși, 27% înțeleg că tehnologia le va schimba munca, dar nu știu încă cum să se pregătească.
Sondajul a fost realizat online, în iulie 2026, pe un eșantion de 1.026 de utilizatori de internet din România.
Datele comparate de expertul economic Stas Madan arată însă că angajații moldoveni nu beneficiază de un număr neobișnuit de mare de zile de odihnă în raport cu statele Uniunii Europene. Subiectul a pornit după declarația făcută de premier în ședința Guvernului din 29 iulie.
Depozitele în lei românești ale populației din România au ajuns la 269,3 miliarde de lei la sfârșitul lunii iunie 2026, în creștere cu 7,4% față de aceeași perioadă a anului trecut. Totuși, după ajustarea cu inflația, valoarea reală a economiilor este mai mică.
Sistemul bancar din România a încheiat anul 2025 cu active de 996,1 miliarde de lei și un profit net de 15,4 miliarde de lei, potrivit unei analize Strategy&, divizia de consultanță strategică a PwC, citată de Agerpres.
