Angajații din sistemul medical ar putea avea salarii mai mari, după ce Federația Sindicală „Sănătatea” din Moldova a transmis autorităților o listă de revendicări care vizează creșterea veniturilor și îmbunătățirea condițiilor de muncă.
Documentul, adoptat pe 3 aprilie 2026, a fost expediat Parlamentului, Guvernului și instituțiilor din domeniu, iar principala solicitare este majorarea salariilor cu peste 10%, cel puțin la nivelul inflației.
Sindicatele spun că veniturile actuale nu reflectă responsabilitatea și complexitatea muncii din sistem. În practică, mulți angajați ajung să lucreze peste program, iar numărul cumulărilor a ajuns la un nivel ridicat – până la 1,9 în 2025.
Deși salariile au fost majorate în ultimii ani, creșterile au venit mai ales din sporuri, nu din salariul de bază. De exemplu, valoarea de referință pentru personalul medical a crescut de la 1.500 de lei în 2018 la 2.400 de lei în 2026, însă sindicatele spun că acest lucru nu este suficient pentru a face profesia atractivă.
În același timp, în 2026 nu sunt prevăzute creșteri salariale pentru personalul din instituțiile finanțate prin asigurări medicale, chiar dacă fondurile sistemului sunt în creștere.
Lista revendicărilor include și:
– reintroducerea sporului pentru categoria de calificare;
– majorarea sporurilor pentru condiții nefavorabile, care în prezent ajung la doar 250–500 de lei;
– actualizarea normelor de personal, considerate depășite;
– protejarea drepturilor angajaților în procesul de reorganizare a sistemului medical.
Sindicatele mai cer și finanțare suficientă pentru spitale, astfel încât să fie acoperite cheltuielile de bază – salarii, medicamente, alimentația pacienților și întreținerea instituțiilor.
Reforma salarizării în sectorul bugetar întârzie, iar sindicatele cer mai multă claritate. Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova solicită autorităților să prezinte cât mai curând proiectul de lege privind modificarea sistemului de salarizare la stat și să înceapă consultările publice.
Ministerul Finanțelor propune schimbări la impozitarea veniturilor salariale, iar proiectul este acum în consultări publice.
Modul de calcul al salariului minim în Republica Moldova va fi mai clar, iar necesitatea ajustării acestuia va fi evaluată de Guvern, împreună cu patronatele și sindicatele, cel puțin o dată pe an.
