Reforma salarizării în sectorul bugetar întârzie, iar sindicatele cer mai multă claritate. Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova solicită autorităților să prezinte cât mai curând proiectul de lege privind modificarea sistemului de salarizare la stat și să înceapă consultările publice.
CNSM a transmis demersuri către președinta Maia Sandu și prim-ministrul Alexandru Munteanu, în care își exprimă îngrijorarea față de lipsa unor progrese vizibile în procesul de reformare a sistemului de salarizare din sectorul bugetar.
Pe scurt, proiectul care ar trebui să schimbe modul în care sunt plătiți angajații de la stat încă nu a fost prezentat pentru consultări publice.
Reforma este prevăzută în Nota de concept privind reforma sistemului de salarizare din sectorul bugetar și în Planul de implementare pentru perioada 2026–2032. Scopul acesteia este o salarizare mai echitabilă și o motivare mai bună a angajaților din sectorul bugetar.
Potrivit CNSM, Ministerul Finanțelor a anunțat anterior că noile măsuri de politică salarială urmau să fie aplicate începând cu 1 septembrie 2026. Între timp, de la începutul anului, doar o parte mică dintre bugetari a beneficiat de majorarea valorii de referință de la 2.200 la 2.400 de lei.
Sindicatele atrag atenția că perioada rămasă până la vacanța parlamentară este limitată. Iar o reformă care vizează mii de angajați are nevoie de discuții reale, timp suficient și transparență, nu de decizii luate în grabă.
„O reformă eficientă care să garanteze sporirea reală a motivației salariaților și să conducă la o echitate veritabilă în domeniul salarizării, în raport cu valoarea, complexitatea și responsabilitatea muncii depuse, nu poate fi realizată în grabă, netransparent sau prin ignorarea partenerilor sociali. Or, nerespectarea termenelor pentru implementarea majorărilor salariale poate genera tensiuni sociale în cadrul colectivelor de muncă”, se arată în comunicatul CNSM.
În acest context, Confederația solicită intervenția conducerii țării pentru ca proiectul de lege să fie prezentat cât mai curând la consultări publice, cu respectarea principiilor dialogului social și a angajamentelor asumate față de salariații din sectorul bugetar.
CNSM mai spune că este gata să participe la discuții și să contribuie cu propuneri pentru modernizarea sistemului de salarizare și creșterea nivelului de protecție socială a angajaților din sectorul bugetar.
Angajații din sistemul medical ar putea avea salarii mai mari, după ce Federația Sindicală „Sănătatea” din Moldova a transmis autorităților o listă de revendicări care vizează creșterea veniturilor și îmbunătățirea condițiilor de muncă.
Cu peste 2400 de angajaţi şi o reţea extinsă dedicată clienţilor săi, Moldova Agroindbank este unul dintre cei mai apreciaţi angajatori, promovând o cultură corporativă în proces de îmbunătăţire continuă ...
Procesul de lichidare a Băncii de Economii (BEM), a Băncii Sociale şi Unibank, transformate în bănci-fantomă în rezultatul retragerii ilegale a circa ...
