Cum evaluați măsurile din „Politica fiscală 2.0”, prezentate de premierul Vasile Tofan și propuse spre consultare?
Peste 13 mii de moldoveni și-au găsit un loc de muncă de la începutul anului
40
Sursa foto: simbol
Serviciile, agricultura și comerțul au generat cele mai multe angajări, iar aproape 60% dintre șomerii care și-au găsit un loc de muncă provin din mediul rural.
De la începutul anului 2026, 13.013 persoane și-au găsit un loc de muncă prin intermediul subdiviziunilor teritoriale ale Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă.
Cea mai mare parte a angajărilor a fost înregistrată în sectorul serviciilor colective, sociale și personale, care a atras 37,6% dintre persoanele plasate în câmpul muncii. Agricultura a generat 15,9% dintre angajări, comerțul – 14,5%, iar industria – 8,8%.
Din numărul total al persoanelor angajate, 4.044 aveau statut oficial de șomer, iar 346 au început să lucreze ca zilieri sau în baza unor contracte pe termen scurt, de până la trei luni.
Datele ANOFM arată că piața muncii a atras și categorii care întâmpină, de regulă, mai multe dificultăți la angajare. Aproape 2.500 dintre persoanele încadrate au cel puțin 55 de ani, iar 227 sunt persoane cu dizabilități.
Totodată, femeile reprezintă 42,2% din totalul angajărilor, iar printre beneficiari se numără și migranți reveniți de peste hotare, precum și persoane de etnie romă.
În rândul șomerilor care și-au găsit un loc de muncă, aproape șase din zece locuiesc în mediul rural, iar mai mult de un sfert sunt tineri cu vârsta cuprinsă între 16 și 35 de ani.
Angajări au mai fost înregistrate în administrația publică, construcții, sănătate și asistență socială, învățământ, transporturi, depozitare și comunicații.
Peste 15 mii de moldoveni aflați în căutarea unui loc de muncă s-au angajat de la începutul anului 2026 cu sprijinul subdiviziunilor teritoriale pentru ocuparea forței de muncă ale Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă.
Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) le cere angajatorilor să ia măsuri pentru protejarea salariaților în zilele cu temperaturi de peste 30°C, inclusiv prin asigurarea apei potabile, pauzelor și adaptarea programului de muncă.