Zilele cu temperaturi de peste 30°C nu înseamnă doar disconfort, ci și obligații suplimentare pentru angajatori. Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova le cere companiilor să adapteze programul și condițiile de muncă, astfel încât salariații să fie protejați de deshidratare, insolație și șoc termic.
Printre măsurile recomandate se numără ventilarea spațiilor închise, pauze periodice în zone umbrite sau răcoroase și reducerea intensității muncii în orele cele mai fierbinți. Programul poate fi început mai devreme, scurtat sau, în anumite cazuri, activitatea în aer liber poate fi suspendată temporar.
Angajatorii trebuie să ofere gratuit între doi și patru litri de apă pentru fiecare salariat, pe durata unui schimb. Cei care lucrează afară trebuie să primească haine potrivite sezonului, protecție pentru cap și, după caz, acces la spații climatizate, dușuri și truse medicale.
CNSM atenționează că ignorarea regulilor de securitate și sănătate în muncă poate atrage amenzi. Persoanele cu funcții de răspundere riscă sancțiuni între 5.000 și 10.000 de lei, iar companiile pot fi amendate cu până la 20.000 de lei.
Companiile cu capital de stat au încheiat anul 2025 cu un profit net cumulat de peste 3,1 miliarde de lei, de peste cinci ori mai mare decât în anul precedent. Și veniturile au crescut puternic, până la 68,5 miliarde de lei.
Datele comparate de expertul economic Stas Madan arată însă că angajații moldoveni nu beneficiază de un număr neobișnuit de mare de zile de odihnă în raport cu statele Uniunii Europene. Subiectul a pornit după declarația făcută de premier în ședința Guvernului din 29 iulie.
Depozitele în lei românești ale populației din România au ajuns la 269,3 miliarde de lei la sfârșitul lunii iunie 2026, în creștere cu 7,4% față de aceeași perioadă a anului trecut. Totuși, după ajustarea cu inflația, valoarea reală a economiilor este mai mică.
