Generația Z vrea mai multă libertate la birou: 6 din 10 tineri preferă să schimbe spațiul de lucru

Aproape 58% dintre angajații din Generația Z spun că stilul de lucru care li se potrivește cel mai bine presupune alternarea spațiului de lucru pe parcursul zilei, între diferite zone ale biroului sau între birou și alte locații, arată un sondaj realizat în România, de Genesis Property, citat de AGERPRES.

În prezent, însă, doar 3 din 10 tineri spun că au această posibilitate la locul de muncă.

Potrivit cercetării, tinerii își doresc un mod de lucru mai flexibil, care să le permită să alterneze între activități de concentrare, colaborare, socializare sau momente de refacere a energiei.

Aproape 6 din 10 respondenți își doresc libertatea de a lucra dinamic, de oriunde în cadrul biroului, iar 35% spun că au nevoie să-și poată adapta activitatea pe parcursul zilei în funcție de stare, energie și nevoile de colaborare.

Datele mai arată că, pentru tinerii din Generația Z, flexibilitatea nu mai este privită doar ca un beneficiu suplimentar, ci ca un element important pentru performanță și dezvoltare profesională.

Pentru 40% dintre respondenți, biroul este un loc care oferă energie și o experiență diferită față de lucrul de acasă. Totodată, 32,5% dintre tineri văd biroul ca pe un mediu de colaborare, interacțiune și conexiune cu echipa.

În același timp, 62,5% dintre angajații din Generația Z consideră că biroul trebuie să devină mai flexibil în viitor, astfel încât să susțină atât stilurile individuale de muncă, cât și colaborarea în echipă.

Printre cele mai importante facilități menționate de respondenți se numără zonele verzi și spațiile de relaxare, indicate de 52,5% dintre tineri. Acestea sunt urmate de campusurile multifuncționale, cu facilități precum cafenele, spații pentru sport și socializare, menționate de 40% dintre respondenți, și de zonele dedicate pentru focus și deep work, importante pentru 37,5%.

Totodată, 3 din 10 respondenți indică o nevoie crescută de spații modulare și zone informale de lucru, iar 25% consideră că tendința către birouri organizate în funcție de activitate va continua să se accentueze.

Sondajul privind modul de lucru și așteptările profesionale ale angajaților în 2026 a fost desfășurat online la începutul acestui an, pe un eșantion de 1.146 de utilizatori de internet din România. Dintre respondenți, peste 53% sunt bărbați, 76% sunt angajați fără funcții de conducere, iar aproape 33% au un venit net de peste 6.000 de lei.

Totul despre bănci, într-o singură postare. Zilnic. Urmărește Bancamea pe Telegram