Dacă ți-ai lansat o afacere în raioanele Ungheni, Fălești, Nisporeni sau Călărași, te poți înscrie gratuit la cea de-a VIII-a rundă a Programului de instruire pentru START UP-uri, care va avea loc în perioada 14–16 iulie 2026, la Ungheni.

Pe parcursul celor trei zile vei participa la sesiuni practice despre obligațiile fiscale, evidența contabilă, achizițiile publice, activitatea vamală, procedurile de export și import, precum și alte subiecte esențiale pentru gestionarea eficientă a unei afaceri. Agenda programului poate fi consultată pe ⁠pagina evenimentului.

Instruirile se vor desfășura în format offline, iar participarea este gratuită, în baza înregistrării.

Programul este organizat de Ministerul Finanțelor, Serviciul Fiscal de Stat, Serviciul Vamal, P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și proiectul „Moldova is Europe – Support for EU Integration”.

Te poți înscrie completând ⁠formularul de înregistrare.

Felul în care îți gestionezi banii nu depinde doar de venituri, ci și de comportamentele și convingerile formate încă din copilărie. Expertul în finanțe personale Daniela Secinschi spune că fiecare persoană se regăsește, în diferite momente, într-unul dintre cele patru tipare financiare: cheltuitor, economicos, evitant sau planificator, scrie Proactive.md.

Potrivit Danielei Secinschi, aceste tipare nu sunt etichete permanente, ci comportamente învățate în familie sau influențate de experiențele legate de bani, precum lipsurile, frica ori, dimpotrivă, abundența din copilărie.

Cheltuitorul folosește banii pentru satisfacția imediată și tinde să cumpere impulsiv, fără să urmărească atent cât cheltuiește. Economiile rămân adesea doar o intenție.

Economicosul pune accent pe siguranța financiară și economisire, însă poate ajunge să se simtă vinovat chiar și atunci când face cumpărături necesare sau să evite cheltuielile, deși are bani puși deoparte.

Evitantul asociază banii cu anxietatea și preferă să ignore situația financiară. Amână verificarea conturilor, plata facturilor sau întocmirea unui buget, sperând că problemele se vor rezolva de la sine.

Planificatorul sau investitorul privește banii ca pe un instrument, nu ca pe o emoție. Acesta își stabilește obiective pe termen scurt și lung, ia decizii raționale și își asumă riscuri calculate.

Daniela Secinschi subliniază că majoritatea oamenilor reprezintă o combinație a acestor tipare, iar unul dintre ele devine dominant mai ales în perioadele de stres. În opinia sa, schimbarea începe prin conștientizarea propriului comportament financiar, deoarece tiparele învățate pot fi schimbate în timp.

Salariații din Republica Moldova ar putea fi obligați să declare conflictele de interese față de angajator, dacă un proiect de lege elaborat de Ministerul Dezvoltării Economice și Digitalizării va fi aprobat. Inițiativa prevede completarea Codului muncii cu un nou articol – 53² „Conflictul de interese”, care stabilește reguli privind loialitatea salariaților și prevenirea situațiilor ce pot afecta interesele angajatorului, scrie ⁠contabilsef.md.

Potrivit ⁠proiectului de lege supus consultărilor publice, angajatorii vor putea introduce în contractul individual de muncă sau în actele interne ale unității o clauză privind conflictul de interese. Prin aceasta, salariații vor fi obligați să declare orice situație în care au sau pot avea un interes direct ori indirect care intră în conflict cu interesele angajatorului și să îl informeze imediat despre apariția unei astfel de situații.

Documentul mai prevede că un salariat aflat într-un conflict de interese nu va putea negocia și nici lua decizii în numele angajatorului cu privire la actul juridic sau operațiunea în care există conflictul de interese.

Proiectul introduce și interdicția de valorificare în interes personal a oportunităților de afaceri cunoscute în exercitarea atribuțiilor de serviciu. Astfel, salariații nu vor putea utiliza, în beneficiul lor sau al persoanelor afiliate, oportunități de investiții ori de desfășurare a unor activități despre care au luat cunoștință în timpul exercitării funcției, dacă acestea au fost propuse angajatorului sau dacă angajatorul avea un interes economic ori un alt interes legitim în realizarea acestora. Excepție va face situația în care angajatorul a refuzat oportunitatea fără influența salariatului.

În nota informativă, autorii proiectului menționează că, în sectorul privat, conflictele de interese reprezintă una dintre principalele cauze ale disfuncționalităților în guvernanța corporativă. Aceștia consideră că instituirea obligației salariatului de a manifesta loialitate față de angajator și de a declara eventualele conflicte de interese va contribui la prevenirea unor asemenea situații și la consolidarea integrității în cadrul organizațiilor.

Proiectul de lege poate fi consultat integral pe ⁠Legis.md. Propunerile și obiecțiile pot fi transmise până la 23 iulie 2026.

Pentru cei mai mulți cititori bancamea.md, un trai fără stres financiar în Moldova începe de la un salariu net lunar de peste 40.000 de lei. Cel mai votat răspuns în sondajul publicat pe site a fost intervalul 40.001 – 70.000 de lei, ales de 33% dintre respondenți.

Pe locul doi s-a situat opțiunea „peste 100.000 de lei”, cu 27%, semn că o parte importantă dintre cititori asociază siguranța financiară nu doar cu acoperirea cheltuielilor lunare, ci și cu posibilitatea de a economisi, investi sau face față unor situații neprevăzute.

Alți 20% dintre respondenți consideră că un venit net lunar între 25.001 și 40.000 de lei ar fi suficient pentru un trai fără stres. Totodată, 13% au indicat intervalul 70.001 – 100.000 de lei, iar 7% au ales varianta 20.001 – 25.000 de lei. Pragul de 15.987 – 20.000 de lei nu a acumulat niciun procent în sondaj.

Rezultatele arată că, pentru publicul bancamea.md, confortul financiar este plasat tot mai sus, iar venitul considerat „ok” pentru un trai liniștit depășește clar pragurile salariale pe care mulți le-ar fi considerat suficiente în urmă cu câțiva ani.

Pe bancamea.md sunt publicate săptămânal sondaje noi, prin care cititorii pot răspunde la întrebări legate de bani, salarii, economii, credite, carduri și decizii financiare de zi cu zi.