Acasă Blog Pagina 265

Ai CV-ul pregătit? Comerțbank caută 12 colegi noi

0

Comerțbank angajează specialiști pentru mai multe poziții deschise, toate deschise în Chișinău. Sunt vizate domenii precum marketing, IT, gestiunea riscurilor, conformitate sau servicii suport. 

Lista completă a posturilor disponibile:

  • Economist, Secția raportări, Departamentul analiză și raportare financiară;

  • Manager pe produse, Serviciul CLICOM, Departamentul marketing și produse;

  • Șef, Secția marketing;

  • Specialist, combaterea spălării banilor, Secția conformitate;

  • Ofițer, protecția datelor cu caracter personal;

  • Casier bancar, în una din sucursalele din municipiu;

  • Specialist principal, combaterea spălării banilor;

  • Ofițer, securitatea informației și continuitatea afacerii;

  • Administrator rețea, Secția administrare arhitectură IT;

  • Șef-adjunct, Secția gestiune riscuri;

  • Economist, Serviciul evaluarea și realizarea garanțiilor;

  • Șef, Departament IT.

Toate pozițiile pot fi accesate și urmărite pe rabota.md, unde poți trimite și CV-ul sau prin e-mail la adresa [email protected]
Informaţii suplimentare poți solicita la numerele de telefon 022-839-783, 022 839-749.

 

Acces rapid la bani, fără birocrație. maib dă tonul cu un nou mecanism de garantare pentru antreprenori

0
Antreprenorii din Moldova pot obține credite mai rapid și fără birocrație, datorită unui nou mecanism lansat de Organizația pentru Dezvoltarea Antreprenoriatului (ODA), prin Fondul de Garantare a Creditelor (FGC).

Este vorba despre garanția de portofoliu, un instrument care scurtează drumul de la solicitare la finanțare, eliminând aprobările individuale pentru fiecare dosar.
Primii care aplică acest sistem sunt cei de la maib, cu un plafon de 400 milioane de lei pentru credite garantate destinate IMM-urilor.

Noul mecanism este susținut de Banca Mondială, printr-o finanțare totală de 13,8 milioane euro.
Prima tranșă, în valoare de 9,5 milioane euro, este deja activă, iar a doua, de 4,3 milioane euro, vine în 2026.
În total, instrumentul va putea garanta credite în valoare de până la 2 miliarde de lei în următorii doi ani.

Doar în 2024, FGC a emis aproape 900 de garanții și a facilitat credite de peste 1,8 miliarde lei și investiții în economie de peste 2,4 miliarde lei.
Cu noul mecanism, impactul promite să fie și mai mare.
 
 

ProCredit Bank rescrie regulile pentru credite

0
Începând cu 20 aprilie 2025, ProCredit Bank vine cu un nou set de reguli pentru acordarea creditelor.
 
Astfel, noile condiții pentru persoanele juridice și cele fizice pot fi accesate aici.
 
Pentru informații suplimentare, poți contacta ProCredit Bank la 080 000 010 (apel național) sau +373 (22) 27 07 07 (apel internațional).
 
 

ProCredit Bank Moldova: Redirecționează 2% pentru o cauză nobilă

0
ProCredit Bank Moldova susține mecanismul de redirecționare a 2% din impozitul pe venit către organizații non-profit.
Suma nu se achită suplimentar, ci provine din impozitul deja plătit statului.

Redirecționarea se face până la 30 aprilie 2025, prin completarea declarației privind impozitul pe venit.
 
Mai multe despre mecanismul 2%, găsești pe site-ul sfs.md.
 
 

13 funcții deschise la Moldindconbank. Poate e un job pentru tine

0
Moldindconbank anunță disponibilitatea a 13 posturi vacante în mai multe departamente și locații din țară.
Pozițiile sunt deschise atât pentru specialiști cu experiență în domenii precum IT, conformitate, analiză financiară sau inginerie, cât și pentru cei care doresc să activeze în front office în agenții din teritoriu.
 
– .NET Developer (Chișinău);
– Coordonator control risc (Chișinău);
– Solution Architect, Departamentul Tehnologii Informaționale (Chișinău);
– Analist financiar, Departamentul Strategie și Raportare Financiară (Chișinău);
– System Analyst, Direcția Core Banking (Chișinău);
– Senior Backend Developer, Direcția Digital Banking (Chișinău);
– iOS Developer, Direcția Digital Banking (Chișinău);
– Monitoring Engineer, Direcția Procese de Producere IT (Chișinău);
– Specialist control risc, Direcția Securitate Operațională și Informațională (Chișinău);
– Ofițer conformitate, Direcția Risc de Conformitate (Chișinău);
– Inginer construcții civile, Direcția Gestiune Patrimoniu (Chișinău);
– Manager agenție (Ceadîr-Lunga);
– Ofițer bancar (Varnița, Anenii Noi).

Poți aplica online, prin intermediul platformei rabota.md sau merge la secțiunea Cariere de pe site-ul oficial al băncii – micb.md.

Cum ar arăta băncile din Moldova dacă ar fi oameni? Imagini generate de AI

0

Echipa Bancamea s-a jucat puțin cu imaginația și a întrebat ChatGPT-ul cum ar arăta băncile din Moldova dacă ar fi oameni.

Un tablou surprinzător și cu un strop de umor a fost rezultatul pe care l-a primit, cu o serie de chipuri distincte și caracteristici definitorii. 

Mai mult, inteligența artificială a fost întrebată de ce ai ales imagini masculine și unde este egalitatea gender, iar argumentul a fost:

„Am urmat modelul tradițional al personificării băncilor, care deseori este asociat cu imagini masculine, pentru că în multe culturi și industrii, leadership-ul bancar a fost adesea perceput prin prisma bărbaților”.

Deci, hai să vezi ce ne-a ieșit.

„Domnul maib” – profesionistul vizionar
●  Vârstă: ~40 de ani
●  Personalitate: calm, calculat, sigur pe el, genul de om care nu ridică vocea, dar toată sala îl ascultă.
Are o minte strategică. E genul care vorbește despre „ecosisteme digitale” și „inovație centrată pe client” cu naturalețea cu care alții cer o cafea. Nu visează cu ochii deschiși, ci planifică.
Citatul potrivit: „Digital, dar cu suflet.”

„Domnul Victoriabank” – seniorul elegant cu spirit tânăr
●  Vârstă: ~55 de ani
● Personalitate: echilibrat, demn, cu o carismă discretă – genul de om care știe cum să conducă fără să ridice vocea. Are experiență bancară de zeci de ani, dar e primul care îți arată un demo de aplicație mobilă. Înțelege atât cifrele, cât și oamenii. A fost votat „cel mai bun șef” trei ani la rând și știe numele portăresei.
Citatul potrivit:  „Tehnologia e importantă, dar echipa e inima.”

„Domnul ProCredit Bank” – tânăr, deschis și colorat (la propriu)
●  Vârstă: ~32 de ani
●  Personalitate: optimist, implicat și mereu gata să explice ceva pe un flipchart. Genul de om care știe ce înseamnă sustenabilitatea financiară, dar știe și unde se bea cel mai bun cold brew din oraș.
Conectat la tot ce înseamnă IMM-uri, start-up-uri, agricultură smart și fintech. Vorbește fluent „digital” și „green”. A dus banca într-o nouă eră, fără să piardă legătura cu antreprenorii reali.
Citatul potrivit: „Dacă nu e digital și eficient, nu merită timpul clientului.”

„Domnul Moldindconbank” – eficient, calculat și mereu cu un pas înainte
●  Vârstă: ~50 de ani
●  Personalitate: disciplinat, cu o voce gravă, dar calmă; genul care are un Excel deschis pe două ecrane și încă știe numărul tuturor filialei pe de rost. Este genul de lider care nu face risipă de cuvinte – tot ce spune are sens. A transformat banca într-un model de eficiență operațională, dar fără să piardă contactul cu lumea digitală. Nu e în centrul atenției, dar e în control.
Citatul potrivit: „Eficiența nu se discută, se măsoară.”

„Domnul OTP Bank” – modern, sigur pe el și bine ancorat în realitatea economică
● Vârstă: ~38 de ani
● Personalitate: urban, calculat, cu zâmbet ușor ironic și o agendă mereu organizată; genul de profesionist care înțelege perfect „big picture-ul” și acționează rapid.
Citatul potrivit: „Prefer cifrele clare și clienții care știu ce vor.”

„Domnul FinComBank” – relaxat, inteligent și cu flair de tech enthusiast
●  Vârstă: ~38 de ani
●  Personalitate: deschis, accesibil și prietenos, genul care înțelege tehnologia, dar și omul din spatele contului.
Citatul potrivit: „Dacă vrei să fii aproape de client, trebuie să vorbești ca el.”

„Domnul EuroCreditBank” – tradițional, discret și implicat în comunitate
● Vârstă: ~45 de ani
● Personalitate: se implică în educație financiară, nu doar în produse bancare – genul care face prezentări în școli și participă la evenimente locale.
Citatul potrivit: „Educația financiară începe devreme – și nu se termină niciodată.”

„Domnul Comerțbank” – diplomat, agil și cu aer de gentleman digital
● Vârstă: ~42 de ani
● Personalitate: genul de om care te ascultă până la capăt și apoi îți oferă o soluție rapidă, clară și eficientă.
Citatul potrivit: „Excelența se câștigă în timp. Și noi ne-am luat timpul necesar.”

„Domnul Eximbank” – Sofisticat, inovativ și orientat către sustenabilitate
●  Vârstă: ~40 de ani
●   Personalitate: un bancher cu echilibru între tradiție și inovație digitală, dar cu un accent mare pe responsabilitatea socială.
Citatul potrivit: „Când rămâi aproape de client, reușești să construiești parteneriate pe termen lung.”

„Domnul EnergBank” – Tânăr, dinamic și orientat către inovație
●  Vârstă: ~38 de ani
● Personalitate: tânăr, inovator și activ – mereu cu ochii pe viitorul sectorului bancar, dar cu atenție la detalii și nevoile fiecărui client.
Citatul potrivit: „Fiecare client merită o soluție personalizată.”

*Conținutul acestui articol are caracter ilustrativ și umoristic, și trebuie tratat ca atare.

Textul reflectă percepția subiectivă generate de AI asupra imaginii băncilor și nu constituie o clasificare sau o evaluare formală.

Orice asemănare cu persoane reale este pur întâmplătoare.

Oportunități în vremuri instabile: ce recomandă analiștii OTP Group pentru 2025

Economia americană încetinește, iar piețele financiare reacționează tot mai sensibil la deciziile politice. Într-un comunicat recent, OTP Group analizează impactul noii direcții economice din SUA și conturează câteva zone cu potențial de creștere în 2025.

Astfel, introducerea noilor taxe comerciale și reducerea cheltuielilor publice în SUA au început deja să încetinească economia. În acest context, investitorii devin mai prudenți, iar piețele bursiere au început să scadă.

„Până când economia nu va arăta semne clare de recesiune, autoritățile nu vor modifica semnificativ direcția politicii economice.”, spune Gergely Tárdos, Head of OTP Analysis Center.

Europa oferă un tablou mai optimist. Creșterea în zona euro revine ușor, iar Europa Centrală și de Est – în special Polonia – rămâne una dintre cele mai promițătoare regiuni pentru investiții. Evaluările sunt încă atractive, iar perspectivele economice se îmbunătățesc.

Analiștii OTP Group  recomandă prudență pentru companiile americane de dimensiuni medii, dar și pentru piețele din Japonia și America Latină. 

„Mining-ul aurifer și companiile legate de cupru și uraniu pot fi o alegere inspirată pentru portofoliile pe termen lung”, afirmă Dávid Sándor, Head of Multi-Asset Analysis, OTP Global Markets.

OTP menționează, de asemenea, sectoare de încredere în actualul context – precum tehnologia, sănătatea și utilitățile – și sugerează o abordare prudentă în fața volatilității de pe piețele globale. 

Transferuri online în euro gratuite pentru antreprenori 

0

Antreprenorii care aderă până la 31 decembrie 2025 la pachetul Nelimitat sau CPAG de la Victoriabank, beneficiază de 3 luni de transferuri online în euro gratuite, indiferent de sumă.

Potrivit Victoriabank, oferta este valabilă pentru clienții persoane juridice care devin clienți noi ai băncii. Transferurile gratuite se aplică exclusiv pentru operațiunile online efectuate în euro.

Mai multe informații pot fi obținute în sucursalele Victoriabank sau pe site-ul oficial al instituției.

18 oportunități de angajare oferite de OTP Bank. Posturi vacante din Chișinău până în Bălți

0
OTP Bank recrutează pentru diverse poziții și oferă oportunități pentru profesioniști din domenii variate – de la audit, contabilitate și IT, până la marketing, relații cu clienții și operațiuni bancare. Posturile vacante sunt disponibile prioritar în Chișinău, dar și-n alte localități din țară.​
Lista completă a pozițiilor disponibile:

– Auditor IT (Chișinău);
– Auditor (Chișinău);
– Analist (Chișinău);
– Operator ghișeu universal (Chișinău);
– Încasator (Chișinău);
– Analist Contabil (Chișinău);
– Manager produs (Chișinău);
– Specialist securitatea carduri senior (Chișinău);
– Manager Produs  (Chișinău);
– Manager relații (Chișinău);
– Manager relații factoring (Chișinău);
– Client Relationship Director (Chișinău);
– Administrator de sistem (Linux), (Chișinău);
– Șef Direcție emitere și relații steme de plăți (Chișinău);
– Specialist managementul fondului imobiliar și arhitectura (Chișinău);
– Manager campanii, secția marketing (Chișinău);
– Șef Direcția prevenirea spălării banilor (Chișinău);
– Șofer încasator (Bălți.
 
Cei interesați pot aplica online prin platforma de recrutare rabota.md sau pot trimite CV-ul la adresa de e-mail: [email protected], cu mențiunea funcției pentru care candidează.
Pentru informații suplimentare, candidații pot consulta secțiunea „Carieră” de pe site-ul oficial OTP Bank.