Salariul la vedere înainte de angajare: ce obligații noi pregătește statul pentru companii
Noile reguli sunt incluse într-un proiect privind transparența salarială, aflat în consultare publică până pe 29 iulie 2026, scrie contabilsef.md.
Companiile din Republica Moldova vor fi clasificate după criterii noi începând cu 1 ianuarie 2027. Modificările au fost publicate în Monitorul Oficial, prin Legea nr. 86 din 21 mai 2026 pentru modificarea Legii contabilității și raportării financiare nr. 287/2017, potrivit contabilsef.md.
Noile reguli stabilesc în ce categorie se încadrează o firmă – micro, mică, mijlocie sau mare – în funcție de valoarea activelor și veniturile obținute din vânzări. Clasificarea este importantă deoarece influențează modul de raportare financiară și obligațiile contabile ale companiei.
Potrivit noilor criterii, o microîntreprindere nu trebuie să depășească active de 8,5 milioane de lei și venituri din vânzări de 17 milioane de lei.
O firmă mică nu trebuie să depășească active de 95 de milioane de lei și venituri de 190 de milioane de lei, iar o firmă mijlocie – active de 480 de milioane de lei și venituri de 960 de milioane de lei.
Companiile care depășesc aceste limite vor fi încadrate în categoria firmelor mari.
Firmele care folosesc anul calendaristic vor stabili noua categorie în funcție de situația de la 31 decembrie 2026, iar noile reguli vor intra oficial în vigoare la 1 ianuarie 2027.
Noile reguli sunt incluse într-un proiect privind transparența salarială, aflat în consultare publică până pe 29 iulie 2026, scrie contabilsef.md.
Antreprenorii din Chișinău se pot înscrie la un program gratuit de instruire despre planificarea investițiilor, accesarea finanțării verzi și reducerea costurilor în afaceri.
Companiile din Moldova ar trebui să înceapă din timp verificarea sistemelor în care păstrează și prelucrează date personale, atrage atenția antreprenorul Ion Guțu, în contextul intrării în vigoare, din 23 august 2026, a Legii nr. 195/2024 privind protecția datelor cu caracter personal.