Maib marchează 35 de ani de activitate pe piața bancară din Republica Moldova
Maib marchează în 2026 35 de ani de activitate, printr-o campanie de brand cu mesajul „Când tu conduci, o țară crește. De 35 de ani. maib”.
Sursa foto: maib.md
“Tu, clientul și angajatul maib, ne inspiri. Pentru tine creăm. Pentru o experiență mai bună simplificăm procese.” „Tu conduci. maib”
Maib anunță lansarea noii campanii de imagine, care întrunește valorile brandului centrate pe client. Campania cu genericul „Tu conduci. maib” își propune o schimbare îndrăzneață în comunicarea brandului, poziționând instituția ca un partener de încredere în toate aspectele experiențelor clienților - atât personale, cât și profesionale.
Noua campanie asigură o continuitate firească și, în același timp, îndrăzneață în comunicarea și poziționarea brandului, în explorarea potențialului la nivel de arhetip, după o serie de evenimente cum ar fi: brand refreshmentul maib, transformarea agile, transformarea culturii la nivel de instituție, a strategiei axate pe digitalizare, inovare, implementării noului model operațional.
Prin campania de imagine, brandul accentuează angajamentul pe care și l-a asumat:
Totodată, campania se va desfășura și pe dimensiunea internă. Ca brand de angajator, maib își propune:
Campania se va desfășura în câteva etape și maib are toată convingerea că va fi o experiență captivantă deopotrivă pentru clienți, angajați și toți cei interesați. Pentru mai multe detalii despre „Tu conduci. maib”, banca te invită să urmărești primul spot din cadrul campaniei:
Tu conduci, tu ești eroul principal al propriei povești și tu decizi cum să-ți construiești viața, iar echipa maib îți va fi alături într-un nou an remarcabil!
Și, da: „Tu conduci. maib”.
Maib marchează în 2026 35 de ani de activitate, printr-o campanie de brand cu mesajul „Când tu conduci, o țară crește. De 35 de ani. maib”.
Maib a încheiat primul trimestru din 2026 cu un profit de 459 de milioane de lei, în creștere cu 14,3% față de aceeași perioadă a anului trecut.
În 2025, peste 21% dintre angajații din Uniunea Europeană au lucrat în mod obișnuit în weekend, semn că flexibilitatea programului de muncă devine tot mai importantă pentru economie.