Companiile cotate la bursă vor trebui să asigure echilibru de gen în conducere până în 2028

Societățile cotate la bursă din Republica Moldova vor fi obligate să asigure un echilibru de gen în organele de conducere. Un proiect de lege în acest sens a fost votat de Parlament în lectura a doua.

Noile reguli vizează companiile ale căror acțiuni sunt admise spre tranzacționare pe o piață reglementată și fac parte din procesul de armonizare a legislației Republicii Moldova cu cea a Uniunii Europene.

Până la 1 ianuarie 2028, societățile cotate la bursă vor trebui să atingă cel puțin unul dintre două obiective: fie minimum 33% reprezentare a sexului subreprezentat în totalul membrilor organelor de conducere, fie minimum 40% reprezentare în rândul administratorilor neexecutivi.

Pe înțelesul tuturor, este vorba despre reguli care urmăresc mai mult echilibru în consiliile și organele executive ale companiilor listate la bursă. Acest lucru ține de guvernanța corporativă, transparență și de modul în care sunt administrate societățile în care pot exista investitori și acționari.

Companiile vor trebui să publice anual informații despre structura de gen a organelor de conducere și despre progresele înregistrate. În același timp, fiecare societate va putea decide care dintre obiectivele prevăzute de lege îl aplică, pentru a avea mai multă flexibilitate în conformare.

Selecția candidaților va trebui să țină cont în primul rând de profesionalism, competență și rezultate. Totuși, dacă doi sau mai mulți candidați au calificări și performanțe echivalente, va avea prioritate candidatul care aparține sexului subreprezentat.

Proiectul prevede și sancțiuni. Societățile pe acțiuni care nu vor stabili obiective cantitative individuale pentru îmbunătățirea echilibrului de gen riscă amenzi de până la 75.000 de lei. Totodată, lipsa transparenței în procedura de selectare și desemnare a membrilor organelor de conducere poate fi sancționată cu amenzi de până la 50.000 de lei.

Comisia Națională a Pieței Financiare va publica anual lista societăților care au atins obiectivele de echilibru de gen și a celor care nu le-au atins, inclusiv motivele și măsurile corective. Ministerul Muncii și Protecției Sociale va elabora un raport anual privind aplicarea acestor politici.

În prezent, în Republica Moldova sunt 12 societăți cotate la bursă. Potrivit datelor Bursei de Valori a Moldovei, 60% dintre acestea respectă deja cel puțin unul dintre obiectivele prevăzute de directivele europene.

Noile prevederi vor intra în vigoare la data publicării în Monitorul Oficial, cu excepția articolelor privind raportarea echilibrului de gen și sancțiunile pentru neîndeplinirea obligațiilor, care se vor aplica din 1 ianuarie 2028.