Un proiect de lege din România, analizat de Profit.ro, propune introducerea unor măsuri prin care angajatorii să informeze salariații despre riscurile de epuizare profesională („burnout”) și să evalueze anual aceste riscuri la locul de muncă.
Potrivit sursei citate mai sus, inițiativa include și posibilitatea ca angajatorii să acorde, prin contract colectiv de muncă sau regulament intern, concediu plătit pentru refacere profesională.
Proiectul prevede că angajatorii cu peste 50 de salariați ar urma să elaboreze anual un plan de prevenire a epuizării profesionale, să efectueze evaluări interne specifice ale riscurilor psihosociale și să instituie mecanisme confidențiale pentru sesizarea situațiilor de suprasolicitare, fără consecințe negative pentru angajați.
Inițiativa oferă și posibilitatea ca angajatorii să suporte costurile unor pachete de sprijin psiho-emoțional sau consiliere profesională pentru salariați, în sprijinul sănătății mintale și al eficienței la locul de muncă.
Proiectul legislativ vine într-un context în care epuizarea profesională este recunoscută la nivel european ca un fenomen legat de stresul cronic de la locul de muncă, care afectează sănătatea și productivitatea.
În prezent, în România nu există un cadru legal explicit care să reglementeze prevenirea burnoutului, iar măsurile depind în mare parte de inițiative voluntare ale angajatorilor.
O organizație de protecție a mediului din Scoția caută un ranger dispus să locuiască timp de șase luni pe insula Handa, un teritoriu nelocuit din largul coastei de nord-vest a Scoției, postul venind cu un salariu de aproximativ 30.000 de euro și cazare gratuită.
Inteligența artificială nu reprezintă o amenințare majoră pentru piața muncii românească, ci mai degrabă un motor de creștere economică, arată Raportul asupra Stabilității publicat în luna decembrie de Banca Națională a României
Victoriabank anunță poziții deschise pentru funcția de Manager/Manageră Relații Clienți Retail în Chișinău și Cahul. Banca selectează candidați motivați, orientați spre clienți și rezultate.
