Plata salariului pe card rămâne una dintre cele mai sigure și comode soluții pentru gestionarea veniturilor lunare. Prin proiectele salariale Moldindconbank, angajații au acces rapid la bani, iar companiile beneficiază de un mecanism clar și eficient de organizare a plăților salariale.
Cardul salarial MICB le oferă angajaților libertatea de a-și administra veniturile digital, cu acces permanent la cont și tranzacții securizate, atât în țară, cât și peste hotare. Salariul este transferat rapid, iar gestionarea banilor se face simplu, prin serviciile de Web și Mobile Banking ale băncii.
Pentru companii, proiectele salariale reprezintă o soluție modernă de reducere a costurilor și a riscurilor operaționale, eliminând necesitatea lucrului cu numerar și simplificând procesele interne de contabilitate și plată a salariilor.
Principalele beneficii pentru angajați:
Avantaje cheie pentru companii:
Implementarea proiectului salarial este simplă: banca și compania semnează cererea de aderare, Moldindconbank deschide conturile de card pentru angajați și asigură procesarea transferurilor, iar compania transmite datele necesare și efectuează plățile salariale.
Mai multe informații despre proiectele salariale Moldindconbank sunt disponibile pe site-ul oficial al băncii: micb.md/proiecte-salariale
Angajații din sistemul medical ar putea avea salarii mai mari, după ce Federația Sindicală „Sănătatea” din Moldova a transmis autorităților o listă de revendicări care vizează creșterea veniturilor și îmbunătățirea condițiilor de muncă.
Salariul rămâne principalul motor al veniturilor moldovenilor, în condițiile în care peste jumătate din bani provin din muncă, arată datele Biroul Național de Statistică.
Moldindconbank anunță numirea lui Nikolay Borissov în funcția de prim-vicepreședinte al Comitetului de Conducere, decizie aprobată de Consiliul băncii și confirmată de Banca Națională a Moldovei la 8 aprilie 2026.
