Plata salariului pe card rămâne una dintre cele mai sigure și comode soluții pentru gestionarea veniturilor lunare. Prin proiectele salariale Moldindconbank, angajații au acces rapid la bani, iar companiile beneficiază de un mecanism clar și eficient de organizare a plăților salariale.
Cardul salarial MICB le oferă angajaților libertatea de a-și administra veniturile digital, cu acces permanent la cont și tranzacții securizate, atât în țară, cât și peste hotare. Salariul este transferat rapid, iar gestionarea banilor se face simplu, prin serviciile de Web și Mobile Banking ale băncii.
Pentru companii, proiectele salariale reprezintă o soluție modernă de reducere a costurilor și a riscurilor operaționale, eliminând necesitatea lucrului cu numerar și simplificând procesele interne de contabilitate și plată a salariilor.
Principalele beneficii pentru angajați:
Avantaje cheie pentru companii:
Implementarea proiectului salarial este simplă: banca și compania semnează cererea de aderare, Moldindconbank deschide conturile de card pentru angajați și asigură procesarea transferurilor, iar compania transmite datele necesare și efectuează plățile salariale.
Mai multe informații despre proiectele salariale Moldindconbank sunt disponibile pe site-ul oficial al băncii: micb.md/proiecte-salariale
O organizație de protecție a mediului din Scoția caută un ranger dispus să locuiască timp de șase luni pe insula Handa, un teritoriu nelocuit din largul coastei de nord-vest a Scoției, postul venind cu un salariu de aproximativ 30.000 de euro și cazare gratuită.
Guvernul a aprobat cuantumul salariului mediu lunar pe economie, prognozat pentru anul 2026, precum și salariul minim pe țară, potrivit hotărârilor publicate în Monitorul Oficial din 18 decembrie 2025.
Mastercard a premiat Moldindconbank cu „Priceless Unity Award”, la 25 de ani de activitate în Republica Moldova. Distincția recunoaște parteneriatul strategic și contribuția băncii la modernizarea sectorului bancar.
