Plata salariului pe card rămâne una dintre cele mai sigure și comode soluții pentru gestionarea veniturilor lunare. Prin proiectele salariale Moldindconbank, angajații au acces rapid la bani, iar companiile beneficiază de un mecanism clar și eficient de organizare a plăților salariale.
Cardul salarial MICB le oferă angajaților libertatea de a-și administra veniturile digital, cu acces permanent la cont și tranzacții securizate, atât în țară, cât și peste hotare. Salariul este transferat rapid, iar gestionarea banilor se face simplu, prin serviciile de Web și Mobile Banking ale băncii.
Pentru companii, proiectele salariale reprezintă o soluție modernă de reducere a costurilor și a riscurilor operaționale, eliminând necesitatea lucrului cu numerar și simplificând procesele interne de contabilitate și plată a salariilor.
Principalele beneficii pentru angajați:
Avantaje cheie pentru companii:
Implementarea proiectului salarial este simplă: banca și compania semnează cererea de aderare, Moldindconbank deschide conturile de card pentru angajați și asigură procesarea transferurilor, iar compania transmite datele necesare și efectuează plățile salariale.
Mai multe informații despre proiectele salariale Moldindconbank sunt disponibile pe site-ul oficial al băncii: micb.md/proiecte-salariale
Sistemul de salarizare în sectorul bugetar urmează să fie modernizat, astfel încât remunerarea angajaților din sectorul public să devină mai echitabilă, motivantă și competitivă.
Echipa bancamea.md a făcut un exercițiu simplu: l-a întrebat pe ChatGPT cum ar economisi bani dacă ar fi moldovean.
Moldovenii au folosit tot mai des cardul în primele trei luni ale anului. Valoarea totală a operațiunilor efectuate cu carduri emise în Republica Moldova a depășit 53,57 miliarde de lei în primul trimestru din 2026, în creștere cu 14,4% față de aceeași perioadă a anului trecut.
