Plata salariului pe card rămâne una dintre cele mai sigure și comode soluții pentru gestionarea veniturilor lunare. Prin proiectele salariale Moldindconbank, angajații au acces rapid la bani, iar companiile beneficiază de un mecanism clar și eficient de organizare a plăților salariale.
Cardul salarial MICB le oferă angajaților libertatea de a-și administra veniturile digital, cu acces permanent la cont și tranzacții securizate, atât în țară, cât și peste hotare. Salariul este transferat rapid, iar gestionarea banilor se face simplu, prin serviciile de Web și Mobile Banking ale băncii.
Pentru companii, proiectele salariale reprezintă o soluție modernă de reducere a costurilor și a riscurilor operaționale, eliminând necesitatea lucrului cu numerar și simplificând procesele interne de contabilitate și plată a salariilor.
Principalele beneficii pentru angajați:
Avantaje cheie pentru companii:
Implementarea proiectului salarial este simplă: banca și compania semnează cererea de aderare, Moldindconbank deschide conturile de card pentru angajați și asigură procesarea transferurilor, iar compania transmite datele necesare și efectuează plățile salariale.
Mai multe informații despre proiectele salariale Moldindconbank sunt disponibile pe site-ul oficial al băncii: micb.md/proiecte-salariale
EuroCreditBank anunță că transformă cardul Visa Virtuon într-o versiune integral digitală. Astfel, din 27 aprilie 2026, clienții vor putea alege Visa Virtuon Digital, disponibil direct în aplicația ECBank și destinat exclusiv plăților online.
Salariul minim rămâne în discuții: Ministerul Muncii, patronatele și sindicatele lucrează la reguli mai clare pentru cum va fi ajustat.
Coaliția Națională „Viața fără Violență” a lansat programul „Bine cu sine”, adresat companiilor și ONG-urilor din Republica Moldova, cu un mesaj simplu: investiția în sănătatea mintală a echipei înseamnă performanță mai stabilă și oameni care rămân.
