Numărul angajaților din băncile și firmele de investiții europene care au încasat cel puțin un milion de euro pe an a crescut în 2024 cu 9%, ajungând la 2.554 de persoane, potrivit unui raport al Autorității Bancare Europene, citat de Agerpres.
Cei mai mulți dintre acești câștigători de top rămân bărbați. În bănci, peste 89% dintre angajații cu venituri de șapte cifre au fost bărbați, iar în firmele de investiții ponderea lor urcă până la 97%, semn că pozițiile cel mai bine plătite din sectorul financiar european continuă să fie dominate clar de bărbați.
Creșterea numărului de salarii și bonusuri de peste un milion de euro a fost susținută de profitabilitatea mai bună a băncilor, alimentată de dobânzile ridicate, de activitatea intensă de tranzacționare într-o piață volatilă și de revenirea fuziunilor și achizițiilor. Cu alte cuvinte, într-un an bun pentru bani în sistemul bancar, câștigurile mari au devenit și mai numeroase.
În același timp, Autoritatea Bancară Europeană atrage atenția că echilibrul de gen avansează lent, mai ales în funcțiile de conducere și în cele foarte bine plătite. Instituția spune că băncile europene rămân suficient de solide pentru a face față șocurilor financiare și geopolitice, dar avertizează că riscurile viitoare, inclusiv cele cibernetice și cele legate de inteligența artificială, trebuie tratate cu mai multă atenție.
Republica Moldova va primi finanțare suplimentară de 150 de milioane de euro de la Banca Europeană pentru Reconstrucție și Dezvoltare pentru modernizarea infrastructurii rutiere.
Răspândirea inteligenței artificiale ar putea permite băncilor europene să reducă numărul de angajați cu până la 20% în următorii ani, potrivit unei estimări realizate de analiștii Morgan Stanley.
Investițiile străine directe în Republica Moldova sunt concentrate în special în câteva domenii-cheie, arată Studiul 5.0 privind impactul investițiilor străine directe, elaborat de Business Intelligent Services, la inițiativa Agenției de Investiții.
