Numărul angajaților din băncile și firmele de investiții europene care au încasat cel puțin un milion de euro pe an a crescut în 2024 cu 9%, ajungând la 2.554 de persoane, potrivit unui raport al Autorității Bancare Europene, citat de Agerpres.
Cei mai mulți dintre acești câștigători de top rămân bărbați. În bănci, peste 89% dintre angajații cu venituri de șapte cifre au fost bărbați, iar în firmele de investiții ponderea lor urcă până la 97%, semn că pozițiile cel mai bine plătite din sectorul financiar european continuă să fie dominate clar de bărbați.
Creșterea numărului de salarii și bonusuri de peste un milion de euro a fost susținută de profitabilitatea mai bună a băncilor, alimentată de dobânzile ridicate, de activitatea intensă de tranzacționare într-o piață volatilă și de revenirea fuziunilor și achizițiilor. Cu alte cuvinte, într-un an bun pentru bani în sistemul bancar, câștigurile mari au devenit și mai numeroase.
În același timp, Autoritatea Bancară Europeană atrage atenția că echilibrul de gen avansează lent, mai ales în funcțiile de conducere și în cele foarte bine plătite. Instituția spune că băncile europene rămân suficient de solide pentru a face față șocurilor financiare și geopolitice, dar avertizează că riscurile viitoare, inclusiv cele cibernetice și cele legate de inteligența artificială, trebuie tratate cu mai multă atenție.
Moldova are în continuare o „pernă de siguranță” de peste 5,2 miliarde de euro. În aprilie, rezervele oficiale au scăzut ușor, dar au fost susținute de dobânzi, granturi și credite pentru proiecte investiționale.
UE înăsprește lupta contra fraudei fiscale transfrontaliere. Miza: 128 de miliarde de euro lipsă la TVA.
În 2025, peste 21% dintre angajații din Uniunea Europeană au lucrat în mod obișnuit în weekend, semn că flexibilitatea programului de muncă devine tot mai importantă pentru economie.
