Dacă muncești legal în Canada sau Ucraina, anii lucrați acolo vor putea fi luați în calcul la stabilirea pensiei în Republica Moldova.

Guvernul a aprobat ratificarea acordurilor în domeniul securității sociale cu cele două state. Acestea sunt importante mai ales dacă ai lucrat în Republica Moldova și, ulterior, în Canada sau Ucraina, dar nu ai acumulat suficienți ani de cotizare într-o singură țară.

Pe scurt, perioadele de muncă realizate legal în Republica Moldova și Canada sau în Republica Moldova și Ucraina vor putea fi adunate. Astfel, vei avea mai multe șanse să îndeplinești condițiile necesare pentru pensia pentru limită de vârstă.

Acordurile vor acoperi și alte prestații sociale, precum pensia de dizabilitate sau pensia de urmaș.

Potrivit datelor oficiale, în Canada locuiesc peste 20.000 de cetățeni ai Republicii Moldova, iar în Ucraina se află peste 21.000 de moldoveni cu permis de ședere permanentă și circa 2.900 de cetățeni moldoveni cu permis de ședere temporară.

Republica Moldova are semnate 23 de acorduri de securitate socială, dintre care 18 sunt deja aplicate. În ultimii ani, lista a fost extinsă cu state precum Italia, Grecia, Spania, Letonia, Franța, Elveția, Canada și Ucraina.

Convenția dintre Republica Moldova și Regatul Belgiei privind evitarea dublei impuneri urmează să fie actualizată. Membrii Comisiei parlamentare pentru politică externă au aprobat avizul consultativ pentru inițierea negocierilor.

Pe înțelesul tuturor, acest document ajută persoanele și companiile să nu fie impozitate de două ori pentru același venit sau capital, atunci când au activități ori venituri legate de ambele țări.

Modificările urmăresc alinierea Convenției la standardele internaționale privind combaterea practicilor fiscale abuzive. Este vorba despre planul BEPS, aprobat de Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică, care include măsuri pentru prevenirea evitării plății impozitelor, a transferului artificial al profiturilor și a abuzului de tratate fiscale.

Convenția dintre Republica Moldova și Regatul Belgiei a fost semnată în 2008, la Bruxelles. Documentul are rolul de a crea condiții mai clare pentru activitatea economică externă, de a susține relațiile economice dintre cele două state și de a încuraja atragerea investitorilor.

În prezent, Republica Moldova aplică acorduri și convenții pentru evitarea dublei impuneri cu 51 de state partenere.

Tot mai mulți oameni caută un side job pentru a-și completa veniturile, a acoperi cheltuieli suplimentare sau a pune bani deoparte pentru obiective personale. Pe scurt, este o activitate plătită făcută pe lângă jobul principal.

Termenul vine din engleză și este apropiat de expresia side hustle, folosită pentru o activitate prin care câștigi bani în plus față de locul de muncă de bază. În ultimii ani, conceptul a devenit tot mai popular odată cu munca flexibilă, freelancingul, platformele digitale și nevoia oamenilor de a avea mai multe surse de venit.

În Republica Moldova, un side job poate fi compatibil cu legislația muncii, dacă este organizat corect. Cea mai apropiată noțiune juridică este munca prin cumul. Potrivit Inspectoratului de Stat al Muncii, aceasta înseamnă că, pe lângă munca de bază, salariatul îndeplinește o altă muncă, permanentă sau temporară, în afara orelor programului principal, în baza unui contract individual de muncă distinct. Munca prin cumul poate fi prestată inclusiv la un alt angajator.

Asta înseamnă că poți avea un job principal și, în același timp, un job suplimentar, dacă acestea nu se suprapun ca program și dacă sunt respectate obligațiile asumate față de angajatori. Codul muncii prevede că asemenea contracte pot fi încheiate cu unul sau mai mulți angajatori, dacă nu contravin legislației în vigoare. Totodată, pentru încheierea unui contract de muncă prin cumul nu este necesar acordul angajatorului de la locul de muncă de bază.

Este important să nu confundăm side job-ul cu munca suplimentară. Dacă lucrezi în plus pentru același angajator, peste durata normală a timpului de muncă, se aplică regulile privind munca suplimentară. Dacă însă ai un contract separat, pentru o altă activitate sau cu un alt angajator, vorbim despre muncă prin cumul.

Un side job poate avea și altă formă legală, nu doar contract de muncă. De exemplu, dacă faci texte, design, traduceri, fotografie, consultanță, administrare social media sau alte servicii ocazionale, poți lucra în baza unui contract de prestări servicii sau printr-o altă formă de activitate independentă, în funcție de caz. Important este ca veniturile să fie documentate și declarate corect.

Printre activitățile compatibile cu un side job se numără copywritingul, traducerile, administrarea paginilor de social media, designul grafic, editarea foto sau video, meditațiile, consultanța, fotografia de eveniment, crearea de conținut, vânzarea de produse handmade, livrările, pet sitting-ul sau organizarea de mici proiecte pentru companii.

Pentru cei care preferă munca online, pot fi potrivite activități precum redactarea de texte, suportul administrativ, introducerea de date, crearea de prezentări, editarea clipurilor scurte sau gestionarea newsletterelor. Pentru cei care preferă interacțiunea directă, variantele pot include cursuri, ateliere, servicii pentru evenimente, îngrijirea animalelor sau mici colaborări locale.

Înainte să alegi un side job, este bine să calculezi realist cât timp poți oferi, ce sumă vrei să câștigi lunar și ce competențe poți transforma într-un serviciu plătit. Un venit suplimentar este util doar dacă nu îți afectează sănătatea, jobul principal sau timpul de odihnă.

Trei comunități de energie regenerabilă dedicate IMM-urilor din Republica Moldova vor fi dezvoltate în cadrul proiectului european REC4SMEs, implementat de Organizația pentru Dezvoltarea Antreprenoriatului și un consorțiu de parteneri din Republica Moldova, România, Slovenia și Italia.

Inițiativa este destinată antreprenorilor din sectoarele agroalimentar și retail și are scopul de a-i ajuta să își reducă costurile la energie, să devină mai rezilienți și să folosească soluții energetice mai sustenabile.

În cadrul proiectului vor fi selectate trei comunități pilot din Republica Moldova. Fiecare va beneficia de suport specializat și de vouchere de până la 20.000 de euro pentru dezvoltarea soluțiilor tehnice, juridice și organizaționale necesare.

Subiectul a fost discutat în cadrul unui eveniment de instruire organizat de ODA la Chișinău, dedicat dezvoltării Comunităților de Energie Regenerabilă. La eveniment au participat reprezentanți ai autorităților, experți internaționali, antreprenori, organizații de suport și parteneri de dezvoltare.

Potrivit ODA, comunitățile de energie regenerabilă pot ajuta IMM-urile să producă și să consume local energie verde, să își optimizeze consumul și să reducă vulnerabilitatea față de fluctuațiile prețurilor la energie.

Proiectul REC4SMEs este finanțat de Uniunea Europeană, prin Programul Piața Unică, și urmărește dezvoltarea a 12 comunități de energie regenerabilă la nivel internațional, dintre care trei în Republica Moldova.

Bugetul total al proiectului este de 938.000 de euro, iar ODA va administra 246.000 de euro.

Dacă ești în căutarea unui job sau vrei să descoperi noi oportunități profesionale, pe 29 mai 2026 ești așteptat la Târgul Locurilor de Muncă 2026. Evenimentul va avea loc între orele 10:00 și 14:00, la Palatul Republicii din Chișinău.

La târg vor participa peste 50 de angajatori din diferite domenii, care vor oferi mai mult de 2.000 de oportunități de angajare. Vei putea discuta direct cu angajatorii, depune CV-ul pe loc și afla ce competențe sunt căutate acum pe piața muncii.

În cadrul evenimentului, vei putea beneficia și de consiliere în carieră, pentru a înțelege mai bine ce direcție profesională ți se potrivește. Tot aici vor fi prezentate programe gratuite de formare profesională și recalificare, dar și oportunitățile oferite prin Programul Național „+3000 MDL pentru Cariera Ta!”.

Agenda include și sesiuni informative despre drepturile și obligațiile angajaților și angajatorilor, precum și despre competențele esențiale, inclusiv soft skills, care te pot ajuta să te integrezi mai ușor pe piața muncii.

Evenimentul este organizat de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă și Direcția generală ocuparea forței de muncă mun. Chișinău, cu sprijinul GIZ Moldova, Programului „EU4Youth Ocuparea Tinerilor și Antreprenoriat” și Agenției Centrale de Management al Proiectelor.