Acasă Blog Pagina 625

Băncile americane recrutează militari pentru calitățile de leadership, spirit de echipă și capacitatea de a rezolva probleme

Dacă în România brokerii de pe bursă au în cea mai mare parte pregătire de ingineri, multe bănci americane de anvergură mondială, precum JP Morgan, Morgan Stanley, Citi sau Goldman Sachs, fac foarte multe recrutări din rândul forţelor armate, atrase de calităţile cultivate în armată precum leadershipul, spiritul de echipă şi capacitatea de a rezolva probleme. În ultimii ani aceste recrutări s-au intensificat, scrie Ziarul Financiar cu referire la The Financial Times.

Banca Morgan Stanley organizează ateliere pentru schimbarea carierei începând din 2010, iar anul acesta a decis să ofere trei tipuri de stagii pentru foşti militari: pentru vânzări instituţionale şi trading, finanţe şi operaţiuni.

Atelierele, la care au participat până acum 700 de persoane, au fost create cu scopul de a demistifica serviciile financiare, spune Dan Worthington, fost paraşutist militar, în prezent director executiv al diviziei de acţiuni a Morgan Stanley.

„Este dificil pentru o persoană care provine din forţele militare să îşi dea seama dacă vrea să meargă la departamentul de cumpărare sau de vânzare, sau care este diferenţa între vânzare şi tranzacţionare versus investment banking“, explică el.

JPMorgan a pornit în 2011 un program de stagii pentru a îi familiariza pe foştii militari cu diferitele departamente ale băncii.

„Este o şansă pentru noi să identificăm persoanele talentate, care promit, iar pentru ei să îşi dea seama dacă vor o carieră la JPMorgan“, spune Patrick Thomson, directorul diviziei de clienţi suverani la JPMorgan Asset Management, care a executat un stagiu de cinci ani în armată.

Thomson spune că abilităţile persoanelor care provin din forţele armate corespund de multe ori calităţilor căutate de bănci:

„Capacitatea de a munci în echipă, disciplina şi filosofia acestora sunt remarcabile. Sunt buni organizatori şi capabili să rezolve sarcinile. Au standarde de integritate foarte ridicate.“

Sprijinirea foştilor militari pentru a reveni în viaţa de civili are o dimensiune socială, dar pentru bancă eforturile au sens în primul rând din punct de vedere al afacerilor, spune Will Packard, director al diviziei de marketing pentru piaţa de forex al Citi şi fost căpitan de cavalerie.

„Putem să recrutăm candidaţi mai buni. Militarii au trecut prin selecţie şi instrucţie. Diversitatea experienţei şi a modului de gândire sunt extrem de importante“, spune Packard.

Anul acesta Citi a lansat un program care îi încurajează pe cei care părăsesc forţele armate la vârsta de 20-30 de ani să intre în programul de recrutare al băncii. Goldman Sachs derulează un program de opt săptămâni de integrare a veteranilor, lansat în 2012, care le dă celor care părăsesc forţele armate ocazia de a afla mai multe despre sectorul financiar.

Tranziţia angajaţilor din forţele armate în bancă nu e lipsită de probleme. Una dintre probleme este şocul cultural şi faptul că un ofiţer de rang înalt din forţele armate nu ajunge direct într-o funcţie înaltă în bancă. Programele de recrutare ale băncii se concentrează pe sprijinirea persoanelor care s-au hotărât deja să părăsească forţele armate, nu pe identificarea şi recrutarea militarilor de rang înalt încă activi.

FinComBank îşi încurajează clienţii să participe la campania naţională Visa 2014

0

FinComBank se alătură campaniei naţionale Visa 2014 „Persoanele inteligente plătesc cu Visa” şi îşi încurajează clienţii care deţin carduri Visa Electron, Visa Classic şi Visa Gold să participe la concursul cu premii.

Campania a fost lansată la 6 noiembrie curent şi se va încheia pe 28 februarie 2015, având drept scop creşterea numărului operaţiunilor fără numerar cu cardurile Visa în Republica Moldova. Fondul de premii constituie 630 290.00 MDL din care se vor acorda 28 de premii: 1 automobil de model Smart ForTwo, 9 televizoare, 18 smartphone-uri.

Pentru a participa la Tombole, deţinătorii Cardurilor Visa trebuie să efectueeze, în perioada 06 noiembrie 2014 – 28 februarie 2015, inclusiv cu cardul Visa una şi mai multe operaţiuni de plată pentru mărfuri şi servicii pe teritoriul Republicii Moldova şi peste hotare, apoi să înregistreze bonurile de casă pe www.cis.visa.com până în data de 3 martie 2015.

Extragerile vor avea loc în câteva etape, pe 22 decembrie 2014, pe 22 ianuarie 2015 şi pe 6 martie 2015 la sediul organizatorului, Grupul Proiectelor Inteligente SRL, în conformitate cu regulamentul publicat pe pagina web www.cis.visa.com.    

Menţionăm că FinComBank îşi propune să devină un partener de încredere pentru clienţii săi şi să le pună la dispoziţie cele mai bune produse financiare şi recomandări. Prin reţeaua sa de 46 de sucursale, deschise pe tot teritoriul ţării, banca oferă o gamă bogată de produse şi servicii pentru toate categoriile de clienţi: persoane fizice, întreprinderi micro, mici şi mijlocii.

Pentru mai multe informaţii contactaţi:

FinComBank S.A., mun. Chişinău, str. A. Puşkin, 26

Теl.: (+373-22) 269-822

E-mail: [email protected]

Web site: www.fincombank.cоm

Facebook – www.facebook.com/pages/Fincombank-SA/1503075789949416

CEO-ul Societe Generale: „Suntem gata de achiziții în țările în care suntem prezenți în Europa Centrală și de Est”

Grupul bancar francez Societe Generale este gata să facă investiţii în ţările unde este deja prezent, a declarat directorul general Frederic Oudea (foto) pentru cotidianul financiar Investir, transmite economica.net cu referire la Reuters.

“Suntem gata să profităm de oportunităţi de achiziţii ţintite în ţările unde suntem deja prezenţi şi unde am putea realiza sinergii, de exemplu în Europa Centrală şi de Est”, a declarat Frederic Oudea.

„De asemenea, suntem deschişi la oportunităţile în domeniul private banking din Europa”, a adăugat directorul general de la Societe Generale.

Întrebat dacă Societe Generale ar putea fi interesată de activele bancare care vor apărea pe piaţa din Italia după testele de stres derulate de BCE, Oudea a răspuns:

“O activitate de retail banking din zona euro şi într-o ţară cu un ritm scăzut de creştere nu este prea atractivă pentru noi”.

Frederic Oudea a mai spus că performanţele înregistrate de Societe Generale de la începutul anului îi permit să fie încrezător că banca îşi va îndeplini obiectivul de a distribui sub formă de dividende 40% din profit în acest an şi 50% în 2015 şi 2016.

În trimestrul al treilea, profitul net înregistrat de Societe Generale a crescut cu 57% în ritm anual până la 836 milioane de euro. Banca franceză, care a trecut testele de stres derulate de BCE, avea un indice de adecvare a capitalului Tier 1 de 10,4% la sfârşitul lunii septembrie, în creştere faţă de 10,2% în urmă cu trei luni.

Societe Generale, unul dintre cele mai mari grupuri europene de servicii financiare, are 154.000 de angajaţi şi 32 de milioane de clienţi în întreaga lume. În România, BRD-Groupe Societe Generale este cea de-a doua bancă după totalul activelor. În Republica Moldova grupul este prezent din 2007, când a achiziționat Mobiasbanca.

Moldindconbank a premiat câştigătorii primei etape a campaniei „Profită din Plin!”

0

La 08 noiembrie 2014, câştigătorii primei etape a campaniei promoţionale „Profită din Plin!”, organizată de Moldindconbank în comun cu partenerii clubului de loialitate Discount Club, şi-au ridicat premiile în cadrul unui eveniment festiv desfăşurat la sediul central al Băncii. 

Câştigătorii desemnaţi în urma extragerii din 27 octombrie 2014 au fost premiaţi cu 440 premii – certificate în valoare de la 200 lei şi pînă la 20 000 lei, ce pot fi utilizate pentru cumpărăturile efectuate la partenerii promoţiei (AquaTerra, Carpeta, Pizza Celentano, mobilă Confort, Felicia, restaurantul Flirt, Iuvas, Keramin, Lego, Matrix, Magazin Modus, Fitness Club Niagara, restaurantul Oliva, Rompetrol, restaurant&club Sargon, Starnet, Stroylux, Tagaer, Transenca-tur, cafeneaua Tucano, magazine Unimarket, magazine Vitesse&Gipfel, Zorile).

Cel mai norocos s-a dovedit a fi deţinătoarea cardului Moldindconbank – Svetlana Grosu care, achitând prin card combustibilul la partenerul Rompetrol, a câştigat în ajunul zilei sale de naştere un certificat în valoare de 20 000 lei, ce poate fi utilizat pentru o călătorie la alegere oferită de partenerul Transenca-Tur.

În total au fost premiaţi 366 de clienţi, care în perioada 01.08.2014 – 20.10.2014 au efectuat cumpărături la partenerii promoţiei cu valoare mai mare de 200 lei utilizând cardurile Moldindconbank. Totodată, 51 de clienţi fideli au câştigat mai mult de un premiu, pentru utilizarea zilnică la cumpărături a cardului Băncii – mai multe tranzacţii mai multe şanse!

Moldindconbank împreună cu partenerii promoţiei felicită toţi câştigătorii şi aduce sincere mulţumiri tuturor participanţilor, urându-le mult succes în continuare.

A devenit deja o tradiţie pentru Moldindconbank să-şi răsplătească clienţii pentru fidelitate şi încrederea acordată în toţi aceşti ani, lucru fără de care a fi fost imposibil progresul, stabilitatea şi succesele Băncii obţinute prin generaţii!

Nu rataţi: începând cu 21.10.2014 şi pînă la 31.12.2014, se desfăşoară Etapa II a promoţiei “Profită din plin!”, unde aveţi şansa să câştigaţi cele 439 premii rămase pentru extragere.

Vezi aici: Lista câştigătorilor campaniei „PROFITĂ DIN PLIN” – Etapa I

FinComBank lansează depozitul Maxima Bonus, un mod avantajos de a investi şi înmulţi banii pe termen lung

0

Pentru a îmbunătăţi gama de produse de economisire destinate persoanelor fizice, FinComBank lansează depozitul pe termen de 3 ani – Maxima Bonus, cu dobânda anuală în lei.

Depozitul poate fi contractat fără comisioane la deschidere pe o perioadă de 36 luni cu rata fixă a dobânzii de 7,5% în primul an. În al doilea an, clienţii vor obţine o dobândă mai mare cu 0,5% puncte procentuale, oferite bonus de bancă, iar în al treilea an mărimea bonusului va ajunge la 1%.

Produsul de investiţii şi economie Maxima Bonus presupune depunerea unei sume minime iniţiale de 1 000 lei, iar cea maximă fiind nelimitată. Suma minimă de suplinire este de 1 000 lei lunar. În primele 12 luni rata dobânzii este fixă, ulterior devenind flotantă. Perioada de achitare a dobânzii este lunară, începând cu data încasării mijloacelor băneşti în contul de depozit. Depozitul poate fi prelungit după expirare pe acelaşi termen şi la condiţiile în vigoare la momentul prelungirii.

Alegând depozitul Maxima Bonus în lei, clientul beneficiază de dobânzi avantajoase chiar din prima lună. Acesta poate depune sau retrage banii atât în numerar cât şi prin virament, fiind scutit de orice comision la deschiderea depozitului.

Unul din avantajele depozitului Maxima Bonus în comparaţie cu produsele similare de pe piaţa bancară este condiţia de reziliere a contractului de depozit. Astfel, deponentul poate obţine dobânda fără perceperea comisionului de reziliere anticipată şi poate să o ridice în dependenţă de termen. Spre exemplu, banca achită deponenţilor dobânda în mărime de 100% din suma dobânzii calculate pentru depozitul care a ajuns la termenul de 12 luni, 24 luni, 36 luni.

Creşterea cotei de piaţă pe segmentul depozitelor este unul din obiectivele strategice pe termen lung ale FinComBank. În ultima perioadă banca şi-a îmbunătăţit semnificativ raportul credite depozite, acesta constituind 73,5%, conform datelor pentru nouă luni ale anului curent. În aceeaşi perioadă, portofoliul de depozite al FinComBank a constituit 1,365 mlrd. lei, inclusiv portofoliul pentru persoane fizice a însumat 923,7 mln. lei.

FinComBank îşi propune să devină un partener de încredere pentru clienţii săi şi să le pună la dispoziţie cele mai bune produse financiare şi recomandări. Prin reţeaua sa de 46 de sucursale, deschise pe tot teritoriul ţării, banca oferă o gamă bogată de produse şi servicii pentru toate categoriile de clienţi: persoane fizice, întreprinderi micro, mici şi mijlocii.

Pentru mai multe informaţii despre produs contactaţi:

FinComBank S.A., mun. Chişinău, str. A. Puşkin, 26

Теl.: (+373-22) 269-822

E-mail: [email protected]

Web site: www.fincombank.cоm

Facebook – facebook.com/pages/Fincombank-SA/1503075789949416

(grafic) Care bănci comerciale creditează pilonii economiei?

0

Activitatea comercială și consumul sunt doi piloni importanți ai economiei naționale. Anul trecut, de exemplu, consumul final al gospodăriilor a constituit circa 93 la sută din PIB, comerțul intern cu ridicata și cu amănuntul – 14%, iar exporturile de produse – 44% din PIB.

Totodată, remarcăm faptul că în soldul total al creditelor acordate de băncile locale, cea mai mare pondere o dețin creditele acordate comerțului, industriei alimentare, industriei productive, agriculturii și consumului persoanelor fizice. Altfel spus, băncile finanțează componente importante ale produsului intern brut, precum și sectoare ce aduc economiei o valoarea adăugată semnificativă.

Potrivit situației de la finele lunii septembrie curent, soldul total al creditelor acordate de băncile locale s-a ridicat la valoarea de 47,2 miliarde lei. Din această sumă, 41% se referă la creditele acordate comerțului, 16% – creditele acordate industriei productive, 9% reprezintă ponderea creditelor industriei alimentare, în timp ce creditele de consum și cele acordate agriculturii ocupă câte circa 6% din soldul total de credite.

Dacă este să comparăm ponderile respective cu cele înregistrate cu 10 ani în urmă, atunci se remarcă faptul că în 2004 creditele acordate industriei/comerțului constituiau circa 45%, creditele agriculturii și industriei alimentare ocupau o pondere de circa 29%, iar creditele de consum constituiau mai puțin de 3% din soldul total al creditelor. Altfel spus, ponderea cumulativă a creditelor acordate acestor ramuri ale economiei era practic aceeași, de circa 72%.

Mai mult de jumătate din creditele acordate comerțului sunt concentrate în portofoliile de credite a trei bănci. Este vorba despre Unibank (17,7%), Moldindconbank (15,1%), și Moldova-Agroindbank (14,9%).

În ce privește creditele acordate industriei alimentare, 31% dintre acestea sunt acordate de Moldova-Agroindbank și 19,5% – de Victoriabank. Aceleași două bănci, însoțite de Moldindconbank, formează topul celor mai importanți finanțatori bancari ai industriei productive și agriculturii.

Din creditele acordate consumului, aproape jumătate sunt oferta Moldova-Agroindbank. Această bancă este urmată de Moldindconbank (19,5%), Mobiasbancă (15,2%) și Victoriabank (8,2%).

Astfel, cel mai important impact macroeconomic al activității de creditare a băncilor este însăși stimularea economiei. Care sunt ramurile prioritar finanțate de bănci depinde de specificul economiei fiecărei țări și pentru acestea se stabilesc de obicei rate de dobândă mici, pentru a fi atractive.

În trim.III 2014, rata medie de dobândă pentru creditele acordate comerțului de către Moldova-Agroindbank a constituit 10,63% pentru cele în lei și 7,3% pentru creditele acordate în valută străină. Dobânda medie pentru creditele de consum acordate de această bancă în perioada iulie-septembrie curent a fost 12,45%.

Creditarea comerțului la Moldindconbank este mai scumpă. Potrivit ultimelor date publicate de bancă pe pagina-web, rata medie a dobânzii pentru creditele acordate comerțului în lei moldovenești a constituit 10,82%, iar pentru cele contractate în valută străină – 8,39%. În ce privește creditele de consum acordate în trim.III 2014, rata de dobândă pentru cele în lei a fost de 11%, iar pentru cele în valută – 9,46%.

Mobiasbancă are dobânzi mai mici pentru creditele acordate comerțului, media pentru cele în lei constituind în trim.III 2014 9,48%, iar pentru cele în valută – 6,94%. Pe de altă parte, creditele de consum sunt mai scumpe decât la cele două bănci enunțate mai sus – în medie 14,32%.

11,56% și 7,59% sunt ratele de dobândă medii acordate de Victoriabank pentru creditele comerciale în lei și respectiv în valută. Creditele destinate consumului s-au oferit în trim.III 2014 pentru un procent mediu de dobândă de 11,12%.

La Banca de Economii, rata medie înregistrată în septembrie curent pentru creditele destinate comerțului a constituit 8,4% pentru cele în lei și 9,52% – pentru cele în valută străină. Totodată, creditarea consumului este destul de scumpă comparativ cu celelalte bănci, dobânda medie atingând în jur de 30%.

Unibank are stabilite dobânzi aproximativ asemănătoare ca și la celelalte bănci – 12,14% și 8,5% pentru creditele comerciale acordate în monedă națională și respectiv în valută. În ce privește creditele de consum, dobânda medie a constituit în septembrie 2014 11,9%.

În contextul creditării bancare, mesajele pe care le lansează și deciziile pe care le comunică Banca Națională sunt de asemenea importante. Aceasta, în vederea determinării băncilor comerciale să ducă un anumit tip de politică creditară și să-și aleagă domeniile prioritare de finanțat.

Autor: Daniela Dermengi

Proiect BCR: 250 de top manageri vor munci câte o săptămână pe un post de front office în sucursalele băncii

Membrii din boardul BCR, cea mai mare bancă din România, dar şi managerii din liniile următoare (aşa-numiţii B-1 şi B-2 în limbajul specific de HR), vor fi angajaţi până la finalul anului pe poziţii de front office, scrie Ziarul Financiar.

Astfel, timp de câte o săptămână, ei vor avea propriul birou într-o sucursală din Bucureşti, dar şi din ţară, unde se vor ocupa de operaţiuni precum vânzare de carduri sau credite, încasări, plăţi sau eliberare de numerar, potrivit Danei Demetrian, director executiv al diviziei de retail & private banking.

„În termeni interni, această iniţiativă se numeşte polenizare. Am pornit de la ideea că oamenii care se ocupă de strategia băncii trebuie să înţeleagă mult mai bine realitatea relaţiei pe care o au cei din front office cu clienţii şi efortul pe care aceştia îl depun pentru a obţine anumite rezultate. Atunci când facem strategii trebuie să le adaptăm la viaţa reală, nu doar să ne rezumăm la teoria de business. Astfel că membrii din board şi managerii din liniile următoare au început, din septembrie, să petreacă câte o săptămână pe un post din front office“, explică Dana Demetrian.

Proiectul început de BCR, menit să-i apropie pe manageri de nevoile reale ale clienţilor care trec pragul celor peste 550 de sucursale ale băncii în fiecare zi, a început în luna septembrie a acestui an, iar din 2015 membrii boardului şi directorii din subordinea lor îşi vor schimba din nou jobul.

De anul viitor, ei vor fi angajaţi timp de câte o săptămână, tot în sucursale, pe poziţii de consilieri, încercând să treacă printr-un proces complet de vânzare a unor credite, spre exemplu.

„Unii au experienţă în zona asta, au trecut şi prin front office, au fost şi consilieri, dar avem şi oameni care nu au ocupat vreodată o astfel de poziţie. Începem să primim solicitări de la ei de a participa la program pentru că îşi dau seama că îi ajută să construiască o strategie mai bună şi să vadă dacă ceea ce produc ei, dacă deciziile pe care le iau sunt aliniate la nevoile clienţilor. Este şi o ocazie bună ca cei din front office să îşi cunoască colegii şi să le arate ce ştiu. Se creează astfel un spirit de echipă“, a mai spus Demetrian.

La finalul lunii septembrie, BCR avea 7.100 de angajaţi, dintre care în jur de 3.000 implicaţi numai în activitatea de retail.

Proiectul BCR, în cadrul căruia sunt implicaţi peste 250 de manageri din conducerea celei mai mari bănci locale, este surprinzător şi prin faptul că manageri cu salarii de zeci de ori mai mari decât angajaţii din execuţie (front office) sunt nevoiţi să lucreze într-un astfel de job într-o perioadă în care clienţii băncilor au nervii întinşi la maximum. În situaţia în care, de exemplu, un vicepreşedinte de bancă are un salariu de 10.000 de euro net pe lună (adică câştigă, în medie, câte 500 de euro pe zi), acesta este nevoit să muncească (timp de o săptămână, cât durează acest program) pe un salariu zilnic de câte 20 de euro pe zi (echivalentul unui salariu mediu al unui angajat din front office, care câştigă câte 400 de euro net pe lună).

Dorin Drăguţanu: „La moment BNM nu examinează cererea BEM de a achiziţiona Unibank”

0

Guvernatorul Băncii Naționale, Dorin Drăguțanu, a declarat astăzi că BNM nu examinează cererea Băncii de Economii privind achiziția Unibank. Potrivit lui, pachetul de documente ar fi incomplet, scrie agora.md.

„Pachetul de documente furnizat de Banca de Economii este incomplet. Banca Națională în aceste momente nu examinează cererea BEM de a achiziționa Unibank”, a declarat Drăguțanu fără a menționa exact ce acte lipsesc.

Administrația Băncii de Economii a confirmat că încă nu a prezentat la BNM setul de documente:

“În prezent perfectăm toate documentele necesare pentru tranzacția de preluare a Unibank și când vor fi gata le vom prezenta BNM”, a declarat Roman Cojuhari (responsabil pentru relația cu presa la Banca de Economii) pentru mold-street.com.

Informația cu privire la intenția Băncii de Economii de procurare a cotei de 100 % din capitalul social al B.C. „UNIBANK” a fost făcută publică în luna septembrie curent. Potrivit președintelui Consiliului de Administrație al Băncii de Economii, Ilan Shor, acest pas va oferi Băncii de Economii șansa de a-și întări poziția pe piață. Shor nu a dezvăluit care ar putea fi prețul tranzacției, dar a menționat că BEM are suficiente resurse pentru a face această achiziție.

Depozitul “Oferta de Sărbători” de la MAIB – opţiune justă!

0

Derutaţi de numeroasele oferte ale băncilor comerciale privind acceptarea depozitelor, clienţii deseori întâmpină dificultăţi în alegerea soluţiei care este cel mai bine adaptată necesităților lor. Adevărul incontestabil este că opţiunea cea mai bună este determinată de siguranţa, confortul şi atractivitatea condiţiilor pe care le poate oferi o bancă.

BC “Moldova Agroindbank” SA răspunde acestei formule, pentru că are cele mai mari active şi este cel mai mare participant al Fondului de garantare a depozitelor. De asemenea, banca oferă modalităţi comode de deservire la distanţă şi lansează în mod sistematic oferte avantajoase.

În această ordine de idei, MAIB a lansat un nou depozit – “Oferta de Sărbători” care la fel se distinge prin atractivitate şi actualitate, depozitul fiind prilejuit de sărbătorile tradiţionale de iarnă. Oferta va fi valabilă până pe 31 ianuarie 2015 inclusiv.

Suma minimă pe care persoana o poate depune, conform “Ofertei de Sărbători”, constituie 500 de lei. Rata dobânzii constituie 8,5 la sută anual, aceasta fiind plătită lunar la contul curent sau de card al depunătorului. Sunt permise depuneri suplimentare. Clientul îşi poate suplini contul atât de la filialele MAIB, cât şi prin transfer din alte bănci comerciale. Mai mult, clientul o poate face fără să fie constrâns de programul activităţii băncii, direct de pe canapeaua de acasă prin intermediul sistemului de deservire la distanţă Internet Banking M@IB.

Personalul profesionist şi binevoitor din cadrul filialelor BC “Moldova Agroindbank” SA vă va oferi informaţii necesare pentru ca Dumneavoastră să puteţi alege soluţia cea mai potrivită. De asemenea, puteţi consulta specialiştii de la Call Center 022-26-89-98.

Siguranţa, confortul şi atractivitatea ofertei pe care le poate oferi o bancă sunt argumente incontestabile în alegerea unui depozit. Depozitul “Oferta de Sărbători” de la Moldova Agroindbank este o opţiune justă!

Moldova Agroindbank. Puterea stă în noi!

Vacanțe de neuitat împreună cu Banca Socială!

0

Câștigătorii extragerii sejururilor în Turcia organizat de Banca Socială împărtășesc impresiile după o săptămână petrecută la Marea Mediteraneană.

În perioada vacanței de vară, Banca Socială a organizat o campanie promoțională, care a stârnit un interes major printre clienții băncii. În cadrul campaniei promoționale “Vacanță de neuitat împreună cu Banca Socială” au fost trase la sorți 5 călătorii pentru 2 persoane în Turcia în hotel de 5 stele, și 10 premii bănești a câte 1.000 lei fiecare. La campania promoțională putea să participe fiecare depunător, care a deschis un cont de depozit “Vacanță” în perioada desfășurării campaniei.

Natalia Rahuba, președintele interimar al Băncii Sociale, a menționat că prin intermediul acestor promoții banca își exprimă recunoștința față de clienții săi pentru loialitate și își dorește și mai mult să consolideze relațiile reciproce.

Experiențe de neuitat și o dispoziție de vară pentru întreg anul!

5 cei mai norocoși clienți ai Băncii Sociale, împreună cu cei apropiați, au petrecut o săptămână de zile pe malul Mării Mediteranene. Norocoșii au o mulțime de emoții pozitive despre odihnă și exprimă sincere mulțumiri băncii pentru această surpriză plăcută.

Pentru cineva vacanța în Turcia a fost un cadou cu ocazia zilei de naștere și realizarea unui vis – prima călătorie în afara țării!

“Așa s-a întâmplat, că în perioada vacanței fratele meu își sărbătoarea ziua de naștere. Această călătorie a fost cadoul meu pentru cea de-a 19 aniversare a lui. Împreună cu angajații hotelului în care am fost cazați l-am felicitat aducându-i un tort și șampanie. Până la acest moment fratele meu nu a fost niciodată peste hotare și desigur el a rămas impresionat de această călătorie. Vacanța a fost plină de momente pozitive, de la început până la sfârșit. Am savurat fiecare zi. Am înotat mult, ne-am bronzat și ne-am veselit”, povestește câștigătoarea Alisa Leon, adăugând că este client al Băncii Sociale din 2010 și este foarte mulțumită de alegerea sa.

“Banca oferă cele mai atractive condiții de plasare a depozitelor, o rată a dobânzii foarte avantajoasă. În general, este o bancă foarte bună. După ce am câștigat în cadrul acestei campanii promoționale, mulți cunoscuți au decis de asemenea să-și deschidă un depozit la Banca Socială”, spune Alisa.

O altă câștigătoare spune că această călătorie a fost un cadou pentru jubileul surorii sale.

“Am avut o vacanță minunată. Mulțumim Băncii Sociale pentru acest cadou. Acum multe cunoștințe de ale mele au trecut la această bancă. Fiindcă în afară de condițiile bune de plasare a depozitelor, Banca Socială regulat organizează diferite campanii promoționale pentru clienții săi. Plus la toate, aceasta este o bancă de încredere și stabilă”, spune Valentina Boaghe, câștigătoare în cadrul promoției.

Încă un câștigător, Anatolie Rojco, care a avut ocazia să se odihnească în Turcia, a povestit că a plecat în călătorie împreună cu nepotul său.

“Este un cadou neobișnuit, care se va memora pentru toată viața. În continuare voi rămâne clientul Băncii Sociale, deoarece anume această bancă se gândește în primul rând a necesitățile clientului. Sunt sigur, când nepotul meu va crește mare, el de asemenea va deveni clientul acestei bănci”, a menționat dl Rojco.

Irina Alhimovici din Ceadâr-Lunga, depozitul căreia de asemenea a fost câștigător a menționat că de câțiva ani utilizează serviciile Băncii Sociale.

“Banca întotdeauna bucură cu ofertele de plasare a depozitelor. Nu am crezut că voi câștiga unul din marele premii. Am venit la bancă să prelungesc depozitul pe care îl aveam deschis. Angajații băncii mi-au recomandat transferul la depozitul Vacanța, la condiții mai avantajoase. Atunci nici nu bănuiam, că peste ceva timp voi pleca împreună cu soțul meu în vacanță în Turcia. Sincer vorbind, nu fiecare poate să-și permită o vacanță peste hotare, dar aici am primit un asemenea cadou! Ne-am adus aminte de tinerețe. Ne-am odihnit în doi, ceea ce nu s-a întâmplat demult. O adevărată poveste! Mulțumim frumos băncii pentru toate acestea!”, împărtășește emoțiile Irina.

  

“Vacanță” – depozit cu condiții avantajoase

“Vacanță” – este depozitul pe un termen de 6 luni, cu rata fixă a dobânzii. Pentru depozitele în moneda națională – 8%, pentru dolari și euro – 5,5%, iar pentru rublele rusești – 5%. Acest produs are motto-ul “În timp ce Dvs. vă odihniți, banii lucrează pentru Dvs.”.

Banca Socială va organiza și în continuare campanii promoționale pentru deponenții săi. Așteptați noi surprize chiar în luna decembrie!