Acasă Blog Pagina 387

Victoriabank suspendă temporar activitatea agenției din incinta Shopping Malldova

0

Despre acest fapt anunță banca prin intermediul unui comunicat plasat pe site-ul oficial. 

Victoriabank va efectua lucrări de modernizare a acestei agenții în perioada 21 noiembrie 2019 – 02 decembrie 2019.

Vedeți în continuare anunțul integral al băncii pentru clienții săi.

“Stimați clienți,

Vă aducem la cunoștință că, urmare a lucrărilor de modernizare, în perioada 21.11 – 02.12.2019, activitatea Agenției nr. 16 Malldova, str. Arborilor 21, va fi suspendată.

Ne pare rău pentru incomoditățile create și vă mulțumim pentru înțelegere.

Pentru o serie întreagă de operațiuni, vă sugerăm să folosiți: platforma online gratuită VB24 Web, aplicația mobilă gratuită VB24 Mobile și bancomatele Cash – In și Cash Out.”

Laszlo Diosi (Mobiasbanca OTP Group): “Dorim să dezvoltăm serviciile online şi serviciile de vânzări directe”

0

La mijlocul anului 2019, OTP Group din Ungaria, a preluat de la grupul francez Société Générale banca Mobiasbanca-Groupe Société Générale. Potrivit noului preşedinte al băncii, László Diósi, OTP Group are planuri ambiţioase pentru Mobiasbancă, iar schimbările şi know-how-ul pe care acesta le aduce vor fi „foarte vizibile” deja în primele luni ale anului 2020.

Într-un interviu acordat în exclusivitate revistei Profit, László Diósi vorbeşte despre obiectivele sale principale la Mobiasbancă, despre concurenţă, relaţiile cu clienţii şi acţionarii minoritari, precum şi aşteptările pe care le are din partea echipei.

Profit: Dle Diόsi, deţineţi funcţia de Preşedinte al Comitetului de Direcţie – CEO, Mobiasbancă – OTP Group S.A. din iulie 2019. Cum aţi caracteriza situaţia la Mobiasbanca în momentul preluării funcţiei de CEO?

László Diósi: În primul rând, am găsit o bancă stabilă, cu toţi indicatorii financiari şi toate procedurile în regulă. De asemenea, am descoperit aici colegi foarte buni, care împreună formează o echipă unită şi profesionistă. În Republica Moldova am găsit o piaţă financiară stabilă şi plină de promisiuni.

– Care sunt trei cele mai importante sarcini care au fost stabilite în faţa Dvs. de conducerea OTP Group?

– Cea mai importantă sarcină este de a dezvolta o strategie de creştere organică. O altă sarcină este de a elabora o strategie de dezvoltare a băncii pe termen lung, astfel încât OTP Group să devină, metaforic vorbind, un cetăţean bun, corect şi responsabil al RM.

– De cât timp este nevoie pentru a realiza sarcinile stabilite şi ce intenţionaţi să faceţi în acest scop?

– Am demarat procesul în forţă şi sper că rezultatele vor fi foarte vizibile într-un an de zile. Într-o organizaţie atât de mare precum este Mobiasbanca, impactul nu se vede imediat. Aş compara Mobiasbanca cu o corabie mare, care este pur şi simplu obligată să facă toate manevrele încet şi cu mare atenţie. O asemenea corabie se mişcă foarte şi foarte încet, dar, odată ce procesul a început, rezultatele nu întârzie să apară. Intenţionăm să facem mai multe lucruri în paralel pentru a avea un impact general cât mai vizibil. În acest proces, OTP Group se bazează, în mod prioritar pe echipa Mobiasbanca.

– Când spuneţi schimbări vizibile, la ce anume vă referiţi?

– Mă refer la serviciile online şi la procedurile de aprobare a creditelor şi de deservire a clienţilor în cadrul filialelor. Vom încerca să avem impact pe orice platformă de interacţiune cu clienţii.

– Ce v-a surprins plăcut în activitatea Mobiasbancă, în particular, şi a sistemului bancar al RM în general?

– Insist pe subiectul care vizează personalul uman. Banca are angajaţi buni şi are potenţial. Vizitez intens filialele Mobiasbanca şi sunt plăcut surprins să întâlnesc angajaţi dedicaţi, competenţi, bine pregătiţi, receptivi şi gata să depună eforturi pentru a ne atinge obiectivele.

Cât priveşte piaţa bancară a RM, cred că este una bine dezvoltată şi competitivă. După curăţarea şi revitalizarea sistemului bancar ca urmare a furtului miliardului, pe piaţă va exista o concurenţă, aş spune eu, acerbă. Cel puţin între cinci cei mai mari jucători. Consumatorii vor avea doar de câştigat de pe urma acestei concurenţe.

– Dar care sunt aspectele care credeţi că ar trebui îmbunătăţite? Sau asemenea aspecte nu există?

– Întotdeauna, la anumite capitole, există loc de mai bine. De exemplu, avem ce să dezvoltăm la capitolul produse şi servicii. De asemenea, serviciile online şi întreg procesul de digitalizare necesită îmbunătăţire şi dezvoltare.

– După procurarea Mobiasbanca de OTP Group mai mulţi experţi locali au declarat că pentru Mobiasbanca urmează o perioadă de dezvoltare mult mai intensă, în care banca va promova o politică „mai agresivă”, iar concurenţa din partea ei va fi mai acerbă. Este adevărat?

– Da, desigur! Strategia acţionarilor care intenţionează să vândă o bancă diferă de cea a celor care o procură. După cum am spus deja, OTP Group vine cu o strategie de lungă durată pentru dezvoltarea băncii. Vom investi în Mobiasbanca şi vom acorda o atenţie deosebită concurenţei şi pieţei.

Aş vrea să menţionez faptul că OTP Group nu a venit pe această piaţă dintr-o simplă coincidenţă. Intenţionăm de mai mult timp să intrăm pe această piaţă şi am tot căutat momentul. Decizia grupului francez Société Générale de a vinde Mobiasbanca a venit în momentul potrivit pentru noi. Am investigat oportunitatea şi am văzut că strategiile şi know how-ul pe care Grupul OTP le foloseşte în companiile subsidiare din Ucraina, România, Serbia, Albania etc., pot fi folosite şi în RM. În aceste ţări am dezvoltat o serie de produse destinate sectorului agricol şi celui de IT, domenii care sunt prezente şi în Moldova. Recent, am fost surprins să aflu că exporturile de servicii IT din Moldova au depăşit exporturile de produse agricole. Deci, ne putem aduce şi noi contribuţia la dezvoltarea acestui sector. 

– Se spune că este rău soldatul care nu doreşte să devină general. Care este ambiţia Mobiasbanca pentru poziţia sa în sectorul bancar? Sau OTP Group nu pune astfel problema?

– Mobiasbanca se situează pe locul 3 potrivit unor indicatori şi pe locul 4 potrivit altor indicatori. Strategia noastră prevede, în primul rând, focusarea pe clienţii băncii. De asemenea, acordăm o atenţie deosebită procesului de creare a valorii adăugate pentru acţionari. Nu avem obiective în sine legate de locul pe care îl ocupăm pe piaţa bancară, dar ne bucurăm să fim în top 3 şi vom depune eforturi pentru a ne menţine pe această poziţie sau chiar a urca mai sus. Dorim să fim printre liderii pieţei, dar nu dorim să atingem acest scop cu orice mijloace. Dorim să ne dezvoltăm organic şi să oferim servicii de înaltă calitate şi cu valoare adăugată.

(…)

– În context, ce prevede business planul Mobiasbanca pentru anul 2020?

– La moment, suntem abia în proces de elaborare a planului pentru 2020. Nu vă pot da detalii cu privire la partea financiară a acestui plan, dar vă pot spune că, din perspectiva business-ului, el prevede dezvoltarea unui şir de produse noi, în special pentru sectorul agricol şi pentru ÎMM. Deja am început să dezvoltăm serviciile on-line, care vor fi mult mai avansate şi mai accesibile cel mult într-un an de zile. Lucrăm intens la aceste proiecte.

– Ţinând cont de experienţa vastă pe care o aveţi, ce puteţi spune despre indicatorii ROE şi ROA ai Mobiasbanca, precum şi ai principalilor concurenţi ai băncii?

– Indicatorii înregistraţi de Mobiasbanca până în prezent arată destul de bine, iar noi suntem mulţumiţi. Totuşi, aceştia au fost influenţaţi de turbulenţele din 2014-2015. Acum piaţa bancară este în proces de stabilizare şi urmează să vedem care ar fi indicatorii optimi pe piaţă.

– De cât timp credeţi că este nevoie pentru a integra Mobiasbanca în OTP Group?

– Experienţa OTP Group în alte ţări arată că această procedură durează circa 6 luni. Două luni au trecut deja, deci peste 4 luni, adică la începutul lunii februarie 2020, Mobiasbanca ar trebui să fie complet integrată în OTP Group. Avem experienţa şi cunoştinţele necesare pentru ca procesul să decurgă rapid şi eficient.

– Ce ne puteţi spune despre procesul de reglementare a sectorului bancar în RM în comparaţie cu România şi Ungaria, ţări în care aţi activat anterior?

– Voi spune că acesta este foarte dezvoltat, iar BNM desfăşoară o activitate extraordinar de bună. Suntem satisfăcuţi de mediul creat pentru sectorul bancar. Metodologia aplicată de către BNM este conformă standardelor europene. Dezvoltarea este evidentă.

– Consideraţi că Mobiasbanca este o bancă destul de capitalizată şi suficient de profitabilă?

– Da, este! Este o bancă super-capitalizată, eficienţa capitalului fiind mai mare de 20%. Este o cifră foarte şi foarte confortabilă. Mobiasbanca în sine este suficient de capitalizată şi lichidă, nivelul de depozite depăşind nivelul de credite. În acelaşi timp, OTP Group, este cel mai puternic grup bancar din UE, ne asigură spatele şi este gata să intervină în orice moment.

– S-au observat modificări în dinamica depozitelor atrase sau a creditelor acordate de Mobiasbanca după schimbarea acţionarilor?

– Nu am observat o schimbare majoră. Dinamica este practic aceeaşi. Acesta este un semnal important pentru că OTP Group vine cu un mesaj de stabilitate şi continuitate. Dorim să păstrăm tot ce a construit Société Générale şi să ne dezvoltăm în baza acestui fundament.

– Intenţionează noii acţionari ai băncii să extindă reţeaua de filiale şi agenţii pe teritoriul republicii? Cât de mult?

– Nu intenţionăm să facem acest lucru. Considerăm că cele 53 de filiale pe care Mobiasbanca le are în prezent pe întreg teritoriul ţării este suficient. Ceea ce dorim să facem este să dezvoltăm serviciile online şi serviciile de vânzări directe. Agenţii de vânzări ai Mobiasbanca vor merge la clienţii noştri. Acesta este planul pe termen lung.

De fapt, nu vom face altceva decât să urmăm practica internaţională. Această abordare se numeşte în engleză „bank at work”, adică agenţii băncii vin la locul de muncă al clientului şi încearcă să le vândă produsele bancare sau discută aspectele tranzacţiilor pe care aceştia doresc să le realizeze. De fapt, băncile sunt aceeaşi comercianţi şi vânzători. Diferenţa este că noi nu vindem clienţilor produse sau servicii, ci bani şi consultanţă.

Personal, în calitate de client, nu am fost într-o filială de mai bine de 10 ani. Nu a fost nevoie să fac acest lucru. Eu fac toate operaţiunile online, retrag bani de la bancomat şi primesc cardurile prin poştă.

În prezent, majoritatea clienţilor care stau la coadă în filialele băncilor din RM fac tranzacţii de rutină: transferuri băneşti, schimb valutar, deschidere de depozite, achitare de facturi etc.

În ţările din UE, marea majoritate a clienţilor efectuează deja aceste operaţiuni online, iar sute de filiale se închid în fiecare an datorită nivelului înalt de digitalizare a serviciilor bancare. Este un proces inevitabil, care, sunt sigur, va ajunge şi în RM într-un viitor nu foarte îndepărtat. Cozile pe care le vedem astăzi în filialele bancare din RM vor dispărea în 5 ani.

Citiți interviul integral pe profit.md.

25.000 de angajați ai băncilor din România vor avea acces gratuit la 500 de cursuri de pregătire în domeniul digital

Federația Sindicatelor din Asigurări și Bănci – FSAB, din partea sindicală și Federația Patronală a Serviciilor Financiare – FinBan și Consiliul Patronatelor Bancare din România – CPBR, din partea patronală, au semnat recent Acordul pentru Implementarea Proiectului de Pregătire Profesională a Angajaților, primul astfel de acord semnat între parteneri sociali din România, scrie nocash.ro.

Acordul se referă la colaborarea dintre FinBan și CPBR pe de o parte și FSAB de cealaltă parte, ca parteneri de dialog social în contextul nevoilor crescânde ale angajaților din sistemul bancar privind provocările prezente și viitoare generate de digitalizare.

Acordul presupune, in practică, un program de e-Learning constând in 500 de cursuri în format electronic, din care jumătate sunt disponibile inclusiv în limba engleză. Programul de distribuție al cursurilor va fi demarat la 31 martie 2020.  

Domeniile prioritare de pregătire profesională sunt stabilite de comun acord cu sindicatele, pe baza cunoașterii nevoilor angajaților. Astfel, partenerii de dialog social și-au manifestat optimismul cu privire la faptul că această colaborare va contribui la stimularea angajaților sa acceseze în număr cât mai mare aceste cursuri, care nu sunt obligatorii, ci sunt la alegerea acestora.

Acordul va pune accent pe 3 direcții principale ale provocărilor digitale, stabilite ca fiind prioritare de comun acord între partenerii de dialog social, și anume:

  1. Abilități Digitale – având drept scop îmbunătățirea abilităților de folosire a sistemelor și infrastructurii IT, astfel încât angajații să se poată adapta mai facil la astfel de instrumente, indiferent de angajator (e.g. PC Literacy and reporting skills, Analytical and Numerical skills, Digital Awareness);
  2. Colaborarea prin canale digitale – având drept scop dobândirea/îmbunătățirea abilităților de folosire a unor instrumente de lucru/colaborare la distanță cum ar fi video conferințe, mesagerie, gestiunea echipelor de proiect la distanță etc;
  3. Satisfacția și abordarea clienților în contextul digitalizării – având drept scop dobândirea de către salariați a unor abilități/competențe de folosire mai facilă a instrumentelor/operațiunilor puse la dispoziție de către angajator din perspectiva digitală.

Cursurile vor fi disponibile pentru toți angajații băncilor membre* ale Consiliului Patronatelor Bancare din România, adică cel puțin 25 000 de persoane care vor avea acces la aceleași cursuri (aproape jumătate din angajații sistemului bancar din România, care însumau peste 53 000 persoane la sfârșitul primului trimestru din 2019).

Cursurile vor fi disponibile pentru angajați în mod gratuit, costurile fiind suportate de către băncile membre CPBR, care vor pune la dispoziție și platformele proprii pentru accesarea acestora.

* bănci membre CPBR: Banca Comercială Română, BRD – Groupe Societe Generale, ING Bank, Raiffeisen Bank și UniCredit Bank.

Transfer P2P – acum indiferent de tipul cardului

0

Moldindconbank lărgeşte posibilităţile transferurilor P2P!

De acum, deținătorii de carduri Moldindconbank pot efectua transferuri de bani pe carduri emise de alte bănci din R. Moldova sau peste hotare, indiferent de tipul sistemului de plată (Mastercard sau Visa).

Astfel, transferurile P2P efectuate prin aplicaţia MICB Mobile, Web banking sau site-ul www.transfer.md pot fi inițiate de pe cardurile Visa sau Mastercard şi expediate către orice alt card Visa sau Mastercard, fără a se ţine cont de sistemul de plată.

*Transferurile P2P sunt supuse limitelor şi tarifelor în vigoare. Pentru mai multe detalii accesați pagina serviciului Transfer P2P.

Victoriabank a petrecut o seară magică la Gala Generozității

0

În această duminică a avut loc cel mai frumos și magic eveniment al toamnei – Gala Generozității, concertul care unește muzica și generozitatea. La cea de-a șasea ediție, Victoriabank s-a alăturat, în mod tradițional, în calitate de partener principal, pentru a susține și în acest an cauza nobilă a organizației CCF Moldova – O casă și o familie pentru fiecare copil.

Valentina Nafornița, artista a cărei voci a cucerit cele mai faimoase scene din lume și cea care este patronul organizației CCF/HHC Moldova, se întoarce an de an acasă pentru a celebra generozitatea. Renumita soprană nu a lipsit nici de la cea de-a șasea ediție a evenimentului. Alături de protagonista serii, pe scena Palatului Republicii au evoluat talente deosebite precum: Trupa Brio Sonores, Moldovan National Youth Orchestra condusă de Daniel Jinga și Elena Radu împreună cu trupa Bravissimo, veniți de la București.

Banii colectați din urma evenimentului vor fi orientați în susținerea programului de sprijin familial CCF/HHC Moldova, care timp de 15 ani de activitate a reușit să transforme viețile la 4980 de copii, a ajutat 1963 de copii să rămână alături de familiile lor și alți 1311 copii să părăsească instituțiile definitiv. Ca rezultat al eforturilor organizației au fost închise 10 instituții și s-au deschis 21 de servicii sociale de zi.

Victoriabank este bucuroasă, an de an, să fie partenerul unui eveniment care susține o astfel de cauză nobilă. Aceasta face parte din acțiunile de responsabilitate socială corporativă a băncii, alături de înverzirea spațiilor, sprijinul antreprenorilor autohtoni prin programul Victoriabank Club, programe de educație financiară, susținerii instituțiilor educaționale și a evenimentelor culturale.

Profitul net obținut de Grupul BT în primele 9 luni a urcat la 330 milioane euro

Banca Transilvania, cea mai mare instituţie de credit după active de pe piaţa bancară românească, a obţinut după primele 9 luni din 2019 un profit net de 1,38 miliarde de RON (aproximativ 290 milioane de euro), în creştere cu 41,5% comparativ cu aceeaşi perioadă din 2018, scrie Ziarul Financiar.

Câştigul a fost influenţat de ascensiunea veniturilor în condiţiile majorării creditării cu circa 6,5% faţă de 2018, într-un context caracterizat de reluarea trendului de creştere a dobânzilor.

Banca Transilvania avea după 9 luni din 2019 venituri operaţionale de peste 2,9 miliarde RON, cu 30,6% peste nivelul încasărilor din aceeaşi perioadă a anului trecut.

„Planul Băncii Transilvania de a susţine economia, antreprenorii şi populaţia şi la bine, şi la greu dă roade. În continuare ne concentrăm toate eforturile pe finanţarea României, pe experienţa clienţilor, eficientizarea operaţiunilor şi pe investiţiile în tehnologie. Am avut un trimestru bun, cu creşteri pe creditare, tranzacţii şi operaţiuni“, declară Ömer Tetik, director general al Băncii Transilvania.

La nivelul întregului grup Banca Transilvania, profitul net a urcat după primele 9 luni până la 1,57 miliarde RON (aproximativ 330 milioane de euro).

Soldul creditelor nete acordate de Banca Transilvania înregistra la finele lunii septembrie 2019 un salt de circa 6,5% faţă de finalul anului 2018, ajungând la 38,7 miliaarde RON. Întreg grupul BT gestionează în România credite de 40,3 miliarde RON. Creşterea creditării a influenţat ascensiunea activelor Băncii Transilvania până la 82,2 miliarde RON.

Cotaţia acţiunilor Băncii Transilvania a înregistrat o scădere de circa 0,2%, până la 2,45 RON/acţiune, iar capitalizarea băncii din Cluj a ajuns la aproape 12,8 miliarde RON.

Asociația Businessului European, ASEM și Victoriabank lansează proiectul educațional “Zoom in banking”

0

Recent la ASEM a fost lansat proiectul „Zoom in banking”, program de formare profesională în domeniul managementului bancar și „Stagii de practica cu remunerare de la Victoriabank”. 

Partenerii proiectului sunt Asociația Businessului European (EBA) și Academia de Studii Economice a Moldovei (ASEM).

Prin aceste proiecte, studenților facultății de finanțe de la ASEM li se oferă posibilități de formare și dezvoltare profesională în domeniul managementului bancar de la cei mai experimentați specialiști din cadrul Victoriabank, experți/parteneri naționali și internaționali ai Asociației Businessului European (EBA).

Primul curs în cadrul proiectului a inclus temele „Compliance function in financial institutions” prezentat de către Diana Neagu și „KYC Principles in financial institutions” prezentat de către Mr. Charles Vernon, ambii experți internaționali reprezentând firma internațională de avocatură „Vernon David Law Firm”.

Angajații Victoriabank care au ales provocarea de a fi lectori în cadrul acestui program sunt:

  • Vitalie Corniciuc – CFO ||  Director Direcția Economico – Financiară;
  • Maragerta Bețiu – Director || Direcția evaluarea riscului de credit;
  • Lilia Bacioi – Șef secție || Secția impozite și dări de seamă, Direcția Contabilitate;
  • Diana Pranițchi – Director regional || Direcția rețea.

Invitații evenimentului de lansare a proiectelor „Zoom in banking” și „Stagii de practică cu remunerare de la Victoriabank” au fost:

  • Grigore Belostecinic – Rector ASEM, Doctor habilitat, profesor universitar, academician;
  • Bogdan Pleșuvescu – Președintele Victoriabank;
  • Mariana Rufa – Director Executiv EBA.

Perioada de desfășurare a proiectului ediția 1.0/2019-2020: 14.11. 2019 – 23.05.2020.

Achită cu cardurile Victoriabank și câștigă

0

Cumpărăturile cu cardurile de la Victoriabank îți aduc cadouri cu zerouri. În perioada 15 noiembrie 2019 – 14 februarie 2020 inclusiv, Victoriabank te răsplătește pentru fidelitate – realizezi cumpărături cu cardurile emise de Victoriabank și participi automat la extragerea celor 30 de premii lunare a câte 3000 MDL și a premiilor finale a câte 5000 USD fiecare.

Surprizele nu se termină aici! Îți poți dubla câștigul lunar dacă efectuezi cumpărături prin intermediul aplicației VB24 Mobile Pay – unicul digital wallet bancar din Moldova (disponibil pentru dispozitivele cu SO Android 4.4 și versiuni superioare, înzestrat cu modulul NFC)

La promoția – Achită cu cardurile Victoriabank și câștigă poate participa orice client care efectuează minim o tranzacție cu cardul Victoriabank, pe parcursul desfășurării campaniei, împărțită în 3 etape:

  • Etapa I: 15.11.2019 – 14.12.2019 inclusiv;
  • Etapa II: 15.12.2019 – 14.01.2020 inclusiv;
  • Etapa III: 15.01.2020 – 14.02.2020 inclusiv.

În campanie sunt incluse toate cardurile, cu excepția cardului de masă VB Lunch: 

  • VISA Classic
  • Mastercard Standard
  • VISA Orange
  • Card de pensii și plăți sociale VISA/ Mastercard
  • VISA/ Matercard Gold 
  • VISA Platinum
  • VISA Infinite
  • Card de Credit VISA/ Mastercard.

Încă nu ai un card Victoriabank? Alege-ți unul GRATUIT de aici.

Consultă Regulamentul promoției.

Moldova Agroindbank extinde posibilităţile de dezvoltare a afacerilor prin programul „Livada Moldovei”

0

Moldova Agroindbank anunţă despre relansarea programului „Livada Moldovei”, semnând un contract în acest sens cu Ministerul Finanţelor al Republicii Moldova şi Banca Europeană de Investiţii (BEI). Astfel, clienţii MAIB care gestionează afaceri în domeniul horticol şi sectoarele conexe pot beneficia de credite mai mult decât avantajoase pentru succesul afacerii lor din sursele programului.  

„Livada Moldovei” este un proiect finanţat de Banca Europeană de Investiţii (BEI) şi este destinat investiţiilor în restructurarea şi modernizarea întregului lanţ valoric al ramurii horticole a Republicii Moldova: pomicultură, viticultură, legumicultură, oenologie, floricultură, arboricultură, arhitectură peisagistică, agroturism, apicultură.

Prin intermediul programului „Livada Moldovei”, clienţii Moldova Agroindbank vor beneficia de multiple avantaje şi gratuităţi pentru dezvoltarea afacerii, inclusiv:

  • Suma maximă de finanţare a proiectului investiţional – până la 5.000.000 EURO (cinci milioane);
  • Suma maximă de finanţare a capitalului circulant – până la 600.000 EURO (şase sute mii);
  • Perioada maximă de creditare – până la 10 ani;
  • Perioada de graţie – până la 4 ani;
  • Aplicarea cotei „zero” la TVA şi accize;
  • Scutiri de taxe vamale la importul mărfurilor şi serviciilor;
  • Scutiri de plată pentru procedurile vamale la importul mărfurilor şi serviciilor etc.

„Relansarea programului “Livada Moldovei” ne permite să le oferim clienților Moldova Agroindbank încă o soluţie financiară competitivă cu sprijinul partenerilor noştri internaţionali – Banca Europeană de Investiţii, pentru a asigura prosperitatea afacerilor locale şi implicit dezvoltarea economică a ţării. Oferirea soluțiilor financiare destinate producătorilor autohtoni constituie unul dintre vectorii principali mereu supervizaţi de Moldova Agroindbank, pentru a susţine clienţii noştri şi a contribui la dezvoltarea companiilor acasă, în Republica Moldova”, a subliniat Serghei Cebotari, Preşedintele Comitetului de Conducere al MAIB.

Prin intermediul programelor şi liniilor internaţionale de creditare Moldova Agroindbank oferă antreprenorilor din ţara noastră diverse tipuri de finanţare pentru impulsionarea dezvoltării afacerilor şi creşterea capacităţilor investiţionale a IMM-urilor.

Moldova Agroindbank este banca comercială nr. 1 în Republica Moldova, în topul clasamentelor performanţei bancare, cu peste 1/3 cotă de piaţă la indicatori precum credite, depozite, active şi profit net. Prin reţeaua sa vastă de 66 sucursale şi 107 agenţii banca deserveşte cca 1 000 000 de clienţi atât persoane fizice, cât şi IMM şi corporaţii. MAIB are o pondere considerabilă în dezvoltarea sectorului real al economiei, prin portofoliul variat de produse şi servicii bancare.

Experienţa Centrului „MAIB Studio Avanti” – un exemplu de succes studiat de reprezentanţii mai multor ţări

0

„MAIB Studio Avanti” şi la Erevan. Recent în Armenia s-a desfăşurat “Forumul inițiativelor inovative în angajarea tinerilor și antreprenoriat din cadrul țărilor Parteneriatului Estic”, iar reprezentantul Moldova Agroindbank a fost invitat pentru a prezenta practica de succes de implicare a sectorului bancar în susţinerea tinerilor prin organizarea unui Centru dedicat pentru şi despre tineri.  

Evenimentul a adunat reprezentanți ai Guvernului, mediului de afaceri și ONG-uri  din Armenia, Georgia şi Moldova, care au drept misiune dezvoltarea politicilor, programelor, proiectelor pentru integrarea economică a tinerilor.

„Experienţa „MAIB Studio Avanti” a provocat interes din perspectiva implicării unei bănci comerciale în susţinerea tinerilor din ţară prin programele de curs desfăşurate şi prin platforma oferită, Centrul devenind un loc de întâlnire pentru tineri. Un asemenea Centru este o iniţiativă nemaiîntâlnită în ţările din regiune, iată de ce subiectele referitor la aspectele organizatorice, programe şi politica de responsabilitate socială corporativă a MAIB au suscitat interesul audienţei. Am fost apreciaţi ca un exemplu de succes de ţările participante, iar acesta este încă un argument că tot ceea ce realizăm în cadrul Centrului este valoros şi vom continua să oferim tinerilor experienţe de calitate şi informaţii de valoare”, a declarat Marina Covalciuc, manager dezvoltare şi evaluare randament în cadrul Moldova Agroindbank.

„MAIB Studio Avanti” a fost înfiinţat în noiembrie 2017, iar între timp peste 500 de copii şi tineri au participat la cursurile organizate de experţii bancari. Acestea sunt axate pe subiecte de educaţie financiară, atragerea fondurilor nerambursabile pentru dezvoltarea afacerii, produse bancare inovative pentru antreprenori, precum şi leadership şi orientare în carieră.

Activitatea Centrului se înscrie în politica de responsabilitate socială corporativă a Moldova Agroindbank, în cadrul căreia banca susţine un şir de proiecte educaţionale şi economice pentru tineri, cum ar fi „Burse pentru Viitorul Tău”, „Burse de Merit”, Concursul Naţional de Business Planuri pentru Tineri, Săptămâna Educaţiei Financiare etc. 

„Forumul inițiativelor inovative în angajarea tinerilor și antreprenoriat din cadrul țărilor Parteneriatului Estic” este organizat în cadrul proiectului ”Sprijinirea participării economice a tinerilor excluși din țările Parteneriatului Estic – STEP”, implementat de către Consiliul Național al Tineretului din Moldova, Asociația Tinerilor Progresiști din Armenia și organizația SYSCALL din Georgia, fiind susținuți, prin grant, de către Forumul Societății Civile din Parteneriatul Estic.