Ziua Noilor Angajați este o nouă inițiativă în cadrul maib, în care cei care au devenit recent parte a echipei au posibilitatea să discute la direct cu top managementul băncii, să se familiarizeze cu ceea ce înseamnă cultura corporativă, dar și să descopere facilitățile de care pot beneficia și care îi vor ajuta să-și desfășoare activitatea într-un mod eficient.
Totodată, scopul acestei întâlniri este de a crea un mediu pozitiv și prietenos pentru noii angajați, astfel încât aceștia să se poată integra rapid și eficient în echipa maib, iar cariera lor să treacă la nivelul următor.
Aliona Stratan, Prim-vicepreședinta maib:
„Suntem nespus de bucuroși că deja pentru a doua oară în acest an le spunem „Bine ați venit în echipă” noilor colegi. La această sesiune împărtășim din valorile noastre, le spunem că cultura maib este una în care noi ne așteptăm ca oamenii să lucreze împreună, pentru a simplifica, crea, inspira și a face clienții noștri mai fericiți. De asemenea, suntem mândri că noii colegi înțeleg foarte bine de ce au ales maib și este o adevărată oportunitate să faci parte din frumoasa noastră echipă.”
Maib este în topul alegerilor atunci când este vorba de o carieră în banking. Banca deține toate resursele pentru a oferi comunității sale oportunități de dezvoltare, experiențe de neuitat și emoții la superlativ.
Pavel Manjos, angajat recent în echipa maib:
„Primele impresii sunt pozitive, din start mi-a plăcut colectivul, că toți sunt profesioniști, că își iubesc munca și ai de la cine învăța”.
Alexandru Bulat, angajat recent în echipa maib:
„Mi-au fost create toate condițiile de care are nevoie un angajat, iar acestea nu sunt doar cuvinte, ci realitatea.”
Echipa maib este dedicată zi de zi pentru a crea angajaților săi experiențe de calitate și pentru a oferi un mediu de lucru flexibil, care să le permită acestora să-și atingă potențialul și să-și dezvolte atât competențele, cât și pasiunile într-un mod eficient și plăcut.
Maib – alegerea nr.1 pentru experiențe profesionale WoW.
Orice afacere se bazează pe resursele ei. Când resursele sunt disponibile „aici și acum”, afacerea prosperă. Maib, vrea să fie „aici și acum” pentru tine și afacerea ta.
Banca îți prezintă limita de credit calculată instantaneu – o opțiune de creditare prestabilită. E vorba despre o anumită sumă de bani, până la 2 mil. lei, pe care o poți primi pentru realizarea planurilor tale de astăzi. Fără gaj, fără acte suplimentare și-n cel mai scurt termen posibil. Pentru aceasta e suficient să ai o afacere de cel puțin 1 an și o istorie de credit pozitivă.
Limita de credit prestabilită este un drept și nu o obligație.
Oferă afacerii tale următoarele avantaje:
Valoarea limitei prestabilite fără gaj poate ajunge până la 2 mil. lei. Îți transferăm banii pe cont rapid, însă tu decizi când ți-e comod să utilizezi creditul prestabilit
Creditul se oferă pe un termen de până la 3 ani pentru circulante și până la 5 ani pentru investiții
Limita de credit este aprobată în baza informației oficiale declarate, fără examinarea dosarului și colectarea actelor
Dacă suma de care ai nevoie o va depăși pe cea calculată, împreună cu banca vei selecta un produs avantajos pentru scopurile afacerii tale.
Urmează pașii de mai jos ca să verifici online limita de credit:
Introdu IDNO-ul companiei și numărul de telefon aici
Confirmă solicitarea prin codul OTP recepționat printr-un SMS
Află instant limita calculată și deja poți solicita creditul online
Ai nevoie de mai mulți bani?
Dacă necesitățile financiare ale afacerii tale depășesc limita de credit calculată, contactează banca la 022 022 428 sau ești așteptat la maib și împreună veti găsi cea mai bună soluție.
La Victoriabank luna aprilie a venit cu noi surprize plăcute pentru toți deținătorii cardului SALUT. Vrei să continui să te bucuri de toate avantajele acestui card, inclusiv, de surprizele pe care ți le-am pregătit? Atunci fii pe fază și beneficiază la maxim de promoția băncii cu Super Premii!
Promoția SALUT primăvara – trăiește viața din plin! pentru toți deținătorii cardului SALUT a început la 3 aprilie 2023 și se va desfășura până la 31 mai 2023. În cadrul promoției vor avea loc patru extrageri de Super Premii. La fiecare extragere vor fi desemnați câte șapte norocoși, doi dintre care vor câștiga câte un Apple iPhone 14 Plus, iar cinci – câte un Automat de cafea cu capsule Nescafe Dolce Gusto.
Pentru a beneficia de Super Premii fă achitări în valoare mai mare de 100 de lei (per tranzacție) cu cardul tău SALUT la comercianții din țară și/sau de peste hotare. Mai multe tranzacții, mai multe șanse de câștig. Atât de simplu!
Încă nu deții un card SALUT de la Victoriabank, dar îți dorești să beneficiezi de avantajele sale? Atunci ia-ți cardul chiar acum! Cardul SALUT este cardul tău cu zero costuri și poate fi solicitat ușor de acasă, cu livrare gratuită, prin Digital Onboarding(dacă nu ești încă client Victoriabank), prin VB24(atât versiunea Mobilă, cât și Web dacă ești client Victoriabank) sau să-l ridici la cea mai apropiată unitate din rețeaua Victoriabank.
Achită cu cardul SALUT de la Victoriabank #CuPoftăDeSUPERpromoție și ia-ți smartphone-ul sau aparatul de cafea!
Despre Victoriabank:
Cu peste 30 de ani de experiență în sectorul bancar și peste 600.000 de clienți, Victoriabank prioritizează oamenii și își propune să fie prima opțiune pentru potențialii angajați și clienți. Promoțiile desfășurate de Victoriabank s-au bucurat mereu de un succes enorm, ofertele pentru unele produse epuizându-se în doar câteva ore de la lansare.
Fiecare dintre noi are în interior o forță incredibilă, o sursă de energie și motivație care ne poate ajuta să atingem orice obiectiv, să ne autodepășim, să avansăm la nivelul următor.
Pentru superlativii maib această forță se numește determinare și este ceea ce i-a convins să participe la cea de-a 12-a ediție a Wizz Air Cluj-Napoca Maraton – unul dintre cele mai așteptate evenimente pentru pasionații de alergare.
În acest an, mai buni ca niciodată și într-o formulă îmbunătățită, 13 curajoși din cadrul comunității maib activ la superlativ s-au alăturat celor circa 4000 de alergători înregistrați la eveniment și au reușit să-și depășească limitele, alergând cu succes distanța de 42 de kilometri într-o competiție care s-a dovedit a fi un adevărat test al voinței și autodisciplinei.
„În tot acest amalgam de emoții, durere, oboseală și transpirație, cel mai mult contează că superlativii maib au trecut de pragul de a alerga distanțe scurte și medii, iar cu antrenamente regulate și pregătirile necesare au deja în palmares și un maraton oficial. Nimic nu e imposibil, dacă îți pui ca țel și muncești la el.”, a menționat Dumitru Niculăiță, team liderul comunității maib activ la superlativ.
„Maratonul este un challenge chiar și pentru sportivii pregătiți, nemaivorbind de amatori, iar faptul că am reușit să particip alături de colegi și că am avut parte de o susținere atât de mare – a fost minunat. Aștept cu nerăbdare următoarele cuceriri de distanțe și autodepășiri împreună de superlativii.”, a declarat Constanța Bontea, membră a comunității superlativilor.
Banca este mândră și inspirată de performanța angajaților săi, îi aplaudă și le dorește să parcurgă cât mai mulți kilometri, la fel de ambițioși și curajoși: Dumitru Niculăiță, Vladimir Danuța, Andrei Urzîca, Ivan Buga, Vadim Martalog, Elena Negru, Mihai Botnariuc, Mihail Țurcanu, Ana Lîsii, Serghei Cernei, Eduard Barbaiani, Eugenia Demidiuc, Constanța Bontea.
„A fost o experiență superbă și un eveniment organizat la cel mai înalt nivel. Am simțit îndeaproape suportul tuturor celor prezenți pe traseu, dar și a celor de acasă, energia debordantă și voia bună – de pretutindeni.”, a menționat Vadim Martalog, membru al comunității superlativilor.
Maib – creăm experiențe care fac mai fericiți clienții și angajații.
Despre maib
Maib susține spiritul sportiv și valorile olimpice din Republica Moldova, contribuie la popularizarea sportului și promovarea a modului activ și sănătos de viață, sprijinind mai multe proiecte și activități din acest domeniu. De peste 20 de ani maib este partener al Comitetului Naţional Olimpic şi Sportiv (CNOS), alături de care premiază anual olimpicii care demonstrează performanțe la diverse competiţii pe arena naţională şi internaţională. Prin prisma comunităților interne formate din angajați ai băncii (de fotbal, tenis, volei, alergat), banca își propune să inspire societatea să adopte un mod sănătos de viață și activ la superlativ.
Maib este încântată să anunțe finalizarea celei de-a II-a ediții WOW a programului de internship la maib!
În cadrul acestei ediții, 12 tineri au avut parte de o experiență unică de învățare, iar 5 dintre ei au fost deja angajați în echipa maib, începându-și cariera în cadrul celei mai bune bănci din Moldova, conform revistei Global Finance.
„Faptul că stagiarii au avut ocazia să cunoască cum se desfășoară activitățile în cadrul băncii cu nr. 1 din Moldova, că au deprins abilități utile și că au beneficiat de îndrumarea celor mai buni mentori – ne facem să fim mândri și împliniți, căci am adus un plus-valoare carierei acestora la început de drum. Ca și angajator, maib oferă oportunități unice pe piață, inclusiv din perspectiva transformării agile, angajații având posibilitatea de a-și dezvolta competențe profesionale competitive și exclusive pentru piața muncii din ziua de mâine. Suntem bucuroși să facem echipă comună.”, a declarat Svetlana Bodaci, directoare HR la maib
Oamenii maib sunt una dintre cele mai valoroase resurse pe care banca le are, de aceea maib este mândră să sprijine și să încurajeze tinerii în dezvoltarea lor profesională, oferindu-le multiple oportunități.
Stagiarii din cadrul programului de internship au profitat la maxim de șansa de a învăța din experiența celor mai buni – mentorii programului – profesioniști experimentați și pasionați de ceea ce fac, gata să îi îndrume pe interni către un parcurs de succes în cariera lor bancară.
„Pentru mine, să fii mentor este o mare responsabilitate și onoare, în același timp, deoarece ești persoana care îndrumă, învață și își aduce o primă contribuție valoroasă carierei la început de cale a tinerilor specialiști. Sunt bucuros că am avut ocazia să împărtășesc din cunoștințele mele și încurajez absolvenții să aleagă internshipul la maib așa cum au o șansă reală de a-și începe cariera în domeniul bancar”, a menționat Mihai Botnariuc, mentor.
În cadrul programului de internship plătit la maib se pot înscrie studenții ultimului an de studiu de la ciclul licență, cu studii la zi sau frecvență redusă de la universitățile acreditate din țară, studenții anului I sau II de studii, program de masterat, studii cu frecvenţă la zi și redusă sau elevii din anul IV ai Centrului de Excelență în Economie și Finanțe.
„Cea mai mare provocare a fost îmbinarea programului de internship cu studiile și de a avea rezultate maxime în ambele direcții. Cu siguranță, a fost o experiență super utilă, care m-a ajutat să înțeleg că asta vreau să fac mai departe, că vreau să rămân la maib și să devin un manager premium de excelență”, a menționat Sorina Lavric, stagiar în cadrul programului de internship, angajată în cadrul Departamentului Vânzări Rețea Offline al maib.
Iată ce zic stagiarii și mentorii despre programul de internship la maib:
Urmărește maib.md și paginile de social media, unde va fi anunțată data lansării celei de-a treia ediții a programului de internship.
Inteligența artificială, blockchain, securitate cibernetică, experiența digitală a clienților, cash management, procesul de onboarding a clienților pe online, metaverse – sunt câteva dintre subiectele care au captat atenția celor peste 200 de participanți prezenți la cea de-a doua ediție a conferinței Digital Transformation for Financial Institutions, organizată de Fintech Moldova și susținută de maib și Mastercard.
Transformarea digitală pe care maib și-a propus-o în strategie și pe care o implementează cu succes a intensificat interesul întregii echipe maib pentru această conferință, pe lângă speakerii ce au împărtășit experiența băncii în domeniu, la eveniment participând și circa 50 de angajați maib, specialiști care s-au inspirat pentru a crea în continuare soluţii financiare simple și inteligente, potrivite stilului de viaţă, care inspiră oamenii să fie mai fericiţi și afacerile – mai prospere.
Giorgi Shagidze, Președintele maib:
”Anul trecut am început o transformare digitală la scară largă, scopul nostru fiind să devenim o bancă agilă, cu o structură ierarhică aplatizată, tipică start-up-urilor, în care echipele au capacitatea și puterea de decizie de a rezolva case-uri și de a implementa noi idei în cel mai scurt timp, astfel încât să răspundem prompt necesităților clienților. Deja vedem rezultatele transformării, astfel în 2022 numărul de utilizatori ai aplicației maibank a crescut cu 50%, numărul de tranzacții cu mai mult de 100%, iar 55% din totalul de depozite sunt deschise online și 20% din totalul de credite sunt oferite prin aplicația mobilă. Aș vrea să mulțumesc comunității Fintech Moldova pentru organizarea unui eveniment atât de important pentru instituțiile financiare atât din țară, cât și de peste hotare, precum și Mastercard pentru parteneriatele frumoase în care ne implicăm împreună.”
Accentul pe inteligența artificială, cum funcționează ChatGPT, care este diferența dintre acesta și GPT3, popular în martie 2022, cum NLP (procesarea limbajului natural) a evoluat pentru a crea experiențe cât mai aproape de realitate și alte detalii actuale au fost abordate de Mihai Preguza, Data scientist în Departamentul IT almaib, în cadrul prezentării „Rolul AI în serviciile financiare. Demistificarea beneficiilor și aplicațiilor inteligenței artificiale în serviciile financiare.”
”Inteligența artificială nu mai este viitorul, este prezentul. La maib utilizăm o multitudine de algoritmi care ne sprijină pentru a crea oferte personalizate clienților, pentru a asigura identificarea prin date biometrice, pentru a crea experiențe simple și ușoare pe digital, în același timp oferind securizare înaltă pentru tranzacțiile clienților”, menționează Mihai Preguza.
Despre digitalizarea sectorului financiar-bancar național și rolul parteneriatului public-privat a vorbit Aliona Stratan, Prim-vicepreședinta maib, în cadrul panelului ”Cum are loc facilitarea transformării digitale la nivel național în domeniul finanțelor. Rolul sectorului public și privat”, subliniind schimbările pe care maib le-a îmbrățișat în calea sa spre digitalizare și cum a fost influențată viteza cu care se întâmplă acestea în bancă.
Aliona Stratan, Prim-vicepreședinta maib:
”Datorită mediului și necesităților clienților care evoluează constant, în maib am început implementarea conceptului de ”digital first”, ceea ce înseamnă că orice produs sau serviciu nou pe care îl creăm este disponibil inițial pe canalul digital, astfel încât clientul să se simtă confortabil și să aibă o experiență simplă și ușoară în utilizarea acestora. Când vorbim de digital la maib ne referim la 3 componente: oamenii noștri, arhitectura și tehnologia. În prezent la maib lucrează profesioniști din peste 10 țări, îmbinând experiența locală cu cea internațională, lucrând în stil agile, ceea ce ne permite să lucrăm cât mai ușor, mai rapid și mai bine pentru clienții noștri. Ne bucurăm să vedem zi de zi cum clienții noștri îmbrățișează inovația, în prezent 40% din totalul de depozite fiind deschise online. Pot spune, cu certitudine, că avem una dintre cele mai bune echipe IT din țară și împreună cu întreaga echipă maib continuăm inovarea digitală.”
Digital Transformation for Financial Institutions a fost organizată de Fintech Moldova cu suportul maib și Mastercard, fiind susținută de USAID în cadrul Programului de Reforme Instituționale și Structurale din Moldova (MISRA).
Despre maib
Maib este cea mai mare bancă din Moldova, cu o cotă de 33% din depozite și 37,2% din creditele întregului sistem bancar la sfârșitul anului 2022. Maib este un creditor disciplinat, cu rata creditelor neperformante de 2,54% și este bine capitalizat cu CAR de 22,2% la data de 31 decembrie 2022. Banca este de importanță sistemică și deservește aproape o treime din populația țării. Maib este recunoscută pe scară largă pentru serviciile sale pentru clienți și produsele inovative. În 2023 maib a obținut premiul pentru „Cea mai bună bancă din Moldova”, titlu acordat de publicația internațională Global Finance pentru al șaptelea an consecutiv
Oamenii maib sunt una dintre cele mai valoroase resurse pe care le are banca. Acești oameni talentați și harnici aduc o contribuție inestimabilă marii comunități maib, prin munca lor dedicată și perseverența lor neobosită.
Ei creează, inspiră și simplifică, aduc plus-valoare echipelor din care fac parte și sunt ambasadori ai brandului maib.
Recent, 45 de angajați din diferite raioane și localități ale țării care s-au remarcat în lunile octombrie, noiembrie și decembrie au fost premiați în cadrul evenimentului ”Cel mai bun angajat al trimestrului IV 2022” pentru performanțele obținute, primind trofeul de excelență alături de un certificat valoric.
“La drept vorbind îmi doream să obțin aprecierea de cel mai bun angajat al trimestrului încă de când a fost lansat concursul. Mă bucur că într-un final am reușit să-l obțin și nu de unul singur, ci datorită echipei. De aceea vreau să spun un mare MULȚUMESC celei mai creative și ambițioase echipe, precum și liderilor acestei echipei pentru încredere, pentru generozitatea cu care investesc în profesionalismul nostru și pentru încurajare”, a menționat Andrei Ostrovschii, premiant în cadrul Galei.
“Sunt fericită și transmit un sincer mulțumesc pentru aprecierea rezultatelor obținute prin dedicație și perseverență. Cu adevărat am depus mult efort și inspirație în tot ceea ce fac. Această recunoaștere mă motivează spre atingerea scopurilor setate. Împreună cu echipa împărtășim și prețuim valorile maib și lucrăm să ne realizăm toate planurile!”, a declarat Daria Ermicev, premiantă în cadrul Galei.
Banca Comercială Română S.A. și Banca Comercială Victoriabank S.A., una dintre cele mai mari bănci din Republica Moldova, au agreat un acord de vânzare integrală a acțiunilor deținute de Banca Comercială Română în filiala BCR Chișinău S.A.. Victoriabank este a treia bancă din Republica Moldova după active, cu aproape 300.000 de clienți activi și 70 de sedii în toată țara.
Finalizarea tranzacției este așteptată să aibă loc în a doua parte a acestui an și este necesar să îndeplinească mai multe condiții suspensive, inclusiv aprobarea Băncii Naționale a Moldovei, a Băncii Naționale a României, a Băncii Centrale Europene, a Consiliului Concurenței din Republica Moldova și a Comisiei Naționale a Pieței Financiare din Republica Moldova. Până la primirea aprobărilor, BCR Chișinău și Victoriabank își vor desfășura activitatea independent, după care va avea loc integrarea BCR Chișinău în Victoriabank.
BCR Chișinău are peste 13.000 de clienți activi, 110 angajați și patru unități, două în Chișinău, respectiv câte o unitate în Cahul și Bălți.
„BCR Chișinău este o bancă solidă și performantă, un model de bună guvernanță cu servicii și produse de calitate, care aduc valoare adăugată clienților. Toate acestea vin din efortul și dedicarea unei echipe de oameni extraordinari. Le sunt recunoscător colegilor de la BCR Chișinău pentru toată pasiunea și dăruirea lor și pentru sprijinul oferit clienților de-a lungul anilor.
Pentru BCR, această decizie ține de strategia de a ne concentra exclusiv asupra dezvoltării businessului din România, în timp ce pentru toate părțile interesate – colegi, clienți și parteneri -, preluarea BCR Chișinău de către Victoriabank reprezintă deschiderea unui nou ecosistem de parteneriate și sinergii comerciale. În perioada imediat următoare, prioritatea noastră, alături de parteneri, este să asigurăm o tranziție cât mai simplă pentru clienți și colegi”, a declarat Sergiu Manea, CEO Banca Comercială Română și Președinte al Consiliului de Supraveghere BCR Chișinău.
„BCR Chișinău are peste 13.000 de clienți activi, iar preluarea de către Victoriabank se bazează pe consolidarea și accesibilizarea serviciilor pe care le oferim clienților noștri, printr-o mai mare acoperire teritorială. Urmează un proces de integrare, care a fost gândit astfel încât să fie cât mai simplu și mai ușor, iar prioritatea noastră este să oferim suport permanent și asistență colegilor și clienților pe parcursul implementării acestui transfer”, a declarat Juan Luis Martin Ortigosa, Preşedinte Executiv BCR Chișinău.
„Victoriabank a trecut în ultimii 5 ani printr-un amplu proces de transformare din punctul de vedere al modelului de guvernanță corporativă și al modelului de afaceri. A fost creat astfel un fundament solid, clădit pe valori corporative transparente și bazat pe experiența Băncii Transilvania, cea mai mare bancă din România și unul dintre cei mai mari acționari ai săi. Pe această fundație solidă, Victoriabank a devenit deschizător de drumuri în Moldova în domeniul digital și s-a dezvoltat prin creșterea sinergiilor cu România și Uniunea Europeană, oferind clienților și angajaților numeroase soluții inovative, care îi apropie tot mai mult de experiența companiilor din UE”, a afirmat Bogdan Pleșuvescu, CEO Victoriabank 2018 – 2022.
„Această achiziție reconfirmă misiunea Victoriabank de a-și consolida poziția pe piața bancară și angajamentul de a fi un susținător al economiei Republicii Moldova. Victoriabank și BCR Chișinău au un model de business asemănător, cu produse și servicii pentru clienții persoane fizice și juridice. Apreciem realizările de până acum ale BCR Chișinău și loialitatea ridicată a clienților săi”, a declarat Levon Khanikyan, CEO Victoriabank.
Consultanții juridici care au participat la structurarea, negocierea și implementarea tranzacției și a acordului de vânzare-cumpărare de acțiuni sunt:
Schoenherr și Asociații SCA, împreună cu Schoenherr Moldova, care acționează în calitate de consultant juridic al Băncii Comerciale Române S.A.
Filip & Company, alături de Vernon, David și Asociații din Republica Moldova, care acționează în calitate de consultant juridic pentru Banca Comercială Victoriabank S.A.
Clienții alto au fost invitați la un brunch pentru a comunica despre diverse aspecte privind experiența personală în relația cu serviciile și produsele maib, a partaja impresii și a identifica experiențele care pot fi îmbunătățite.
Discuțiile au fost organizate în două paneluri, fiind axate pe experiențele clienților în călătorii cu alto, un accent deosebit fiind pus pe pachetele de asigurare în călătorii, inclusiv vizitarea zonelor lounge în aeroporturi, relația cu concierge-ul dedicat. De asemenea, clienții și-au expus experiențele privind comunicarea cu managerul personal alto, zonele alto din sucursale și confidențialitatea creată pentru confort și intimitate maximă.
În cele 90 de minute, discuțiile s-au transformat într-o sesiune de învățare și partajare a experiențelor și practicilor atât clienții aflând experiențe utile, cât și maib făcând notițe privind maniera în care să dezvolte produsele bancare, pentru ca acestea să răspundă celor mai elevate așteptări.
Aliona Stratan, prim-vicepreședintă maib:
„Satisfacția clienților este nucleul activității noastre. Echipa maib este dedicată să îmbunătățească continuu experiența oferită clienților, iar când este vorba de portofoliul de clienți alto, angajamentul nostru este infinit. Sunt extrem de recunoscătoare pentru opiniile comunicate și pentru timpul dedicat de fiecare client. Sunt cele mai valoroase cadouri pentru noi. În continuare vom avea o agendă axată pe crearea de experiențe care fac clienții mai fericiți, pe simplificarea operațiunilor, inspirată de inovație și gândire creativă.”
Fiecare client poate participa la brunchurile organizate de echipa maib pentru a discuta diverse experiențe bancare. Pentru a exprima intenția, clienții sunt rugați să lase un mesaj la adresa electronică [email protected] sau în cazul alto să anunțe despre intenție managerul personal.
Brunchurile cu clienții se desfășoară periodic, fiind parte din noua filosofie a brandului de a fi mai centrat pe clienți.
Maib anunță participarea în perioada 29 martie – 1 aprilie la două dintre cele mai mari expoziții din domeniul imobiliar și energetic din Republica Moldova:
MoldConstruct – expoziţia internaţională specializată de tehnologii, echipamente, scule şi materiale pentru construcţii, și
MoldEnergy – expoziția de tehnologii de conservare a energiei, instalaţii termice şi de alimentare cu gaze etc.
De ce să vizitezi expozițiile și standul maib?
vei afla ultimele noutăți de pe piața energetică și imobiliară în materie de echipamente, materiale etc.;
vei beneficia de consultanța profesioniștilor maib;
vei afla ce produse și servicii maib sunt potrivite pentru afacerea ta;
vei cunoaște mai multe despre creditele investiționale dedicate sectorului IMM pentru panouri fotovoltaice, sisteme eoliene etc.
dacă ai citit până aici și încă nu te-am convins, află că în 2022 portofoliul maib de credite acordate întreprinderilor mici și mijlocii a crescut cu 48%, iar aceasta se explică simplu: suntem axați să identificăm soluții financiare potrivite fiecărui client.
Astfel, încurajăm antreprenorii ce activează în sectorul energetic și de construcții să viziteze standul maib, unde pe parcursul celor 3 zile de expoziție echipa maib va oferi sprijin și consultanță privind soluțiile avantajoase și durabile de finanțare, care inspiră oamenii să fie mai fericiţi și afacerile – mai prospere.
