Dacă lucrezi în Republica Moldova, plata impozitului pe venit în această țară nu elimină automat eventualele obligații fiscale din România. Tratamentul depinde de locul în care îți desfășori activitatea, rezidența fiscală, perioada petrecută în fiecare stat și prevederile Convenției dintre România și Republica Moldova pentru evitarea dublei impuneri, explică specialiștii EY România și EY Moldova, transmite Agerpres.
Dacă ai un contract de muncă încheiat cu un angajator moldovean și lucrezi pe teritoriul Republicii Moldova, angajatorul poate avea obligația să calculeze, să rețină și să achite impozitul conform legislației locale. Totuși, dacă rămâi rezident fiscal al României, venitul obținut în Moldova poate trebui declarat și autorităților fiscale române.
Declararea venitului în ambele state nu înseamnă neapărat că vei achita integral impozitul de două ori. Convenția bilaterală stabilește statul care are dreptul să impoziteze venitul și mecanismul prin care este eliminată dubla impunere. Pentru aplicarea acestor reguli sunt importante certificatul de rezidență fiscală și documentele care confirmă venitul și impozitul plătit.
Rezidența fiscală nu se stabilește doar prin numărarea zilelor petrecute într-o țară. Sunt analizate inclusiv locuința permanentă, familia, centrul intereselor personale și economice, locul șederii obișnuite și cetățenia.
Persoanele care pleacă din România pentru perioade ce depășesc în total 183 de zile într-un interval de 12 luni consecutive pot avea obligația să depună formularul Z017 pentru stabilirea rezidenței fiscale. Depunerea formularului nu schimbă automat rezidența, decizia fiind luată de autorități în funcție de situația și documentele prezentate.
Pentru justificarea tratamentului fiscal pot fi necesare certificatul de rezidență fiscală, contractul de muncă sau de mandat, documentele privind locul și perioada activității, fișele de plată și dovezile impozitului achitat în celălalt stat.
Specialiștii precizează că impozitul pe venit și contribuțiile sociale se stabilesc după reguli diferite. România și Republica Moldova aplică un acord bilateral în domeniul securității sociale, relevant pentru persoanele detașate, cele care lucrează temporar sau își desfășoară activitatea în ambele state.