Olanda are cea mai scurtă săptămână de lucru din Uniunea Europeană. Persoanele cu vârste cuprinse între 20 și 64 de ani muncesc, în medie, doar 32,1 ore pe săptămână, potrivit Eurostat, citat de ProTV.ro.
Fenomenul este explicat prin ponderea ridicată a angajaților part-time și prin flexibilitatea programelor de muncă. Tot mai mulți salariați cu normă întreagă își comprimă programul în patru zile, păstrând vinerea liberă.
Modelul olandez a fost construit treptat, după ce în anii ’80 și ’90 tot mai multe femei au intrat pe piața muncii în regim part-time. Astăzi, sistemul a devenit o practică răspândită, iar productivitatea pe oră se menține ridicată.
Olanda nu este singurul exemplu. Belgia a legiferat săptămâna de lucru de patru zile în 2023, fără reducerea salariilor. Islanda a desfășurat între 2015 și 2019 un proiect pilot în care programul a fost redus de la 40 la 35 de ore, iar rezultatele au arătat creșteri de productivitate și satisfacție. În prezent, circa 86% din forța de muncă islandeză are acces la acest model. Lituania a introdus în 2022 posibilitatea ca angajații din sectorul public cu copii sub trei ani să lucreze 32 de ore pe săptămână, fără diminuarea veniturilor.
Deși beneficiile sunt evidente, specialiștii atenționează că există și provocări. În Olanda, femeile ocupă doar 27% dintre posturile de conducere, iar deficitul de personal se resimte acut în sectoare vitale precum educația.