Salariul minim în sectorul real al economiei din Republica Moldova ar urma să crească de la 6.300 la 7.600 de lei lunar, începând cu 1 ianuarie 2027. Majorarea de 20,6% a fost convenită de Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) și Confederația Națională a Patronatului din Republica Moldova (CNPM), printr-o convenție colectivă semnată pe 7 octombrie.
Potrivit acordului, noul cuantum corespunde unui salariu minim de 44,97 lei pe oră, calculat pentru un program complet de muncă de 169 de ore în medie pe lună.
Cine va beneficia de majorare
Noul prag se va aplica angajaților din sectorul real al economiei al căror salariu tarifar sau salariu de funcție pentru un program complet de muncă este mai mic de 7.600 de lei.
În schimb, angajatorii nu vor fi obligați să majoreze salariile persoanelor care câștigă deja cel puțin 7.600 de lei la nivelul salariului tarifar sau de funcție. În aceste cazuri, eventualele creșteri salariale vor depinde de decizia angajatorului, productivitatea muncii și posibilitățile financiare ale companiei.
Astfel, majorarea salariului minim cu 20,6% nu înseamnă că toate salariile din sectorul privat vor crește cu același procent.
De exemplu, un angajat cu un salariu tarifar de 6.300 de lei ar urma să beneficieze de o majorare de 1.300 de lei lunar, în timp ce pentru un salariat cu un salariu tarifar de 8.000 de lei, acordul nu impune nicio creștere.
De ce s-a convenit asupra sumei de 7.600 de lei
Inițial, sindicatele au solicitat un salariu minim de aproximativ 8.700 de lei pentru anul 2027, echivalentul a 50% din salariul mediu lunar prognozat pentru 2026. În urma negocierilor cu patronatele, părțile au convenit asupra unui nivel de 7.600 de lei.
Acesta reprezintă aproximativ 43,7% din salariul mediu lunar prognozat pentru 2026 și apropie Republica Moldova de valoarea de referință de 50% utilizată la nivel european pentru evaluarea adecvării salariului minim.
În ultimii ani, salariul minim pe țară a crescut de la 4.000 de lei în 2023 la 5.000 de lei în 2024, 5.500 de lei în 2025 și 6.300 de lei în 2026.
De precizat că acordul dintre sindicate și patronate vizează sectorul real al economiei. Acesta nu reprezintă automat o majorare identică a salariului minim pentru angajații din sectorul bugetar.