Bugetarii care câștigă mai puțin de 6.300 de lei pe lună vor beneficia de plăți compensatorii, după ce Parlamentul a votat în prima lectură modificări la Legea privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar.
Măsura este determinată de majorarea salariului minim pe țară, care va fi stabilit la 6.300 de lei începând cu 1 ianuarie 2026. Astfel, angajații din instituțiile bugetare care au un salariu lunar sub acest nivel, pentru o normă întreagă de muncă, vor primi o compensație financiară care să acopere diferența.
Plata compensatorie va fi calculată ca diferență dintre suma de 6.300 de lei și salariul lunar stabilit conform legii. În cazul angajaților care nu lucrează cu normă întreagă, compensația va fi recalculată proporțional cu timpul efectiv lucrat.
Salariul minim garantat în sectorul bugetar a înregistrat o creștere constantă în ultimii ani, de la 2.000 de lei în 2020, până la 6.300 de lei în 2026.
Proiectul de lege mai prevede acordarea unui spor cu caracter specific pentru activitățile speciale de organizare și coordonare a managementului crizelor și al crizelor majore realizate de personalul Centrului Național de Management al Crizelor. De asemenea, sunt prevăzute clase de salarizare suplimentare pentru angajații acestei instituții.
Proiectul urmează să fie examinat de Parlament în lectura a doua.
Salariul mediu anual în Uniunea Europeană este de 39.808 euro, însă diferențele dintre state rămân mari – de la 15.387 euro în Bulgaria până la aproape 83.000 de euro în Luxemburg.
Salariul mediu lunar în Moldova a ajuns la 15 487,8 lei în trimestrul III 2025, arată Biroul Național de Statistică. Suma este cu 9,7% mai mare decât în aceeași perioadă a anului trecut.
Uniunea Europeană va sprijini Republica Moldova în reducerea fenomenului salariilor în plic printr-un proiect de modernizare a controalelor de muncă, aliniat standardelor europene.
