Concediile ar putea fi calculate în zile lucrătoare, nu în zile calendaristice, începând cu 1 ianuarie 2027. Schimbarea face parte dintr-un pachet de reforme prezentat de Ministerul Muncii și Protecției Sociale și Ministerul Finanțelor.
Una dintre cele mai importante modificări vizează concediile suplimentare acordate pentru vechime în muncă în sectorul public. Acestea ar urma să fie eliminate pentru unele categorii de angajați, inclusiv funcționari publici, militari, polițiști, ofițeri anticorupție, ofițeri de informații, procurori, judecători și alte categorii similare.
În prezent, unele categorii de personal pot primi, în funcție de vechime, până la 15–20 de zile suplimentare de concediu anual.
În același timp, nu toate concediile suplimentare dispar. Acestea se vor păstra pentru părinții care au doi sau mai mulți copii de până la 14 ani sau un copil cu dizabilități, pentru persoanele cu dizabilități de vedere severe, pentru salariații care lucrează în condiții vătămătoare, pentru tinerii de până la 18 ani și pentru alte categorii prevăzute în contracte sau convenții colective.
Reforma mai prevede trecerea concediului anual de la zile calendaristice la zile lucrătoare. Pentru salariații care activează în baza Codului muncii, concediul ar urma să fie de 22 de zile lucrătoare, în loc de 28 de zile calendaristice, cum este în prezent.
Autoritățile spun că schimbarea va face regulile mai clare și mai uniforme. În prezent, același concediu de 28 de zile calendaristice poate însemna, în practică, perioade diferite de odihnă efectivă, în funcție de felul în care este luat concediul.
Durata concediului va fi diferită în funcție de categoria profesională. Funcționarii publici ar urma să aibă 28 de zile lucrătoare, procurorii – 30 de zile lucrătoare, judecătorii – 32 de zile lucrătoare, iar cadrele didactice din universități, colegii și licee – 49 de zile lucrătoare.
Zilele de concediu deja acumulate vor putea fi folosite în continuare, potrivit regulilor actuale.
Noile reguli ar urma să fie aplicate din 1 ianuarie 2027.
Companiile din Moldova ar trebui să înceapă din timp verificarea sistemelor în care păstrează și prelucrează date personale, atrage atenția antreprenorul Ion Guțu, în contextul intrării în vigoare, din 23 august 2026, a Legii nr. 195/2024 privind protecția datelor cu caracter personal.
Mediul de afaceri solicită modificarea prevederilor din Codul vamal, astfel încât companiile să nu mai fie sancționate pentru erorile tehnice sau formale care nu produc prejudicii bugetului de stat.
În timp ce România atrage tot mai mulți bani străini și devine una dintre destinațiile importante din Europa de Est, Republica Moldova continuă să piardă teren la capitolul investiții.
