În trimestrul III 2025, în Republica Moldova au fost raportate circa 33,8 mii locuri de muncă vacante, cu 3,5% mai multe decât în trimestrul anterior, potrivit BNS. Rata locurilor vacante a urcat la 4,9%.
Sectorul public deține aproape 39% din totalul joburilor disponibile (aprox. 13,2 mii). Cele mai multe posturi libere apar în:
administrație publică și apărare – ~8,2 mii locuri;
sănătate și asistență socială – ~4,6 mii;
învățământ – ~4,0 mii;
transport și depozitare – ~3,4 mii.
Cele mai puține locuri vacante se înregistrează în industria extractivă, alte servicii și tranzacții imobiliare (sub 0,5 mii).
Rata cea mai ridicată a posturilor vacante se observă în administrație publică și apărare (13,6%), urmată de transport și depozitare (8,5%) și artă, recreere și agrement (6,8%).
Până în 2030, băncile europene ar putea reduce aproximativ 10% din personal, ceea ce înseamnă peste 200.000 de locuri de muncă. Cauza: extinderea inteligenței artificiale și digitalizarea accelerată a sectorului bancar.
Un proiect de lege din România propune introducerea unor măsuri prin care angajatorii să informeze salariații despre riscurile de epuizare profesională („burnout”) și să evalueze anual aceste riscuri la locul de muncă.
O organizație de protecție a mediului din Scoția caută un ranger dispus să locuiască timp de șase luni pe insula Handa, un teritoriu nelocuit din largul coastei de nord-vest a Scoției, postul venind cu un salariu de aproximativ 30.000 de euro și cazare gratuită.
