Costul mediu al unei ore de muncă a ajuns în 2025 la 34,9 euro în Uniunea Europeană și la 38,2 euro în zona euro, arată datele actualizate de Eurostat la 23 octombrie. Indicatorul cuprinde atât salariul brut, cât și cheltuielile nesalariale suportate de angajator, în special contribuțiile sociale.
Diferențele dintre state sunt considerabile: costul variază de la 12 euro pe oră în Bulgaria până la 56,8 euro în Luxemburg. Cheltuielile nesalariale reprezintă, în medie, 24,8% din costul total al muncii în UE.
În Republica Moldova, salariul minim stabilit pentru 2026 este de 6.300 de lei brut pe lună, echivalentul a 37,28 lei pentru o oră, la un program mediu de 169 de ore lunar.
Pentru o comparație apropiată de metodologia Eurostat trebuie adăugată contribuția socială achitată de angajator. În sectorul privat, aceasta constituie 24% din salariul brut, potrivit regulilor CNAS aplicabile în 2026. Astfel, un salariu minim de 6.300 de lei presupune pentru angajator un cost standard de aproximativ 7.812 lei lunar, adică 46,22 lei pentru o oră de muncă.
La cursul oficial al BNM din 25 octombrie 2026, de 20,1989 lei pentru un euro, costul reprezintă aproximativ 2,29 euro pe oră. Este de peste 15 ori mai mic decât media UE și de peste cinci ori mai mic decât nivelul din Bulgaria, statul cu cel mai redus cost orar din Uniune. Comparația este orientativă și nu ia în calcul diferențele de productivitate, putere de cumpărare și nivel al prețurilor.
Amintim că pentru 2027, Confederația Națională a Sindicatelor și Confederația Națională a Patronatului au convenit asupra unui salariu minim de 7.600 de lei în sectorul real, respectiv 44,97 lei pe oră. Majorarea ar constitui 20,6% față de nivelul actual.
Dacă se păstrează contribuția socială patronală de 24%, costul suportat de angajator ar urca la aproximativ 9.424 de lei pe lună sau 55,76 lei pe oră. La cursul utilizat în această comparație, ar însemna circa 2,76 euro pe oră — cu aproximativ 47 de bani mai mult decât în prezent, dar încă de aproape 13 ori sub media Uniunii Europene.
Sumele de 2,29 și 2,76 euro reprezintă costul estimativ al angajatorului pentru un salariat remunerat cu minimul, nu salariul net primit de angajat. Nivelul de 7.600 de lei este cel convenit de sindicate și patronate pentru sectorul real; calculul pentru 2027 rămâne orientativ până la definitivarea cadrului legal și fiscal aferent anului viitor.