IT Internship 2026 la maib: program plătit pentru studenți și juniori
maib lansează IT Internship 2026, un program plătit pentru studenți și tineri interesați de o carieră în IT. Înscrierile sunt deschise până pe 28 ianuarie.
Sursa foto: maib.md
Aplauze, felicitări, motivație din partea liderilor, viziune strategică, aprecieri din partea partenerilor de afaceri, premieri pentru rezultate și multe emoții pozitive au caracterizat Gala Excelenței 2022, care a reunit angajații maib din liniile de afaceri Retail, Business Banking și Corporate din întreaga republică.
Evenimentul a celebrat performanța și a oferit motivație pentru autodepășire în activitate, prin plasarea clienților în centrul activității echipei maib și urmarea scopului anunțat de brand: “creăm soluţii financiare simple și inteligente, potrivite stilului de viaţă, care inspiră oamenii să fie mai fericiţi și afacerile - mai prospere.”

Aplauzele și premiile au revenit angajaților maib pentru rezultatele obținute în concursurile interne desfășurate pe parcursul anului 2022, pentru performanțele apreciate de partenerii de încredere ai maib – sistemele internaționale de plată Mastercard și Visa, companiile de asigurare Grawe Carat și General Asigurări – care au premiat excelența și motivat echipa maib spre noi ascensiuni ale succesului.
În mod special, sistemele de plăți au apreciat dezvoltarea și lansarea în 2022 a noilor produse de carduri (maib freelance, cardurile digitale, maib junior, alto) și creșterea portofoliului de carduri în circulație.

Feedbackurile clienților care au contractat la maib produse asigurate au reconfirmat că dezvoltarea acestora în portofoliul băncii a fost una dintre deciziile de business centrate pe client, motivate de necesitățile clientului și de starea sa de bine.
Performanțele înregistrate de echipa maib în 2022 vor fi consolidate în 2023, fiind fundamentate pe noile valori ale brandului:
maib creează
maib inspiră
maib simplifică
Împreună la nivelul următor!

maib lansează IT Internship 2026, un program plătit pentru studenți și tineri interesați de o carieră în IT. Înscrierile sunt deschise până pe 28 ianuarie.
În 2026, în Republica Moldova vor fi aproximativ 247 de zile lucrătoare și 118 zile libere. Anul va include 13 sărbători legale, dintre care 10 vor cădea în timpul săptămânii.
Până în 2030, băncile europene ar putea reduce aproximativ 10% din personal, ceea ce înseamnă peste 200.000 de locuri de muncă. Cauza: extinderea inteligenței artificiale și digitalizarea accelerată a sectorului bancar.