Inegalitatea salarială crește: femeile din Moldova câștigă cu 16% mai puțin

Femeile din Republica Moldova câștigă, în medie, cu 16,6% mai puțin decât bărbații, ceea ce le obligă să muncească aproximativ două luni în plus pentru a obține aceeași remunerație, potrivit radiomoldova.md.

Comunitatea internațională marchează pe 18 septembrie Ziua salarizării echitabile, prilej de a atrage atenția asupra diferențelor salariale și de a impulsiona politicile care garantează principiul „plată egală pentru muncă egală”.

Potrivit Biroului Național de Statistică, salariul mediu lunar brut al femeilor, în 2024, a fost de 12.787 lei, față de 15.335 lei în cazul bărbaților. Comparativ cu 2023, diferența s-a adâncit cu un punct procentual.

Cele mai mari decalaje salariale se înregistrează în:

• informații și comunicații – ~40%;

• activități financiare și de asigurări – 34%;

• sănătate și asistență socială – 25,5%.

Există și domenii unde femeile sunt mai bine plătite:

• servicii administrative și suport – +6,3%;

• energie, gaze și apă – +3%.

Discrepanțele se manifestă și la nivel teritorial. La Chișinău, salariul mediu este cu 21,2% mai mare decât media pe țară, în timp ce în raioanele Briceni, Glodeni și Râșcani salariile sunt cu 28–33% mai mici decât media națională.

Totul despre bănci, într-o singură postare. Zilnic. Urmărește Bancamea pe Telegram