Bancherii tineri nu ar trebui să vină sâmbătă la serviciu, scrie Jim Amine, șeful global al instituției bancare. Circulara a fost trimisă angajaților Credit Suisse din SUA – unde banca desfășoară mai multe business-uri, precum consilierea corporatistă și subscrierea de titluri. Informațiile au fost obținute de Financial Times, scrie manager.ro.
Credit Suisse vrea să impună un nou regulament de muncă pentru bancherii începători, pentru a atrage talente profesionale „proaspete”. Banca oferă însă bonusuri reduse și se confruntă cu o concurență acerbă din partea companiilor din Silicon Valley.
Credit Suisse urmează exemplul altor bănci mari, precum Bank of America, Goldman Sachs și JPMorgan, care au îmbunătățit condițiile de muncă pentru angajații tineri.
Băncile de investiții, care și-au pierdut angajații pe timp de criză, concurează cu marile companii tehnologice, unde beneficiile variază între frigiderele pline de bere și „talentul” de a purta pantaloni scurți la serviciu.
Măsurile Credit Suisse presupun evitarea conferințelor telefonice pentru proiectele care nu sunt urgente, în zilele de sâmbătă; de asemenea, bancherii „ucenici” trebuie să-și alerteze superiorii, dacă sunt nevoiți să lucreze duminica la un deal sau un pitch. Începând cu august, banca a introdus un program pentru analiștii performanți, precum și unul de mentoring pentru bancherii „juniori”.
Bank of America a trimis recent o circulară asemănătoare, în care îi sfătuiește pe bancherii începători să nu lucreze sâmbăta și duminica. Circulara lui Christian Meissner, directorul global al Bank of America, precizează ca analiștii și colaboratorii – in general bancherii la început de carieră – ar trebui să fie liberi cel puțin 4 zile pe lună.