IT Internship 2026 la maib: program plătit pentru studenți și juniori
maib lansează IT Internship 2026, un program plătit pentru studenți și tineri interesați de o carieră în IT. Înscrierile sunt deschise până pe 28 ianuarie.
Sursa foto: maib.md
Oamenii maib sunt una dintre cele mai valoroase resurse pe care le are banca. Acești oameni talentați și harnici aduc o contribuție inestimabilă marii comunități maib, prin munca lor dedicată și perseverența lor neobosită.
Ei creează, inspiră și simplifică, aduc plus-valoare echipelor din care fac parte și sunt ambasadori ai brandului maib.
Recent, 45 de angajați din diferite raioane și localități ale țării care s-au remarcat în lunile octombrie, noiembrie și decembrie au fost premiați în cadrul evenimentului ”Cel mai bun angajat al trimestrului IV 2022” pentru performanțele obținute, primind trofeul de excelență alături de un certificat valoric.
“La drept vorbind îmi doream să obțin aprecierea de cel mai bun angajat al trimestrului încă de când a fost lansat concursul. Mă bucur că într-un final am reușit să-l obțin și nu de unul singur, ci datorită echipei. De aceea vreau să spun un mare MULȚUMESC celei mai creative și ambițioase echipe, precum și liderilor acestei echipei pentru încredere, pentru generozitatea cu care investesc în profesionalismul nostru și pentru încurajare”, a menționat Andrei Ostrovschii, premiant în cadrul Galei.
“Sunt fericită și transmit un sincer mulțumesc pentru aprecierea rezultatelor obținute prin dedicație și perseverență. Cu adevărat am depus mult efort și inspirație în tot ceea ce fac. Această recunoaștere mă motivează spre atingerea scopurilor setate. Împreună cu echipa împărtășim și prețuim valorile maib și lucrăm să ne realizăm toate planurile!”, a declarat Daria Ermicev, premiantă în cadrul Galei.
maib lansează IT Internship 2026, un program plătit pentru studenți și tineri interesați de o carieră în IT. Înscrierile sunt deschise până pe 28 ianuarie.
În 2026, în Republica Moldova vor fi aproximativ 247 de zile lucrătoare și 118 zile libere. Anul va include 13 sărbători legale, dintre care 10 vor cădea în timpul săptămânii.
Până în 2030, băncile europene ar putea reduce aproximativ 10% din personal, ceea ce înseamnă peste 200.000 de locuri de muncă. Cauza: extinderea inteligenței artificiale și digitalizarea accelerată a sectorului bancar.