Tot mai mulți oameni caută un side job pentru a-și completa veniturile, a acoperi cheltuieli suplimentare sau a pune bani deoparte pentru obiective personale. Pe scurt, este o activitate plătită făcută pe lângă jobul principal.
Termenul vine din engleză și este apropiat de expresia side hustle, folosită pentru o activitate prin care câștigi bani în plus față de locul de muncă de bază. În ultimii ani, conceptul a devenit tot mai popular odată cu munca flexibilă, freelancingul, platformele digitale și nevoia oamenilor de a avea mai multe surse de venit.
În Republica Moldova, un side job poate fi compatibil cu legislația muncii, dacă este organizat corect. Cea mai apropiată noțiune juridică este munca prin cumul. Potrivit Inspectoratului de Stat al Muncii, aceasta înseamnă că, pe lângă munca de bază, salariatul îndeplinește o altă muncă, permanentă sau temporară, în afara orelor programului principal, în baza unui contract individual de muncă distinct. Munca prin cumul poate fi prestată inclusiv la un alt angajator.
Asta înseamnă că poți avea un job principal și, în același timp, un job suplimentar, dacă acestea nu se suprapun ca program și dacă sunt respectate obligațiile asumate față de angajatori. Codul muncii prevede că asemenea contracte pot fi încheiate cu unul sau mai mulți angajatori, dacă nu contravin legislației în vigoare. Totodată, pentru încheierea unui contract de muncă prin cumul nu este necesar acordul angajatorului de la locul de muncă de bază.
Este important să nu confundăm side job-ul cu munca suplimentară. Dacă lucrezi în plus pentru același angajator, peste durata normală a timpului de muncă, se aplică regulile privind munca suplimentară. Dacă însă ai un contract separat, pentru o altă activitate sau cu un alt angajator, vorbim despre muncă prin cumul.
Un side job poate avea și altă formă legală, nu doar contract de muncă. De exemplu, dacă faci texte, design, traduceri, fotografie, consultanță, administrare social media sau alte servicii ocazionale, poți lucra în baza unui contract de prestări servicii sau printr-o altă formă de activitate independentă, în funcție de caz. Important este ca veniturile să fie documentate și declarate corect.
Printre activitățile compatibile cu un side job se numără copywritingul, traducerile, administrarea paginilor de social media, designul grafic, editarea foto sau video, meditațiile, consultanța, fotografia de eveniment, crearea de conținut, vânzarea de produse handmade, livrările, pet sitting-ul sau organizarea de mici proiecte pentru companii.
Pentru cei care preferă munca online, pot fi potrivite activități precum redactarea de texte, suportul administrativ, introducerea de date, crearea de prezentări, editarea clipurilor scurte sau gestionarea newsletterelor. Pentru cei care preferă interacțiunea directă, variantele pot include cursuri, ateliere, servicii pentru evenimente, îngrijirea animalelor sau mici colaborări locale.
Înainte să alegi un side job, este bine să calculezi realist cât timp poți oferi, ce sumă vrei să câștigi lunar și ce competențe poți transforma într-un serviciu plătit. Un venit suplimentar este util doar dacă nu îți afectează sănătatea, jobul principal sau timpul de odihnă.
Dacă muncești legal în Canada sau Ucraina, anii lucrați acolo vor putea fi luați în calcul la stabilirea pensiei în Republica Moldova.
Inspectorii de muncă vor putea dispune suspendarea temporară a lucrărilor sau activităților atunci când există un risc grav și iminent pentru sănătatea sau siguranța salariaților, potrivit contabilsef.md.
Dacă ești în căutarea unui job sau vrei să descoperi noi oportunități profesionale, pe 29 mai 2026 ești așteptat la Târgul Locurilor de Muncă 2026.
