Calendarul zilelor libere în 2026: câte zile lucrătoare și sărbători vor avea angajații din Moldova
209
Sursa foto: Simbol
În anul 2026, angajații din Republica Moldova vor avea aproximativ 247 de zile lucrătoare, din totalul de 365 de zile ale anului, restul de 118 zile fiind nelucrătoare, incluzând weekendurile și sărbătorile legale.
Potrivit delucru.md, anul 2026 va include 13 zile libere legale, dintre care 10 vor cădea în timpul săptămânii, oferind oportunități pentru mini-vacanțe și perioade extinse de odihnă. Anul va începe joi, 1 ianuarie, iar printre sărbătorile legale se numără Anul Nou, Paștele, Paștele Blajinilor și Crăciunul.
Zilele libere legale din 2026 sunt:
1 ianuarie (joi) – Anul Nou;
7 și 8 ianuarie (miercuri și joi) – Crăciunul pe stil vechi;
8 martie (duminică) – Ziua Internațională a Femeii;
12 aprilie (duminică) – Paștele;
13 aprilie (luni) – A doua zi de Paște;
20 aprilie (luni) – Paștele Blajinilor;
1 mai (vineri) – Ziua Muncii;
9 mai (sâmbătă) – Ziua Victoriei;
1 iunie (luni) – Ziua Copilului;
27 august (joi) – Ziua Independenței;
31 august (luni) – Ziua Limbii Române;
25 decembrie (vineri) – Crăciunul pe stil nou.
În plus, în anumite localități se vor acorda zile libere cu ocazia hramurilor locale, conform deciziilor autorităților publice locale.
Codul Muncii al Republicii Moldova prevede că durata normală a timpului de muncă este de 8 ore pe zi, respectiv 40 de ore pe săptămână.
La sfârșitul anului 2025, în Moldova erau aproape 32 de mii de locuri de muncă libere, ceva mai puține decât în trimestrul anterior. Cele mai multe posturi vacante se găseau în administrație publică, sănătate și educație.
Salariul mediu lunar brut a fost de 16.355,1 lei în trimestrul IV 2025. Datele sunt prezentate de Biroul Național de Statistică (BNS) pentru unitățile din sectorul real cu 4+ salariați și pentru toate instituțiile bugetare.
Sectorul IT din Republica Moldova rămâne puternic orientat spre piețele externe, cu peste 88% din producția IT destinată exportului, potrivit Agenției de Investiții din Moldova.