În anul 2026, angajații din Republica Moldova vor avea aproximativ 247 de zile lucrătoare, din totalul de 365 de zile ale anului, restul de 118 zile fiind nelucrătoare, incluzând weekendurile și sărbătorile legale.
Potrivit delucru.md, anul 2026 va include 13 zile libere legale, dintre care 10 vor cădea în timpul săptămânii, oferind oportunități pentru mini-vacanțe și perioade extinse de odihnă. Anul va începe joi, 1 ianuarie, iar printre sărbătorile legale se numără Anul Nou, Paștele, Paștele Blajinilor și Crăciunul.
Zilele libere legale din 2026 sunt:
În plus, în anumite localități se vor acorda zile libere cu ocazia hramurilor locale, conform deciziilor autorităților publice locale.
Codul Muncii al Republicii Moldova prevede că durata normală a timpului de muncă este de 8 ore pe zi, respectiv 40 de ore pe săptămână.
Legea freelancerilor este deja în vigoare și oferă un regim fiscal simplificat pentru munca independentă, cu impozit unic de 15% și acces la protecție socială.
Până în 2030, băncile europene ar putea reduce aproximativ 10% din personal, ceea ce înseamnă peste 200.000 de locuri de muncă. Cauza: extinderea inteligenței artificiale și digitalizarea accelerată a sectorului bancar.
Un proiect de lege din România propune introducerea unor măsuri prin care angajatorii să informeze salariații despre riscurile de epuizare profesională („burnout”) și să evalueze anual aceste riscuri la locul de muncă.
