Care cheltuială îți „mănâncă” cei mai mulți bani lunar?
Atenție la programul băncilor: 1 și 9 mai vin cu modificări pentru clienți
76
Sursa foto: simbol
Mai multe bănci din Republica Moldova au anunțat un program special de lucru pentru perioada sărbătorilor de la începutul lunii mai. Clienții sunt îndemnați să verifice din timp orarul subdiviziunilor și să folosească serviciile digitale pentru operațiunile urgente.
Potrivit anunțurilor publicate de bănci, 1 mai 2026 va fi zi nelucrătoare pentru sucursalele mai multor instituții financiare, inclusiv Comertbank, Energbank, ProCredit Bank, Eximbank, Victoriabank și Moldindconbank. În cazul unor bănci, și data de 9 mai 2026 este anunțată drept zi de odihnă, iar subdiviziunile nu vor activa.
Totodată, în zilele de 30 aprilie și, acolo unde este cazul, 8 mai, programul de activitate va fi redus cu o oră. Astfel de modificări au fost anunțate de Comertbank, Energbank, Eximbank, Victoriabank și Moldindconbank. ProCredit Bank a precizat separat programul pentru 30 aprilie, inclusiv orele-limită pentru primirea ordinelor de plată prin ProBanking.
În zilele de sărbătoare, unele servicii rămân disponibile prin canalele digitale. Energbank amintește că operațiunile prin Internet Banking și Mobile Banking pot fi efectuate 24/7, iar Moldindconbank recomandă utilizarea aplicației MICB Mobile Banking și a serviciului Direct transfer. Victoriabank menționează că anumite unități amplasate în centre comerciale vor activa după un program special, iar clienții pot folosi VB24 Web, VB24 Mobile și bancomatele Cash-In/Cash Out.
Clienții care au planificate plăți, schimb valutar, retrageri de numerar sau alte operațiuni bancare sunt sfătuiți să le efectueze din timp sau să verifice programul sucursalei de care au nevoie.
La momentul publicării știrii, celelalte bănci nu anunțaseră programul de lucru pentru perioada vizată.
Luni, 1 iunie 2026, este zi de sărbătoare nelucrătoare în Republica Moldova, fiind marcată Ziua ocrotirii copilului. Ziua de 1 iunie a fost inclusă în lista sărbătorilor nelucrătoare începând cu anul 2024, prin completarea Codului muncii.