Cerințe minime obligatorii:
- Studii superioare absolvite cu examen de licența în domeniul domeniul economic – financiar/bancar cu media generala pe anii de studii 8 sau mai mare. În cazul unui calificativ mai mic de nota 8, condiția se consideră a fi întrunită dacă candidatul are o experiență în domeniul solicitat de minim 6 ani, dintre care cel puțin 2 ani în poziții manageriale. Pentru persoanele cu studii obținute în afara Republicii Moldova se vor indica calificările (ex. GPA, etc.) obținute în țara și/sau instituțiile respective;
- Experiență de minim 4 ani precum și cel puțin 1 an în poziții manageriale în domeniul economic – financiar/bancar;
- Cunoașterea legislației ce vizează activitatea organizațiilor de creditare nebancare, asociațiilor de economii și împrumut, birourilor istoriilor de credit, prestatorilor de servicii de plată, Depozitarului central unic al valorilor mobiliareși unităților de schimb valutar (aria de competențe a departamentului);
- Cunoştinţe de operare a calculatorului la nivel de utilizator şi cunoaşterea avansată a aplicaţiilor MS Word, Excel şi Power Point;
- Cunoaşterea limbii române și engleze (pentru limba engleza - cel puţin nivelul intermediar (citit/scris/vorbit).
Cerințe comportamentale:
- Abilitatea de a se adapta la schimbări și priorități rapid, de a gestiona mai multe activități simultan cu accent pe finalizarea acestora cu impact tangibil;
- Integritate, profesionalism, credibilitate, gândire ordonată, perseverenţă, rezistenţă la efort şi stres, adaptabilitate la situaţii noi, capacitatea de comutare rapidă la diverse probleme profesionale – dezvoltare foarte bună;
- Capacitatea de a comunica oral şi în scris, de a fi în măsură să expună clar şi concis constatările, concluziile şi recomandările;
- Atitudine pozitivă, constructivă, responsabilă, spirit de inițiativă și creativitate, capacitate de lucru în echipă și transfer de cunoștințe, orientare către rezultate.
Principalele atribuții:
- Organizarea activității pe partea ce se referă la efectuarea controalelor planificate/inopinate atât pe teren, cât și din oficiu la organizațiile de creditare nebancară, asociațiile de economii și împrumut, Asociația centrală a asociațiilor de economii și împrumut, birourile istoriilor de credit,
- Monitorizarea continuă a activității entităților din aria de competențe, inclusiv a transparenței structurii de proprietate și calității deținătorilor de participațiuni în capitalul organizațiile de creditare nebancară,
- Elaborarea proiectelor de acte individuale ca rezultat al procesului de supraveghere,
- Întocmirea şi prezentarea planurilor trimestriale și rapoartelor de activitate privind procesul de supraveghere și
- Asigurarea îndeplinirii sarcinilor stabilite în planurile trimestriale,
- Ajustarea cadrului normativ aferent ariei de competențe, inclusiv elaborarea şi actualizarea procedurilor interne aferente supravegherii entităților din domeniul atribuit etc.
Beneficiile oferite de BNM:
- Experiență profesională într-o bancă centrală;
- Oportunități extinse de dezvoltare și certificare profesională;
- Mediu de muncă modern și prietenos;
- Procese de activitate digitalizate;
- Flexibilitate în programul de muncă;
- Pachet salarial competitiv;
- Atmosferă dinamică într-o echipă de profesioniști.
Termen-limită:
Mai multe detalii despre postul vacant pe acest link.
