Companiile din Republica Moldova care declară salarii sub nivelul minim legal sau raportează vânzări fără cheltuieli salariale trebuie să verifice corectitudinea declarațiilor fiscale. Potrivit informațiilor publicate de Serviciul Fiscal de Stat pe 6 noiembrie, asemenea situații au fost identificate în datele raportate de unii agenți economici, care au primit deja mesaje de informare.
În 2026, salariul minim pe țară constituie 6.300 de lei lunar. Acesta reprezintă nivelul minim brut pentru un angajat care lucrează cu normă întreagă. În cazul programului redus, remunerarea se stabilește proporțional cu timpul lucrat, cu respectarea legislației.
Pentru angajatori, două situații necesită o atenție deosebită:
- Compania declară livrări de bunuri sau prestări de servicii, dar nu raportează plăți salariale. Această situație poate necesita clarificări privind modul în care este organizată activitatea și sunt remunerate persoanele implicate.
- Salariul mediu lunar declarat pentru un angajat este sub 6.300 de lei. Diferența nu demonstrează automat încălcarea legislației, însă poate indica necesitatea verificării normei de muncă, a perioadei lucrate și a sumelor raportate.
Angajatorii trebuie să se asigure că salariile sunt calculate și declarate corect, iar impozitele și contribuțiile aferente sunt achitate conform prevederilor legale.
Plata salariilor „în plic” poate avea consecințe atât pentru companie, cât și pentru angajați. Veniturile nedeclarate nu sunt reflectate corespunzător în evidențele fiscale și sociale, ceea ce poate afecta drepturile salariaților și veniturile luate în calcul la stabilirea unor prestații sociale.
Companiile care au primit notificări în Cabinetul personal al contribuabilului sunt îndemnate să verifice datele raportate și să corecteze eventualele erori. Mesajele au caracter preventiv și nu reprezintă automat constatarea unei încălcări sau aplicarea unei amenzi.
Pentru clarificări, angajatorii se pot adresa subdiviziunii Serviciului Fiscal de Stat care îi deservește.