Banca Națională a Moldovei (BNM) a inițiat un proces de reformare a sistemului de gestiune a resurselor umane. Această schimbare va fi realizată în cadrul unui vast proiect pus în aplicare cu ajutorul experților de la „KORN FERRY-Hay Group”, lider internațional pe piața de servicii de consultanță în domeniu, anunță un comunicat al BNM.
„KORN FERRY-Hay Group” a câștigat concursul organizat de BNM și va realiza proiectul în următoarele 6 luni.
Printre sarcinile proiectului se numără:
- optimizarea structurii organizatorice a BNM;
- evaluarea posturilor;
- reformarea sistemului de salarizare și îmbunătățirea gestiunii resurselor umane;
- evaluarea competențelor manageriale ale angajaților cu elaborarea planurilor de dezvoltare și instruirea acestora etc.
Scopul final al proiectului este consolidarea capacității instituționale a Băncii Naționale și sporirea eficienției în activitatea acesteia.
Compania „KORN FERRY-Hay Group” a realizat proiecte similare în peste 20 de bănci centrale din lume, precum Marea Britanie, Olanda, Canada, Finlanda, Japonia, România, Lituania, precum și organizații financiare internaționale: FMI, Banca Mondială, Banca Centrală Europeană etc.