(grafic) Oamenii şi profiturile băncilor comerciale - care sunt cheltuielile băncilor privind remunerarea angajaților?

În anul 2014, băncile comerciale din Republica Moldova au acumulat un profit total de circa 780 mil. lei, fiind cu 24% mai mic comparativ cu anul anterior. Totodată, s-a redus şi numărul angajaţilor din sectorul bancar cu 715 persoane, de la 10 933 în anul 2013 la 10 218 angajaţi în anul 2014.

În atare condiţii, profitul adus de fiecare salariat din sectorul bancar s-a cifrat anul trecut la 76 mii lei. Acest indicator este mai mic decât în anul 2013, când fiecare angajat a adus sistemului bancar un profit de 93 mii lei.

Dintre toate cele 14 bănci comerciale, 11 şi-au redus numărul de angajaţi în anul 2014. În top rămân aceleaşi bănci. Astfel, cei mai mulți salariaţi îi are Banca de Economii (2 151 persoane), Moldova-Agroindbank (1 430 persoane), Victoriabank (1 197 persoane) şi Moldindconbank (1 148 persoane).

În ce priveşte rezultatele financiare ale băncilor, creşterea profiturilor se atestă la 6 bănci comerciale, alte 8 au înregistrat însă diminuări de profituri comparativ cu anul 2013, iar 3 dintre aceste 8 bănci au încheiat anul cu pierderi (Eximbank, Banca de Economii şi BCR Chişinău). În clasamentul celor mai profitabile bănci au intrat aceleaşi ca şi în anul 2013, fiind vorba despre Moldindconbank (397,5 mil. lei), Moldova-Agroindbank (357,6 mil. lei), Victoriabank (205,4 mil. lei) şi Mobiasbancă GSG (103,5 mil. lei).

Banca	Profit (mil. lei)		Cheltuieli privind remunerarea muncii (mil. lei)		Prime (mil. lei)		Numărul de angajați (persoane)
	2013	2014	2013	2014	2013	2014	2013	2014
Moldindconbank	301,27	397,52	74,4	87,7	28,98	0,0	1063,0	1148,0
Moldova-Agroindbank	320,84	357,57	121,0	144,1	19,76	21,7	1628,0	1430,0
Victoriabank	232,34	205,44	93,0	96,3	19,83	16,2	1232,0	1197,0
Mobiasbancă GSG	71,14	103,47	65,2	69,0	12,92	14,1	805,0	864,0
Energbank	46,76	37,57	26,9	27,5	6,10	5,6	631,0	597,0
Unibank	25,18	29,14	25,0	27,6	4,59	4,6	393,0	349,0
ProCredit Bank	21,05	27,16	50,6	48,3	0,00	0,0	511,0	378,0
FinComBank	7,53	23,37	38,0	39,0	2,57	3,4	534,0	521,0
Banca Socială	49,01	11,40	30,3	32,0	22,95	23,9	801,0	692,0
EuroCreditBank	8,18	5,63	17,1	18,3	0,26	0,0	327,0	282,0
Comerţbank	5,26	4,01	15,0	14,0	0,54	0,2	148,0	140,0
BCR Chisinau	7,32	-3,72	16,8	18,0	0,00	0,0	86,0	88,0
Banca de Economii	35,50	-202,50	84,5	81,3	0,00	0,3	2386,0	2151,0
Eximbank GVB	-111,16	-217,82	44,5	37,7	0,27	0,5	388,0	381,0
Total	1020,2	778,2	702,5	740,8	118,77	90,5	10933,0	10218,0

 

Aceste bănci și Banca de Economii sunt băncile care suportă cele mai mari cheltuieli privind remunerarea muncii. Astfel, în anul 2014, Moldova-Agroindbank a înregistrat cheltuieli de personal în sumă de 144 mil. lei, Victoriabank - 96 mil. lei, Moldindconbank - 88 mil. lei, Banca de Economii - 81 mil. lei şi Mobiasbancă GSG - 69 mil. lei.

Luând în considerare cifrele privind cheltuielile de personal şi numărul de angajați, se determină că salariații din domeniul bancar primesc în medie 6 040 lei pe lună, ca salariu, cu aproape 700 lei mai mult decât în anul 2013. Salarii lunare de peste 10 mii de lei primesc angajaţii din BCR Chişinău (în medie circa 17 015 lei/lună, în anul 2013 – 16 300 lei/lună) şi ProCredit Bank (10 646 lei/lună, în anul 2013 – 8 252 lei). Aceste două bănci sunt cu 100% capital străin, cultura organizaţională şi soliditatea financiară a acționarilor săi putând fi o explicaţie a remuneraţiilor generoase oferite salariaţilor acestor instituţii bancare. Topul băncilor cu salarii cele mai mari este completat de Moldova-Agroindbank (8 396 lei/lună, în anul 2013 – 6195 lei/lună), Comerţbank (8 312 lei/lună, în anul 2013 – 8 432 lei/lună) şi Eximbank GVB (8 250 lei/lună, în anul 2013 – 9 565 lei/lună).

Majoritatea băncilor oferă şi prime pentru angajaţii săi. Cele mai mari prime oferă Banca Socială (în medie 2 878 lei pe lună), Mobiasbancă GSG (1 359 lei/lună) şi Moldova-Agroindbank (1 265 lei/lună). Cheltuielile pentru prime au fost nule în cazul EuroCreditBank, BCR Chișinău și ProCredit Bank.

În concluzie, rezultă că în anul 2014, băncile comerciale au obţinut rezultate financiare mai modeste în raport cu anul 2013. Totodată, s-a redus numărul angajaţilor din sectorul bancar, astfel încât profitul per angajat s-a redus cu peste 18%. Cheltuielile pentru remunerarea muncii personalului din sectorul bancar s-au majorat uşor, salariul mediu pe sector crescând cu aproape 700 lei. Cel mai mic salariu este oferit de Energbank (3 836 lei), iar cel mai mare – de către BCR Chişinău (17 016 lei).

Autor: Daniela Dermengi